企業職業病危害中的防治管理研究

底翠翠

DOI：10.16660/j.cnki.1674-098X.2016.18.118

摘 要：目的 觀察創新管理在企業職業病危害中的防治效果。方法 選取2012年1月～2016年3月核電站企業職工患職業病者60人次。根據職業病的危害實施創新管理，分析創新管理在企業職業病危害中的防治效果。結果 企業職業病主要危害為放射性物料產生的輻射危害，包括X射線及γ射線危害；非放射性因素主要包括粉塵、噪聲及化學毒物，經過合理的防治措施實施，放射性輻射與非放射性輻射危害的發生率有所降低，差異具有統計學意義（P<0.05）。結論 核電企業職業病危害因素較多，實施創新管理能降低企業職業病危害，提高企業職工生活質量，值得推廣應用。

關鍵詞：企業職業病 危害現狀 防治對策 核電站

中圖分類號：F406.1 文獻標識碼：A 文章編號：1674-098X（2016）06（c）-0118-02

核電事業是現代能源供應最重要的組成部分之一。然而，日本福島、德國、美國等出現的核泄漏事故讓人們更加意識到核電站的安全性并非一勞永逸。鈾、銫等高放射性物質作為燃料，使得核電站工種具有一定特殊性，且存在安全隱患[1]。隨著“人人享有職業衛生保健”的全球戰略宣言的發布，一線工人的職業病危害引起更多重視，特別是針對核電站工作人員的職業病問題[2]。為了探討創新管理在企業職業病危害中的防治效果。選取2012年1月—2016年3月核電站企業職工職業病60人次，報道如下。

1 資料與方法

1.1 職工資料

選取2012年1月—2016年3月核電站企業職工患職業病者60人次，分析企業職業病危害現狀，采取創新管理措施，減少企業職業病危害。核電站企業工作人員中，隨機抽取40人進行職業病統計分析。其中男32例，女8例，年齡（22～45）歲，平均（33.84±4.37）歲，工齡（2～24）年，平均（12.35±2.84）年。職工一般資料差異無統計學意義。

1.2 分析方法

調查方法：對入選職工進行職業衛生調查及職業病危害因素監測，在監測過程中，所有監測儀器均按照計量法規進行測定，監測技術人員需具備相關專業技能。監測項目包括氟化氫（HF）、噪聲、γ劑量率、表面污染等。（2）創新管理。①應通過培訓、現場告知等措施提高員工職業病危害自我防護意識，使其充分認識到職業病危害防護設施的重要性。②建立合適的單位職業病危害防護措施，加強企業職工檢測，動態了解員工的身體狀況，積極落實職業病危害防護的相關職責，從管理制度、人員職業病危害防護設施保證能有效實施和運行。③加強企業員工防護，應定期檢測周圍空氣、土壤、水分等，降低對職業病的危害。

1.3 統計指標

（1）統計所有的企業職業病危險因素，找出排名前5位的職業病危險因素；（2）創新管理實施后相關職業病危險因素的發生率。

1.4 統計分析

采用SPSS18.0軟件處理，計數資料行檢驗，采用n（%）表示，計量資料行t檢驗，采用（）表示，P<0.05差異有統計學意義。

2 結果

2.1 職業病危險因素分析

企業職業病危險因素統計如表1，危險因素、相關發生率見表1。

從表中可以看出，所有職業病危害因素中，排名前5位的危害因素分別是：γ射線（25.0%）、粉塵（20.0%）、噪聲（15.0%）、X射線（11.7%）及HF（8.3%）。其中，γ射線及X射線屬于放射性職業病危害因素，粉塵、噪聲、HF（化學毒物）屬于非放射性職業病危害因素。

2.2 防治對策實施后相關危險因素的發生率

合理的創新管理后，相關危險因素發生率有所降低，差異具有統計學意義（P<0.05）（見表2）。

3 討論

核輻射通常被稱為放射性。少量的輻射照射并不會危害到人類的健康，當長期處于核輻射危害下，會對人體造成不同程度的傷害，核輻射的劑量越大，危害就越大。核電站在運行過程中，以鈾、銫等放射性物質作為燃料，嚴重威脅到核電站工作者的健康。由于核電站工種的特殊性，使得核電工人的身體受到廣泛關注。該文統計分析了近年來核電站的企業職業病危害因素，統計結果表明，所有職業病危害因素中，排前五位的危害因素分別是：γ射線（25.0%）、粉塵（20.0%）、噪聲（15.0%）、X射線（11.7%）及HF（8.3%）。其中，γ射線及X射線屬于放射性職業病危害因素，粉塵、噪聲、HF（化學毒物）屬于非放射性職業病危害因素。對于放射性的職業病危害，應做到通風與凈化，設置排風系統及凈化設施；將輻射的工作場所進行分區，將燃料棒、氣化間、高溫復燒爐間劃分為I區，將放射水平較高的場所劃分為II區。工作人員在工作時，應佩戴手套、口罩、工作服、工作鞋等個人防護裝備，并對工作場所進行時刻輻射監測，做好防護措施。對于非放射性的職業病危害，選擇低噪聲設備并設置消聲處理。在蒸汽管道、供料管道、燒結爐設置保溫層，控制其表面溫度，使其保溫層外表面溫度在50 ℃下，并提供值班室供工作人員休息，防止過度勞累。對于HF一類的化學毒物，應設置報警系統。在處理間應戴防毒面具，穿戴防護服。該研究結果表明，創新管理實施后，相關危險因素發生率有所降低，差異具有統計學意義（P<0.05）。核電站企業職業病在防護過程中應該做好相應的管理及防護措施，確保工作人員的受照射劑量控制在安全范圍內。同時，相關部門還應該定期安排企業人員進行健康檢查，動態了解企業員工的身體狀況，對于出現異常患者應該立即采取積極有效的方法進行治療。

綜上所述，核電站企業職業病危害因素較多，實施創新管理能降低企業職業病危害，提高企業職工生活質量，值得推廣應用。

參考文獻

[1] 馬躍峰，薛向明，武曉燕.某核燃料元件生產線職業病危害控制效果評價[J].中國工業醫學雜志，2016，29（2）：149-151.

[2] 溫晉愛，江昊，劉海寶，等.中核集團江蘇核電有限公司職業健康管理淺談[J].中國輻射衛生，2014，23（4）：306-308.

[3] 張忠彬，陳剛，張圓媛.我國職業病危害防治現狀、問題與對策探討[J].中國安全生產科學技術，2014，10（S1）：51-54.