趙捷
摘要:人力資源價值會計的核心內容之一是人力資源價值計量,其中貨幣性計量模型是主要的計量方法。文章通過對比當前理論界現有的貨幣性計量模型,在肯定完全價值法思想的基礎上,引入工資增長率、剩余價值分配等理論對現存完全價值計量模型進行了改進,以增強其在實踐中的可操作性。
關鍵詞:人力資源價值;貨幣性計量模型;完全價值法
中國集體經濟2016年28期
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