做好油田政工工作的措施探討

邵校花

摘 要：油田企業是我國能源開采業的重要組成部分，對我國能源安全起著重要的保障作用。隨著近些年，國民經濟發展水平的不斷提升和社會主義現代化建設的越發深入，油田企業更加受到上級政府的高度重視。其中，油田政工工作掌控著油田內部的思想建設，而思想建設效果如何關系到油田整體的工作績效，且面對市場新形勢，油田內部工作中凸顯出了更多的問題，只有搞好思想建設才能穩定人心，促進油田的發展，因此搞好油田政工工作有重大意義。

關鍵詞：油田；政工工作；思想建設；發展

隨著市場經濟的逐漸繁榮，我國油田企業的地位也在不斷提升，如何經營好油田企業成了各大油田的重點所在，而石油資源又是關系到國家安全和世界地位的重要資源，因此油田企業從各個方面來說都受到國家前所未有的重視，企業對職工整體的思想素質要求自然而然有所提升，政工工作是油田企業內部把握思想方向、糾正思想路線的工作，以前的政工工作只是做好黨中心思想的傳播，將思想教育作為開展政工工作的核心，而隨著時代的進步和社會的發展，顯然這樣的政工工作已經無法滿足油田企業發展的需求，新時期新氣象，油田企業如果一味按照陳舊的路線搞政工建設，那么職工思想水平將難以提升，只有走出誤區，與新時代的發展思想相通，認真分析實際情況，堅持創新的路線，才能夠為油田政工工作開辟出新天地。

1 油田企業政工工作現狀分析

1.1 油田政工工作不受重視，甚至在企業中難以開展

一方面，由于油田開采工作的特殊性，油田企業中最受重視的工作為生產任務和安全環保工作，企業投入精力和資金最多的部分也是這兩項工作，再加上政工工作本來就是思想建設，沒有實際油田生產來得重要，久而久之企業對政工工作的態度有所轉變，甚至無人過問；另一方面，油田企業所占地域較廣，各個部門的職工分散不集中，再加上油田企業的輪班制度，很多職工在長期的工作過程中難以碰面，這使得油田政工工作的開展難上加難。

1.2 政工工作受信息化的沖擊較大

隨著電子信息技術在我國的普遍，所有人隨時隨地都能夠與互聯網接觸，職工通過QQ、微信、新聞客戶端等軟件都可以了解到世界各地發生的事件和不同國家的主流文化，互聯網在給職工的生活帶來方便、充實職工業余活動的同時，網絡上各式各樣的思想和文化也在沖擊著油田企業職工的世界觀、人生觀和價值觀，使得政工工作的開展再次受到了困難的阻礙。

1.3 缺乏針對政工工作的創新和開拓

政工工作旨在對職工進行思想上的開導和教育，為其樹立正確的政治觀念和職業素養，是一項頗具人性化的工作，而隨著社會現象的出現和變革的不斷發生，人的思想是無時無刻不在變化的，因此，政工工作要想做到與時俱進，就必須進行不斷地開拓和創新，不能長期保持同一水平，要用創新來注入新鮮血液，以創新謀求發展，開拓自己的優勢。現階段，很多油田企業的政工工作缺乏創新，千篇一律的開會、宣揚一樣的思想，絲毫沒有創新的意識，這是阻礙油田政工工作進步的重要因素。

1.4 政工隊伍職業素質偏低，無法滿足思想建設的需求

油田政工隊伍負責整個企業職工的思想建設工作，試問如果政工隊伍自身的職業素養和思想水平低下，那么如何影響和感染其他職工，如何將黨的核心思想發揚光大。而實際情況是，很多油田企業政工隊伍的構成人員不是年齡偏低、經驗缺乏，就是非專業人員占多數，沒有開展政工工作的專業技能，導致油田政工工作停滯不前。

2 加強油田政工工作的措施

2.1 企業職工要正確認識企業發展的形勢，樹立起正確的工作意識

認清國際石油資源發展形勢，樹立起正確的大局意識，是對油田企業職工最基礎的職業要求。現階段，世界石油資源競爭激烈，油田企業的發展關系到國家綜合實力和在國際舞臺上的地位變化，因此，企業職工必須樹立起大局意識，一切以油田企業的經營和發展為主，在工作中糾正觀念，擺正思想。時刻明確職工自身的責任感和使命感，促進企業職工的凝聚和團結。

2.2 建立健全崗位責任制度，加強政工工作管理

油田政工工作要得到落實，就不可缺少工作制度的保障，建立健全崗位責任制能夠保障油田復雜的多項工作得到有效落實，為此，企業必須培養職工負責人的意識，加強思想道德建設，使每一個崗位都有事可做，明確每一個崗位的任務，上級領導除了關注油田的生產工作，更要關心職工的生活狀況，踐行為人民服務的觀念。

2.3 促進政工隊伍職業素養的提升，用經驗帶領年輕從業人員

政工隊伍的職業素質高低關系到油田企業整體的思想水平，現階段，很多油田企業的政工隊伍構成中多數為年輕職工，缺乏一定的從業經驗，還無法掌控企業思想建設工作的核心和宗旨，為此，應該促進政工隊伍內部的相互配合，用那些有經驗的老職工來帶領年輕職工，實施互幫互助政策，促進政工隊伍整體職業素養的提升，從而推動企業政工工作的深入開展。

2.4 創新政工工作實施方法，轉變工作思路

時代的發展對油田企業政工工作提出了很多新的要求和挑戰，要想順利克服這些新形勢提出的困難，就必須轉變政工工作的實施方法，改變路線，創新思路，采取多元化的工作手法。例如，可以在油田企業內部開展辯論賽、演講活動來宣傳正能量，激發員工的思想活力，用企業政工業績突出的優秀職工來激勵其他的企業職工，調動員工的工作積極性，幫助企業職工在團結一心的前提下發展業績，促進油田企業政工工作的有效落實。

綜上所述，油田企業的政工工作關系到企業整體發展前途，新時代的到來給我國油田企業的發展提出了更多更加困難的問題，為了解決這些問題，樹立起良好的思想觀念是必不可少的環節。有效開展政工工作，要從意識觀念抓起，樹立起職工的大局意識，從制度上落實每一個崗位的職責，采取多樣化的手法促進政工工作的落實，轉變政工工作思想和路線，使油田企業更好地與時代相吻合。

參考文獻：

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