基于新形勢下的電力企業黨務工作的創新研究

范志勇

摘 要：電力行業在整個國民經濟中處于基礎性發展地位，其行業特點和所有制性質決定了黨務工作的重要性。本文主要圍繞電力企業黨務工作與日常管理，人力資源管理和企業長遠發展規劃等工作展開研究，分析了電力企業在其面臨的形勢和體制改革深化中如何做好黨務工作的創新工作。

關鍵詞：電力企業；黨務工作；創新研究

我國電力企業體制改革已經步入深水區，各種不同電力企業的利益分配格局已經發生了深刻的變化。部分電力企業在改制中，原有的黨務工作處于停頓，甚至下滑的狀態。忽視電力企業黨務工作的重要性，會給電力企業長遠發展帶來不利影響。

一、電力企業的黨務工作要與日常管理相結合

電力企業的黨務工作不應當僅成為部分高層黨員干部的事情，要發揮電力企業基層黨員干部的模范先鋒作用，同時最關鍵的是要把黨務工作與企業對員工的日常管理緊密結合。要通過黨務工作，培養電力企業員工的主人翁精神，強化員工對企業的認同感和歸屬感。要改變以往僅重視政務工作，忽視企業文化建設的做法。要想打造健康有序有利于黨務工作開展的企業文化，需要電力企業領導人員時刻重視用黨的最新指導思想來規范企業員工的行為，讓員工樹立更加積極的工作態度和精神面貌。

二、電力企業的黨務工作要與人力資源管理工作相結合

電力企業作為一個傳統行業或部門，其人力資源管理方面受到傳統計劃經濟的影響較大，一個重要的表現就是在干部的培養選拔中多重視工作業績也技能，而對于其思想作風、員工口碑和道德素養修為卻沒有給予應有的重視。基于此，新形勢下電力企業的黨務工作中一定要集合先進的人力資源管理理念與企業的干部人事制度等有機的密切結合起來，將黨管干部的基本原則和理念貫徹到電力企業的黨務工作和人力資源管理工作中去，從而真正地增強電力企業黨務工作的靈活性。在具體的機制上可以采取將黨務會議和企業工作會議共同舉行的辦法來對企業重大人事任免問題進行集體討論、決策，在干部選拔方面糾正只重視才能、不注重思想品德修為的做法，要把黨的德才兼備，以德為先的干部選拔和任用原則貫徹到企業人事干部選拔的實踐中，將那些想干事、能干事、用于承擔和具有良好思維修為的人提拔到應有的崗位上去，從而逐步規范和科學電力企業的人事干部任免制度并走向規劃標準化，以確立黨組織在電力企業人力資源管理中的關鍵和核心地位。

三、電力企業的黨務工作要在企業持續穩定健康發展中推進

在電力企業的長期發展戰略規劃中要將黨的政策和科學發展觀等緊密地結合起來，充分發揮黨的思想、政策、方針對于企業發展的指導作用，在具體的電力企業經營管理中要從大局出發，正確的處理好企業發展中的經濟利益、社會效益和生態效益三者之間的關系，不為眼前利益和短期利益而犧牲長遠利益和整體利益，加強和提高黨組織在企業發展過程中的威信和力量。目前不少企業存在著弄虛作假現象，應付上級檢查等問題比較嚴重，這就要求電力企業的經營管理層和領導要全面認真的理解和貫徹黨和國家的各項政策，從對眼前利益的追逐中解脫出來，為此就需要在電力企業內部加強黨的建設，將黨的政策和意志力強有力地貫徹和執行下去，從而最終通過企業黨務建設來推進和促使企業健康穩定持續發展，并使之成為促進電力企業自身提質增效的有力工具以開創創業各項工作的新局面。

四、電力企業的黨務工作中要十分突出黨務干部的地位和作用

黨員干部是電力企業各項工作的中堅力量。在電力企業的黨務工作中，黨員干部應當繼續發揮先鋒模范作用，真正成為黨務工作的執行主體。電力企業的黨員干部要身先示范，做好整個企業黨務工作開展的表率。黨員干部應當更加了解企業黨務工作的要求和內容，并能夠結合企業發展的實際創新自己的工作方式，提高黨務工作的工作效率。黨員干部要想發揮自己的積極作用，必須要積極參加企業的各種黨員干部培訓和繼續教育工作，要讓黨員干部的管理素質、自我修養、工作技能等都獲得明顯的提升。電力企業黨員干部迸發出工作的熱情與活力，才能夠推動點歷練企業更加持續健康地發展。

五、電力企業要不斷健全完善反腐倡廉制度建設

反腐倡廉是我黨始終重視的重要工作。尤其是隨著我國黨和政府加強對領導干部貪腐現象查處力度的增加，加強黨員干部的防腐拒變工作任重而道遠。電力企業也應當重視企業的黨風廉政建設，制定嚴格的規章制度，讓企業黨員干部保持清正廉潔。只有黨風正，老百姓才能重新樹立對黨員干部的信心。加強電力企業黨風廉政建設，首先要加強對企業黨員干部的廉政教育。通過預防的手段，讓企業黨員干部認識到貪污腐敗對自己、對企業、對國家的重大危害。電力企業應當在整個企業內部樹立崇尚廉潔的文化理念，通過企業文化逐漸對黨員干部的世界觀、人生觀和價值觀產生影響；其次是改變以往企業用人制度和管理模式，建立現代企業管理模式。現代企業產權明晰、管理科學的優點，可以為解決當前電力企業管理中出現的各種問題提供根本性的解決之道。當然，在建立現代企業制度中，不但不能夠弱化黨對企業管理的領導作用，還要強化黨務工作在企業管理中的地位和作用。只有這樣，才能夠為電力企業黨風廉政建設提供根本保證；最后要結合自己企業發展的特點，不斷創新和完善各項管理制度。制度建設應當成為電力企業黨務工作的重中之重，只有完善科學的制度，才能夠實現電力企業“體系健全、科學規范、協調配套、合理制約、有效管用”的管理目標。具體制度主要有企業決策制度、監督制度、風控制度和績效考核制度等。

六、結論

當前我黨正在全國上下大力推進反腐倡廉工作，電力企業也應當強化自己的黨務工作，提高企業黨務工作的效率。電力企業應當不斷創新黨務工作思路，解決當前黨務工作中存在的突出問題，并制定行之有效的解決方案。總之，電力企業要重視黨務工作對企業發展的積極推動作用。

參考文獻：

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