“二次創(chuàng)業(yè)”下的思想政治工作

公冉

摘 要：在山東能源重裝集團雷響“二次創(chuàng)業(yè)”戰(zhàn)鼓之后，通力公司全體干部職工振奮精神、整裝待發(fā)，以前所未有的熱情和激情迎接企業(yè)改革發(fā)展中的困難和挑戰(zhàn)，以勢不可當之勢在整合重組的嚴峻考驗中勇往直前。在山東能源重裝集團的堅強領導下，通力公司“二次創(chuàng)業(yè)”的沖鋒號角響徹大地。

關鍵詞：二次創(chuàng)業(yè)；振奮精神；政治工作

在“二次創(chuàng)業(yè)”環(huán)境下，我們充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把黨員干部鍛煉成為“二次創(chuàng)業(yè)”沖鋒陷陣的排頭兵，堅持抓基層黨組織建設，以企業(yè)改革發(fā)展為中心，把創(chuàng)建黨群“ABC”管理體系作為工作主線，通過開展思想政治教育、形勢任務教育等寓教于樂的實踐活動，為職工解疑釋惑，幫助職工樹立正確的人生價值觀，為凝聚“心系企業(yè)改革發(fā)展”的正能量，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造新價值奠定了堅實基礎。

今年來，在開展的貫穿全年的“四新”教育活動就是做好思想政治工作的鮮明實踐，通過開展“四新”教育實踐活動，科學描述了企業(yè)發(fā)展面臨的新常態(tài)，讓職工了解了企業(yè)發(fā)展形勢，我們推陳出新，在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展；深入分析了企業(yè)內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境中的新機遇，讓職工看到了未來的機遇和希望，在面對利弊之時，我們抓住了制勝點；勇敢正視了企業(yè)發(fā)展中的新挑戰(zhàn)，鼓足了干部職工的干事創(chuàng)業(yè)的士氣，我們多措并舉，形成齊抓共管的良好局面；描繪了在落實措施中的新作為，使職工堅定了必勝的信心和決心，我們共贏共生，和諧發(fā)展。

然而，隨著企業(yè)改革發(fā)展步伐的進一步加快，企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境變得嚴峻復雜，弱肉強食、優(yōu)勝劣汰這一自然規(guī)律永恒不變，這意味著，因循守舊不變革的企業(yè)終會落后于隊伍之末，墨守成規(guī)沒有思想文化的企業(yè)無法獲得競爭立足之地。當企業(yè)規(guī)模、經(jīng)濟效益、科技實力在不斷發(fā)展壯大的同時，尤其是在當前企業(yè)深化改革“二次創(chuàng)業(yè)”新形勢下，無形之中，在企業(yè)干部職工的意識形態(tài)中生成了一些新的思潮，環(huán)境的變化觸動了干部職工意識形態(tài)深層的神經(jīng)末梢，其主要表現(xiàn)為：價值取向發(fā)生了新變化，職工對物質(zhì)的追求不斷增大。

以上職工思想變化呈現(xiàn)出的新特點，為加強和改進企業(yè)思想政治工作的有效方法和途徑提出了新的要求。這一些列的變化也成為擺在企業(yè)黨組織尤其是負責思想政治工作黨務人員面前的一道難題，嚴峻的考驗著我們處理思想政治工作水平和能力。那么，針對以上現(xiàn)狀，如何做好“二次創(chuàng)業(yè)”下的思想政治工作，值得深思。

1 面對新形勢，創(chuàng)新思想政治工作的觀念

思想觀念作為一種精神力量，既能規(guī)范企業(yè)行為，推動企業(yè)進步，又能促使企業(yè)深化改革，構建人與企業(yè)，企業(yè)與社會的雙贏平臺。“二次創(chuàng)業(yè)”的沖鋒號已經(jīng)吹響，在響亮的口號中，人的思想政治觀念也要隨之更新。

就目前公司實施的內(nèi)部市場貨幣化結算模式以及將來要推行的機關扁平化、人力資源一卡通等管理舉措期間，必然會帶來新的矛盾，這就要求我們要牢固樹立起改革意識、市場意識、主人翁

