襄陽國稅：尚學提能適應新發展

襄陽國稅在“新常態要有新作為”理念的指導下，弘揚學習之風、不斷提高干部理論水平、思想修養和解決實際問題的能力，以適應經濟社會發展新常態。

以典型榜樣為標桿立德。一是遠學。通過觀看紅色電影、建立紅色微博、發送紅色短信等形式，深入開展學習焦裕祿、楊善洲、郭明義等全國道德模范人物事跡。二是近樹。秉承典型在身邊、人物可親、事跡可信、精神可學的理念，先后選樹了彭光敏、姜傳武等一批全國、全省先進典型。三是點贊。開展“點贊襄陽國稅愛崗敬業模范人物”和“十大道德模范”評選，設立“善行義舉榜”，將“愛干、肯干、想干、能干”的普通干部從臺后請到臺前，產生以點帶面的激勵效應。

以教育培訓為途徑提能。一是高規格培訓。開展領導干部集中學習周活動，組織全系統中層以上干部集中一周時間開展培訓，邀請專家授課，啟發思維，開闊視野。二是高強度培養。通過開展“調訓式”脫產培訓、“選派式”掛職培養、“壓擔式”鍛煉培養、“體驗式”對口培養、“結對式”幫帶培養、“互動式”交流培養等六種方式，培養年輕干部120多名。三是高標準培育。實施“雛鷹計劃” “能手培訓” “崗位練兵大比武”等活動，開設國稅講堂、開辦機關夜校、推行“科長授課”制，共開展黨情黨史、稅收理論、公務禮儀等各類講座48場（次），為干部搭建起寬闊的教育平臺和鍛煉舞臺。

以深入調研為常態務實。先后開展“稅企‘巾幗雙星攜手行” “稅企青年互助共成長” “外國人眼里的襄陽國稅”等系列活動，助推國稅干部積極獻策于企，實現稅企共贏。……