胡杰
【摘要】隨著我國經濟的快速發展,也為事業單位的發展帶來了更多的挑戰,同時,也為事業單位的黨建工作帶來了更多的考驗。本文就事業單位黨建工作中存在的問題做了分析,并對如何加強事業單位黨建工作做了思考。
【關鍵詞】事業單位;黨建;加強
1、事業單位黨建工作中存在的問題分析
政治修養的高低是一個黨員是否合格的首要評判標準。在目前事業單位黨建工作中,有些黨員他們更專注于日常事務與業務工作中,但是對于政治修養卻比較忽視,從而造成了政治觀念的退化,對于組織意識也是比較淡薄,導致不能全心全意地為職工群眾服務,理念信念變得模糊。對于思想政治理念的學習不扎實,對學習缺乏主動性、自覺性,不能把所學的政治思想觀念與日常工作融會貫通。另一方面,有些黨員他們對于自身的言行要求并不高,在關鍵時候不能體現黨員干部的先進性,不能起到黨員干部的模范作用。他們對于處理緊急事件的能力不足,缺乏處理解決矛盾的實戰能力;而有一些黨員,他們對于自身的錯誤不能及時認識到,即使認識到錯誤了,卻不能夠及時去改正,更不用提自我檢討了。再者,有些黨員他們的理論修養并不高,對于黨的基本知識、基本理論不熟悉,而對于理論知識的學習也是熱情不高,在工作上、學習上放松自己,不能把黨員干部的積極帶頭作用發揮出來,更有甚者,做為一名黨員不為單位發展貢獻自己的一份力量,反而還無視單位規定,而拖單位發展的“后腿”。這些現象的存在,嚴重地影響了事業單位黨建工作的建設與發展,使得事業單位的黨建工作缺乏領導力、不能帶領職工更好地為事業單位的發展而努力。
2、加強事業單位黨建工作的必要性
隨著經濟的不斷發展,經濟形勢變化也越來越多樣化,與此同時,事業單位也要面對這日趨復雜的市場變化,適應這些變化。事業單位是為社會各界提供諸多各種社會服務的組織,它的根本目標是為提高社會福利,更好地滿足文化、社會教育、科學等方面的需求。而事業單位黨建工作的加強,是促進事業單位文明建設的基礎,黨建工作的提高影響著事業單位思想政治工作的整體質量的高低。
在事業單位,要想實現事業單位的全面發展、與可持續發展,就要做到以人為本,加強黨建工作的進行,要根據事業單位的發展規律,提高黨員的整體素質,進行影響事業單位整體員工的綜合素質,建設新時期的黨員隊伍。黨建工作的加強,對事業單位中人事、思想等方面發揮著積極的作用,有利用事業單位員工的團結與合作,增強事業單位的整體的凝聚力與戰斗力,從而實現事業單位的可持續發展。隨著人們生活水平的提高,人們對物質生活與文化生活的要求也越來越高,因此,事業單位要想得到更好地發展,就要加強單位內部的思想政治工作,而黨建工作的加強正是符合了這一發展,提高黨員的整體素質,實現事業單位的可持續發展,更好地為人民服務。
3、如何加強事業單位黨建工作
3.1 加強事業單位黨建工作責任制的完善與落實
在事業單位中,對于重大問題與影響到單位發展的重大決策時,要加強與完善黨組織的參與。事業單位的黨組織要積極參與其中,真正起到黨組織的帶頭作用,對于已經確定的決策,黨組織更應積極地進行貫徹,確保單位的決策的正確性與可行性。同時,要加強黨內自身建設的監督,在黨內實行民主。黨員、黨員干部要強化接受群眾監督的意識,在黨內對于重大決策要實行征求意見制度,對于黨內事務逐漸實現公開化。
3.2 加強工作機制上的創新
在事業單位的黨建工作中,要加強工作機制的創新。對于黨建工作的領導與管理實現“科學管理、主體明確、責任明確、協調高效”的管理原則,對于事業單位內的黨員教育要進行具體明確,進而保證事業單位黨組織日常工作的順利進行,從而將事業單位黨組織的領導作用真正發揮出來。
3.3 加強與以群眾的聯系
在事業單位中,要想把黨組織工作真正做好,離不開群眾的支持。“一切為了群眾,一切依靠群眾”這是我黨的一項光榮傳統,也是我黨的先進性所在。在事業單位黨建工作中,更是要把這一路線進行到底。在事業單位黨建工作中,要密切加強與群眾的聯系,走群眾路線,真正去了解群眾的需求,從廣大群眾的利益出發,真正地解決廣大群眾最關心的問題。事業單位黨組織要發揮他的領導作用,有能力、有魄力去解決事業單位在發展中遇到的各種問題,從而維護好事業單位群眾已取得的利益,進而為事業單位人民群眾取得更多的利益。
3.4 不斷提高與加強事業單位思想政治工作的改進
隨著市場經濟的不斷發展變化,在深化改革中事業單位面臨著很多新的問題需要去解決,牽涉的利益也比較廣泛。在事業單位改革中,涉及到管理體現的改革、分配制度、薪酬制度的改革,這些都與廣大群眾的利益息息相關,它的改革會在職工中引起很大的波動與反響。再加上一些社會不正之風的影響,很可能會影響到職工的思想情緒,因此,我們要加大事業單位的思想政治工作的提高,加強對思想政治工作的改進,事業單位黨組織要起到引導作用,加強對職工思想政治的教育,使得思想政治工作取得卓效的成績。
參考文獻:
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