淺談企業黨群干部的人格修養

社會主義市場經濟條件下，企業作為社會的一個重要組成部分，它的發展，既受市場機制的制約，又要受組成企業要素之一——人的制約。人的因素對企業的制約包括企業生產人員、經營管理人員的人格影響，其中最重要的是企業領導層群體與個體的人格影響。企業黨群干部擔負著教育人、塑造人、鼓舞人的重要責任，要履行這一責任，自己首先應該成為一個具備中華民族傳統美德和現代公民美德的人。因此，黨群干部的人格修養問題，是值得研究探討的問題。

一、 企業黨群干部的良好人格對企業的發展具有重要意義

首先，黨群干部的良好人格對企業黨政領導密切配合具有關鍵作用。在企業里行政領導掌握著人、財、物的支配權，處在權力的中心，但是也成為一切矛盾的焦點。作為黨群干部要理解行政的困難，尊重行政的職權，主動為行政排憂解難，成為行政決策實施的推動者、保護者，困難時的幫助者，失誤時的提醒者同時又是責任的分擔者。一個企業，黨政關系的融洽與否，給整個群體在心理、情緒上和效益上帶來極大影響。黨群干部應該處于公心，表現出真誠和主動，展現出高尚的人格，這對黨政配合具有關鍵作用。

其次，黨群干部的良好人格對于企業領導班子、職工隊伍團結凝聚具有粘合作用。企業的經濟效益，在很大程度上取決于領導班子、職工隊伍的團結。這就要求黨群干部要有博大的胸懷，容人之長、容人之短、容人之過，不計前嫌，不計得失，成為團結的模范。同時要多做溝通的工作，成為團結凝聚的粘合劑。

其三，黨群干部的良好人格對于形成優秀的企業精神具有導向作用。良好的企業精神是企業賴以生存和發展的“企業之魂”，是企業職工群體人格健康向上的外露，是企業向心力、凝聚力之所在。而領導者的人格對企業精神的質量和風格發揮著重要的導向作用。尤其黨群干部應該以勇于開拓，大膽創新，急流勇進，百折不撓，嚴于律己，謙虛謹慎，忘我工作，樂于奉獻的精神，影響帶動廣大職工群眾。

二、 企業黨群干部人格修養的內容和基本要求

歷史上，仁、義、禮、智、信、真善美愛都可以作為人格的基本要求和評價標準，但在新的歷史條件下應賦予時代內容。作為企業黨群干部，黨性原則在自身的集中體現是人格的基本要求，具體講有以下幾個方面。

一是可信。即務實、求真，使群眾產生信賴感。在領導與群眾的正常關系中互相信賴是一種巨大的動力，是發生非權力影響的前提。黨群干部如果失去了群眾的信賴也就失去了非權力影響。作為一個黨務工作者，取得群眾信賴最根本的是堅持實事求是的思想路線，最重要的務實求真。因為只有真理才能說服人，只有真情才能打動人，只有真話才能贏得人。

二是可親。即將虛謹慎，自尊自愛，善于了解人，尊重人，樂于助人，使群眾產生一種親近感。融洽和諧的人際關系是事業有成的重要保證，黨群干部對于營造團結和諧的環境具有相當重要的作用。因此要謙虛謹慎，自尊自愛，做到自信但不自負，自尊但不自賞，自愛但不自私。同時要有樂于助人的高尚情操。生活在社會主義大家庭，人人都需要情和愛，更需要理解和關懷。要關心群眾的疾苦，主動為老百姓排憂解難，雪中送炭，要有成人之美，與人為善的博大胸懷。

三是可敬。即敬業勤業，廉潔自律，堅持原則，公道正派，使群眾產生敬佩感。對自己從事的工作要有滿腔的熱情和責任感以及強烈的進取精神。認真對待自己的工作，竭盡全扮演好自己所擔負的角色，無愧于組織和群眾的信任，無愧于自己在企業的地位和享受的待遇，這本身就是一種無形巨大的力量。這種無價的東西比有價的東西更值錢。要強化人格比金錢更重要的意識，使自己的行為經得起無情的檢查，經得起歷史的考驗，經得起群眾的評說，使群眾由衷地產生一種敬佩感。

四是可學。努力學習注重人格修養，全面提高自己的素質，使職工產生一種仿效感。黨群干部除了保持優良的道德品質以外，還要努力學習科學文化知識，注重總結正反兩個方面的經驗教訓，不斷豐富自我、完善自我，在職工中樹立一個比較全面的、高尚的人格形象，成為廣大黨員、職工群眾學習的榜樣。

三、 加強和提升企業黨群干部人格修養的策略

一是加強學習，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，這是人格修養的核心。習近平同志指出“樹立正確的世界觀和人生觀，無論現在和將來對每一個黨員來說，都是首要的問題。”要確立正確的人生觀、世界觀就應當下決心用“人類創造的全部知識和財富來豐富自己的頭腦”，把學習科學文化知識，學習黨的方針政策作為自己終生的任務。歷史上許多革命老前輩以及各個歷史時期涌現的具有時代精神的先進典型人物，為我們樹立了高尚人格的典范，應該把他們作為旗子、尺子、鏡子經常對照、檢查、督促、鞭策自己。通過學習明確個人行為的理性根據，明確自己的行為規范，明確自己的人格標準，確立正確的價值觀、人生觀、世界觀。

二是自覺接受監督，認真開展批評與自我批評，這是加強人格修養的重要途徑。現在，各級組織都制定了對領導干部加強監督、約束的制度，這是必要的。當今，批評與自我批評的優良傳統被表揚與自我表揚代替了，黨群干部應帶頭接受監督，開展認真的批評與自我批評。要善于從表揚、希望、建議中找批評，對群眾的批評意見要認真對待，哪怕是有一點是正確的也要虛心接受，認真整改。“要了解自己最好先問問別人。”一定要放下架子，多交一些知心朋友，經常聽聽他們的意見，這對于加強人格修養很有好處。

三是經常內省、反思，重視實踐鍛煉，發揚“慎獨”精神，這是堅持人格修養的有效方法。毛澤東同志用“天天洗臉”“天天掃地”“流水不腐、戶樞不蠹”的比喻，生動而深刻地說明了自我批評對人格修養的重要作用。黨群干部應該為自己設計一個“人格標準”，經常內省、反思；要有自以為非的品格，找出差距和存在的問題，以實際行動整改，有些問題還可以主動在一定范圍自我“曝光”，接受群眾監督，接受群眾幫助，對自己存在的問題決不能采取“無所謂”、不以為然的態度。加強人格修養，保持慎獨精神也是很重要的。

加強人格修養，是每個企業領導干部的終生任務。應該堅持從大處著眼、從小處入手，不斷完善自己的人格形象。要真正清清白白做官，老老實實做人，不仁之事不做，不義之財不取，不正之風不占，違法之事不干；要有追求事業、樂于奉獻的精神，胸懷坦蕩、寬容大度的氣質，秉公辦事、主持正義的良心，以誠待人、虛懷若谷的情操，堅持原則、堅定純潔的黨性，像毛澤東同志要求的那樣做一個高尚的人、一個純粹的人、一個有道德的人、一個脫離了低級趣味的人、一個有益于人民的人，以高尚的人格影響群眾，帶領群眾勇往直前。

作者簡介：王宇輝，1969年3月出生，齊魯石化公司離退休工作部，政工師。從事黨群宣傳工作20余年，愛好文學寫作工作。