抓好基層組織建設的龍頭

黃煒

在全面從嚴治黨的新常態(tài)下，機關黨建是黨的基層組織建設的龍頭，抓好機關黨員隊伍建設是黨的先進性和執(zhí)政能力建設的根本要求。

近年來，安陸市在機關黨員隊伍建設上取得明顯成效，但還存在一些問題。部分機關將黨組織等同群團組織，沒有設置專職專崗的黨務工作崗位，對黨內工作“推驢轉磨”，關注度低。部分黨務工作者認為黨務工作無位無為無前途，不愿或長期不管理黨員。部分機關單位因崗位、編制所限，黨員隊伍呈現(xiàn)離退休人員多、35歲以下年輕人少的現(xiàn)象。有的機關黨支部黨內民主決策不夠，不負責任地取消黨的各級、各類會議，隨意省略或忽略黨內活動程序，或將黨員活動庸俗化、娛樂化，甚至向黨員收取活動費。有的機關黨組織在落實黨員隊伍建設要求時依葫蘆畫瓢，老辦法對新問題，舊經驗蒙新事務，導致黨員活動在內容上“一個菜”，形式上“一個模”，對象層次上“大雜燴”，挫傷黨員參與積極性。有的機關黨員自身優(yōu)秀，卻做不了群眾工作，是掛不了車廂的火車頭；有的“唱功”好、“做功”差，關鍵時刻不露臉，在職工群眾中威信低。

筆者以為，要建設一支素質強、結構優(yōu)、能擔當?shù)臋C關黨員隊伍，需要從以下幾個方面努力：

提高機關黨員認識水平。解放思想，開拓思路，結合黨員實際需求，運用“互聯(lián)網+”，探索更多體驗式、互動式、創(chuàng)意式、情景模擬式手段，使教育內容聯(lián)系實際，培訓形式新穎活潑，使黨員思想上有共鳴，參與上有興趣。選樹一批優(yōu)秀典型，以優(yōu)秀黨員帶動普通黨員，以普通黨員帶動一般群眾，提高機關職工群眾支持、參與黨的工作的熱情，在黨內外營造關心黨、支持黨組織、看齊黨員的濃厚氛圍。

優(yōu)化機關黨員隊伍結構。定指標確保高學歷、35歲以下、女性、生產一線人員入黨比例，提升機關黨員素質、能力發(fā)展空間。創(chuàng)造條件為機關黨員提供更多學習培訓機會，提高學歷和技能職稱，提升隊伍整體素質。

促進機關黨員活動持續(xù)。嚴格黨內生活，堅持“三會一課”、“民主評議黨員”、發(fā)展黨員、黨費收繳、黨務公開、黨員固定活動日等制度。找準機關黨員“兩學一做”學習教育切入點、結合點、融入點，科學制定學習教育實施方案，讓機關黨員邊學邊做，學用結合，確?；顒娱_展有效，影響深遠，持續(xù)健康。

激勵機關黨員發(fā)揮作用。強化黨組織是機關一級組織的認識，將基層黨委（總支、支部）書記個人任期經濟工作目標與黨建工作目標直接掛鉤，落實黨務工作者專職專崗待遇。以機關黨組織為龍頭，以黨支部、黨小組為支點，圍繞目標激勵、責任激勵、效果激勵等，分領域、分層次設置，量化考核指標，建立行之有效的機關黨員作用考核機制，為提高機關黨員隊伍建設水平注入新的生機。