意識和全局意識，學會用新的眼光審視新形勢下思想政治工作中出現(xiàn)的新問題、新情況，要通過加強思想政治工作基礎性建設，密切聯(lián)系黨群、干群關系，準確把握思想政治工作的規(guī)律特點，在克服困難、解決問題中探索思想政治工作的新思路、新途徑和新方法。

2 適應新要求，創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容

古人云：“感人心者莫過于情”。思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新，要切實做到與時俱進，目前我們在全面創(chuàng)建黨群“ABC”管理體系，目的就是構建成一個更加科學合理的黨群組織，形成黨政工團齊抓共管的良好局面，切實發(fā)揮黨組織的帶動引領作用，服務企業(yè)長效發(fā)展。作為黨群工作人員要把解決思想認識問題和解決實際問題結合起來，真情實意地幫助職工，從職工的思想、工作、生活實際問題入手，重點解決好關系到企業(yè)改革發(fā)展和職工切身利益的實際的熱點和難點問題，把思想政治工作各項措施落到實處，切實讓干部職工感到企業(yè)大家庭的溫暖，以體現(xiàn)出企業(yè)思想政治工作的實效性，達到精神與物質(zhì)的統(tǒng)一，增強企業(yè)的凝聚力和親和力，更好地為企業(yè)的長遠發(fā)展服務。

3 解決新情況，創(chuàng)新思想政治工作的方法

要想發(fā)揮“二次創(chuàng)業(yè)”下思想政治工作的新成效，就必須探索新的工作方法。

一是做好教育疏導，作為黨群工作人員要充分利用班前禮儀、座談會、信訪接待日以及微信、QQ等宣傳教育載體，敏于發(fā)現(xiàn)和善于解決在干部職工存在及反映的思想認識問題，通過耐心說服和積極疏導把矛盾化解在初始狀態(tài)，最終形成共識。

二是形式豐富多樣。要善于開展寓教于學、寓教于做、寓教于樂的思想教育活動，譬如安全教育大課堂、學樹典型、文化長廊輪流辦以及各類節(jié)日性等活動，并將活動貫穿于崗位工作中，為職工營造一個輕松、和諧的生產(chǎn)工作環(huán)境。只有不斷豐富思想政治工作的表現(xiàn)形式，積極開展群眾喜聞樂見、豐富多彩的教育活動，緊緊結合干群思想實際，有的放矢，對癥下藥，才會收到好的效果。

三是增加感情投入。感情的交流與溝通是開展思想政治工作的前提和基礎。可以通過創(chuàng)建親情教育宣傳陣地、女工愛心組織、青工協(xié)會組織，堅持開展慈心一日捐、困難職工幫扶救助等活動，真正幫助職工解決實際問題和具體困難，讓職工感受到企業(yè)大家庭的溫暖，享受到企業(yè)改革發(fā)展成果，一門心思的支持和擁護企業(yè)發(fā)展。

四是領導言傳身教。領導干部的言傳身教是思想政治工作取得成效的關鍵。俗話說，“正人先正己”，“其身正，不令則行；其身不正，有令不行”。作為黨群工作人員，要以身作則，率先垂范，這是最有說服力的思想政治工作。尤其是機關管理人員，要帶頭參與到機關貨幣化改革、扁平化改革以及人力資源一卡通等改革中來，踐行“三嚴三實”要求，把服務一線當作工作的著力點和落腳點，樹立“為一線服務”的宗旨意識，堅決摒棄門難進、臉難看、事難辦的不良作風，增強服務意識，提高工作效率和質(zhì)量，下基層服務要常態(tài)化，發(fā)揮領導干部的模范帶頭作用，讓職工看到實實在在的實效。

思想政治工作是一項長期的復雜而又系統(tǒng)的工作，它沒有一成不變的固定模式，隨著形勢的發(fā)展而不斷變化，黨群工作人員要根據(jù)企業(yè)發(fā)展的新情況，尤其是在“二次創(chuàng)業(yè)”環(huán)境下，要不斷研究探索和創(chuàng)新思想政治工作的觀念、內(nèi)容和方法，推動企業(yè)向前發(fā)展。