淺論新媒體在做好員工思想政治工作中的作用

陳磊

摘 要：近年來，隨著互聯網、手機等新媒體的不斷發展，微信、微博、論壇、QQ等逐漸興起，新媒體成為人們信息快速獲取、分享和傳播的重要手段，改變著人們的工作、生活和學習方式，也影響和改變著一些傳統的思想觀念和思維方式。

關鍵詞：新媒體；思政作用

據國家統計局發布的最新國民經濟和社會發展統計公報，互聯網上網人數6.18億人，其中手機上網人數5.0億人。互聯網普及率達到45.8%。與報紙、電視等傳統媒體相比，新媒體主要依托于網絡傳輸，具有傳播速度快、覆蓋面廣、關注度高、影響大等特點，已經日益成為思想政治工作的主要陣地。如何充分利用好新興媒體，做好員工的思想政治工作，對于確保企業穩定，凝聚人心，實現企業和諧、健康發展就成為我們面臨的重要課題。

一、新媒體時代企業職工思想政治工作的挑戰與機遇

所謂新媒體是相對于傳統媒體而言，包括微博、微信、博客、QQ等新的傳播渠道；“新媒體”在集中了傳統媒體優勢的同時，還具有“去中心化”、草根化、個性化、即時性、互動性、族群化等特點，既涵蓋視、聽、形象、觸覺等人們接受資訊的全部感官，實現對受眾的全面覆蓋，獲得最佳傳播效果。新媒體時代企業職工思想政治工作既面臨著挑戰，更蘊含著機遇。

（一）拓展和延伸了企業思想政治工作的空間

網絡信息覆蓋面大，內容豐富，傳播速度快，可以為廣大職工提供職業規劃、繼續教育、業務培訓、文化娛樂等各種信息服務，因此，網絡可稱為百科全書。特別是隨著信息技術的發展與普及，其國際化的特點日益明顯，職工可以在多媒體終端上，隨時了解企業內部、國內、國外的大量信息。

（二）豐富了企業思想政治工作的現代化手段

網絡的快速發展及其特點，使思想政治工作在內容、形式、方式、方法、手段等諸多方面發生了很大的變化。網絡所具有的開放性和民主性等特點，要求網絡思想政治工作既要堅持網絡宣傳的主旋律，又要研究宣傳形式的多樣化問題，這樣才能適應網絡思想政治工作的需要，改進方式、方法，努力增強說服力、影響力和戰斗力。

（三）增強了思想政治工作的針對性

網絡技術的發展，使我們的思想政治教育從“面對面”到“鍵對鍵”。與此同時，網絡也拓寬了企業民主管理、內務公開的渠道。思想政治工作上網，通過局域網開辟專欄，宣傳黨的路線、方針、政策，進行形勢政策和任務教育，并且可以交流思想，上情下達、下情上傳。通過設立公司微信公眾號、“領導信箱”、“合理化建議平臺”、QQ群、微信群等，可以反映企業職工呼聲，收集建議，開展網上調查、投票，有針對性地做好企業職工的思想政治工作。

二、新媒體時代企業思想政治工作的對策

（一）深入開展“廣互動”

相對傳統的網絡媒體，新媒體具有更好的交互性。與刻板地和政工干部面對面的交流相比，職工更傾向于在網絡上灌水、跟帖、拍磚、頂貼等，“曬”出自己的心理話。當越來越多的人參與進來，“曬”出他們心中的疑問、關心的話題、思想的困惑時，原汁原味的企業民意就得以匯集和傳播。因此，利用新媒體技術，給企業管理層與職工搭建互動溝通的平臺，有利于思想政治工作者搜集素材、了解對象，增強教育的針對性；有利于企業管理者利用局域網“聽職工呼聲，問計于廣大職工”；有利于建立暢通的網絡信息反饋和輿情反映渠道，更好地化解企業職工的思想問題和實際問題，為職工釋疑解惑、排憂解難。

（二）充分發揮“個性化”

新媒體的核心理念之一就是“以人為中心”。新媒體技術可以凸現每個用戶的“個性”。博客、微博、微信等技術的應用，使網民已經可以在相當大的自主空間內將個人信息發布開來而不受傳統封閉式門戶的約束。目前最流行的微信，總用戶數已經達到6億人，這種極具個性化特征的信息發布和傳播方式，也正是當今年輕人最喜聞樂見的。

（三）努力增強“親和力”

新媒體時代信息的產生方式發生了巨大的變化，它倡導用戶自己主導信息的生產和傳播。與傳統媒體時代的傳播特征類似，傳統的思想政治教育一向給人的印象也是嚴肅有余、活潑不足。而新媒體平臺則不同，它具有與生俱來的“草根性”。在博客、微博、QQ空間和社區里，人們經常能聽到群眾語言、市井俚語和未加粉飾的大白話。這些話或許不權威，不深邃，但絕對真誠、真切、真實。因為彼此都是草根一族，這里往往沒有所謂“宣傳者”、“灌輸者”和“受教育者”之分，而僅僅是以一種普通人的姿態、普通人的情感在某項話題的選擇和評價上的自然流露。使人人都可以成為思想政治工作者，人人集“宣傳者”、“受教育者”于一身，讓思想政治工作與普通職工更親近、更貼切。

思想政治工作歸根到底是做人的工作，只有充分了解員工的所思所想，才能實現企業和社會的穩定和諧發展。運用新興媒體開展思想政治工作是一種重要的新手段，企業思想政治工作在新時代面臨著新的挑戰與考驗，煤炭企業政工人員唯有與時俱進，研究新問題，汲取新思維，采用新手段，才能做好企業職工的思想政治工作、為企業的經濟建設添磚加瓦。