999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

中國(guó)民營(yíng)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略創(chuàng)新

2016-05-30 20:55:53蘇延
中國(guó)經(jīng)貿(mào) 2016年15期
關(guān)鍵詞:民營(yíng)企業(yè)

蘇延

【摘 要】在改革開(kāi)放后民營(yíng)企業(yè)獲得了高速的進(jìn)展,而且在中國(guó)加入世貿(mào)組織之后,再次迎來(lái)了發(fā)展的機(jī)會(huì),但是民營(yíng)企業(yè)在加進(jìn)本身發(fā)展時(shí)遇到了瓶頸,即民營(yíng)企業(yè)急切需要高技術(shù)人才,而自身又很難引進(jìn)高素質(zhì)的技術(shù)人才,就算把人才聘請(qǐng)到企業(yè)中也難以對(duì)其施行保留,在很大程度上阻礙了中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。因此,需要研究者對(duì)當(dāng)下民營(yíng)企業(yè)的人力資源管理施行分析研究,提出切實(shí)可行的人力資源策略。

【關(guān)鍵詞】民營(yíng)企業(yè);人力資源;戰(zhàn)略創(chuàng)新

一、民營(yíng)企業(yè)人力資源管理的特點(diǎn)

1.以忠誠(chéng)度為核心的選人機(jī)制

不管在民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的任何階段,忠誠(chéng)度一直是企業(yè)選人標(biāo)準(zhǔn)的核心。員工對(duì)企業(yè)表現(xiàn)出來(lái)的行為指向和心理歸屬是忠誠(chéng)度,因?yàn)閯?chuàng)業(yè)的艱辛,創(chuàng)業(yè)者極其關(guān)注員工為企業(yè)服務(wù)盡心竭力的奉獻(xiàn)程度,由此,忠誠(chéng)度變?yōu)槠髽I(yè)選人的重要指標(biāo)。

在一個(gè)民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)立之初,抵抗市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)能力偏低,規(guī)模普遍偏小,有利資源比較少,在種種因素的制約下,提高資源利用率顯得尤為重要。民營(yíng)企業(yè)在進(jìn)行選擇接班人時(shí)會(huì)選擇與老板有血緣關(guān)系的人作為候選人,目的是為了保持創(chuàng)業(yè)初期的執(zhí)行力,以這樣的方式選擇接班人,既能夠有效地降低企業(yè)的成本,也能夠讓創(chuàng)業(yè)者更好地改善經(jīng)營(yíng)管理策略。

2.以“人治”為核心的用人體系

企業(yè)進(jìn)入成長(zhǎng)期后,市場(chǎng)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大,生存早就不再是發(fā)展的唯一目標(biāo)。伴隨企業(yè)員工數(shù)量增多,分工日趨明確,管理制度慢慢完善,創(chuàng)業(yè)者無(wú)法對(duì)所有問(wèn)題事必躬親,由此開(kāi)始實(shí)施授權(quán)管理。……

登錄APP查看全文

猜你喜歡
民營(yíng)企業(yè)
構(gòu)建民營(yíng)企業(yè)健康發(fā)展的法治保障
“民營(yíng)企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)家是我們自己人”
加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)黨建工作探究
尋租、抽租與民營(yíng)企業(yè)研發(fā)投入
2014上海民營(yíng)企業(yè)100強(qiáng)
民營(yíng)企業(yè)組建關(guān)工委的探索
論民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)新的載體
民營(yíng)企業(yè)關(guān)工委工作發(fā)展勢(shì)頭好
民營(yíng)企業(yè)關(guān)工委“五抓”出成效
積極探索在民營(yíng)企業(yè)建立關(guān)工委組織
主站蜘蛛池模板: 欧美日韩国产成人高清视频| 2021亚洲精品不卡a| 亚洲成人高清在线观看| 国产视频一区二区在线观看| 亚洲av无码成人专区| 国产无码网站在线观看| 亚洲三级色| 国产美女视频黄a视频全免费网站| 在线免费观看AV| 日韩欧美高清视频| 亚洲女同一区二区| 亚洲天堂啪啪| 亚洲欧美在线综合一区二区三区| 国产成人凹凸视频在线| 女同国产精品一区二区| 乱人伦99久久| 国产在线97| 国产综合在线观看视频| 欧美在线精品怡红院| 国产好痛疼轻点好爽的视频| 日本午夜视频在线观看| 亚洲中文字幕久久精品无码一区| 亚洲高清中文字幕| 国产精品理论片| 2021国产精品自拍| 亚洲天堂精品视频| 午夜福利网址| 亚洲视屏在线观看| 一级毛片免费不卡在线视频| 五月婷婷伊人网| 亚洲人成在线免费观看| 乱人伦中文视频在线观看免费| 2020国产精品视频| 久青草网站| 国产精品lululu在线观看| AV无码国产在线看岛国岛| 九色免费视频| 最新国产网站| 国产在线98福利播放视频免费| 亚洲VA中文字幕| 国内精品久久人妻无码大片高| 国产一区二区三区在线观看视频| 国产成人无码Av在线播放无广告| 无码 在线 在线| 国产精品色婷婷在线观看| 91视频国产高清| 日本不卡在线播放| 国产香蕉一区二区在线网站| 福利在线免费视频| 国产拍揄自揄精品视频网站| 啪啪国产视频| 免费在线a视频| 国内精品免费| 亚洲一区第一页| 一级不卡毛片| 99这里只有精品在线| 国产无人区一区二区三区| 国产91丝袜| 国产精品自在线天天看片| 亚洲性影院| 99无码熟妇丰满人妻啪啪| 国产三级国产精品国产普男人| 九九九久久国产精品| 欧美天堂久久| 日韩毛片免费视频| 国产精品男人的天堂| 国产丝袜啪啪| 日本黄色不卡视频| 免费高清毛片| 99精品视频九九精品| 又污又黄又无遮挡网站| 亚洲一区二区三区国产精品| 亚洲伊人天堂| 狠狠亚洲婷婷综合色香| 精品视频一区在线观看| 伊人网址在线| 亚洲男人的天堂在线观看| 久久综合九色综合97婷婷| 美女无遮挡免费网站| 国产真实自在自线免费精品| 亚洲永久色| 国产乱人乱偷精品视频a人人澡 |