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城市軌道交通項目管理問題研究

2016-05-30 06:43:49袁永博張兆翔
經濟研究導刊 2016年15期

袁永博 張兆翔

摘 要:城市軌道交通對于實現城市功能定位具有重要意義。運用項目集管理理論,系統分析軌道交通管理中的各個職能管理模塊,并以此為依據,構建軌道交通管理模型。同時,分析某市軌道交通現有管理模型并對其進行改進。最后,應用結構熵算法計算原有模型和改進模型的時效熵、質量熵,驗證模型改進的結果。此項研究對于軌道交通建設管理具有一定的借鑒意義。

關鍵詞:城市軌道交通;組織架構;項目集管理;結構熵算法

中圖分類號:C93 文獻標志碼:A 文章編號:1673-291X(2016)15-0127-07

引言

城市軌道交通作為特大型的基礎實施項目,對于拉動經濟發展、緩解交通狀況、實現城市功能、引導城市空間合理布局起到了重要的作用[1]。建設管理作為軌道交通管理的重要組成部分,是實現其功能的先決條件。建設過程中,其組織管理模式工程得以順利建成的重要因素。建立職能全面、權責清晰的組織模型,理清管理機構、各職能部門、甲方代表之間的協調關系,明確各方職責,對于推進項目的順利建設有著重要的促進作用[2]。

一、城市軌道交通管理模型構建

(一)項目集管理的含義及分類

項目集管理:項目集管理是對一個項目集采取集中式的協調管理,以實現這個項目集目標。

項目集管理工作領域:項目集管理標準規定特定的與項目集管理相關的內容。它包括12大工作領域,其中有項目集整合管理、范圍管理、時間管理、溝通管理、風險管理、采購管理、財務管理、干系人管理、成本管理、質量管理、人力資源管理、項目集治理[3]。

除一般項目集管理模塊以外,軌道交通項目還有一部分特有的管理領域,分類匯總(見表1)。

(二)城市軌道交通項目綜合管理模型構建

按照城市軌道交通項目建設的各項管理模塊,結合常規模式下的部門設置,將各個模塊管理部門化(見下頁圖1)。

審計與財務中心:成本管理、財務管理、整合管理;項目指揮中心:整合管理、項目集治理、范圍管理;質量安全環境管理部:質量管理、安全管理、環境管理;合同管理部:合同管理;辦公室:溝通管理、人力資源管理、干系人管理;風險管理部:風險管理、干系人管理;工程部:質量管理、風險管理、時間管理、采購管理;戰略規劃委員會:項目集治理、范圍管理;機電裝備部:質量管理、采購管理、時間管理;黨群部:人力資源管理;前期管理部:拆遷管理[5]。

其中,戰略規劃委員會是總體規劃部門;項目指揮中心是集成管理部門;其他部門為普通職能管理部門。根據其運作機理,可得出組織管理運作模型(見下頁圖2)。

整體模型分為四層運作。最內層為工程建設全生命周期PBS,在地鐵工程中,即為需要完成的全部工作[6];第二層為集成管理模塊,由項目指揮中心負責,對于職能部門、甲方代表/承包商的信息統一收集、集中分析、綜合協調,保證工程項目在整體上順暢、順利地進行與完成[7];第三層為普通職能管理模塊,質量安全環境管理部、前期管理部、機電裝備部、風險管理部、工程部、審計與財務中心、合同管理部分別就各自負責的專業模塊收集信息、形成方案,并最終匯總到項目指揮中心;最后一層是戰略規劃模塊,戰略規劃委員會站在最高層面上分析整個工程項目建設過程,為工程項目整體實施提供智力支持同時,軌道交通項目涉及層面較廣,應設立黨群部集中思想管理。此外,軌道交通建設中政府及主管部門也會發揮宏觀的管理職能,在整體的管理模型中還應該有所體現。

二、某市城市軌道交通管理模式優化

(一)某城市軌道交通項目管理模式現狀

某城市軌道交通項目自2009年開工,至今為止已經完成兩條線路的施工。

管理架構:宏觀層面上,市人民政府整體上指導建設工作;中觀層面上,由市政府下設的軌道交通管理辦公室負責項目的宏觀規劃、整體指導;落實層面上,由軌道辦公室管理的地鐵公司負責工程項目的全生命周期建設管理。

某市地鐵公司下設總工辦、辦公室、工程部、設備材料部、質量安全管理部、預算管理部、財務部、動遷部、規劃發展部、招標合同部,具體職責(見表2)。

在現場管理方面,土建施工、機電裝修部分均有現場甲方代表。土建部分每標段一人,每線路12人左右,歸工程部管理;機電部分每線路平均5人左右,歸機電裝修部統一管理。甲代主要職責為代表甲方與承包商對接,具體管理施工過程中出現的各類問題。同時,除歸口管理部門外,由于工作需要,甲代同時還會與招標合同部、總工辦、預算管理部、質量安全管理部發生搭界關系。由此,可以得出某市地鐵管理模型(見圖3)。

(二)某城市軌道交通項目管理模式問題分析

1.管理接口過多。地鐵建設過程中,土建施工/機電裝修部分的甲方代理均需要對接質量安全部、預算管理部、招標合同部等一系列管理部門。各部門由于管理內容不同,決策時側重點不相符合,缺少一個統一指揮調配的強力部門,容易導致甲方代理協調工作量大、建設效率偏低的情況。

2.重要模塊未被單獨考慮。風險管理作為重要的職能部分,其中包含風險識別、風險分析、風險規避等過程。在地鐵項目施工過程中,工程風險、財務風險、政策風險均應被著重考慮,防止在建設過程中出現問題;地鐵項目工程量大,涉及到的財產總量也大,黨對于工程項目管理人員的教育、培養、約束也應被加以考慮。

3.部門功能設置不科學。從部門設置上,設備材料部負責設備系統的采購與驗收,機電裝修部負責整體安裝、地盤管理工作,管理內容上可以合并;財務部負責投資融資、臺賬管理,預算管理部負責工程款支付、簽證更等內容,相互間搭界較多,職能上也有合并的空間。工程部主要負責施工現場管理,總工辦負責設計、勘察物探,地鐵工程中,隧道、高架橋等工程設計施工接口復雜,協調工作量大,管理職能上交叉較多。

(三)某城市軌道交通管理模式優化

根據前文構建的組織模型,提出修改意見:

1.減少管理接口。(1)增設項目指揮中心,負責工程項目的集成管理,對于現場甲方代理上報的信息集中分析、綜合協調,統一指揮,保證工程項目在整體上順暢、順利的進行與完成。(2)機電裝修部與設備材料部合為機電裝修部。(3)財務部與預算管理部合并,在此基礎上成立為審計與財務中心。整合財務分析、投融資、工程支付、預算決算等內容。(4)將原有的工程部與總工辦合并,負責設計、勘察與施工的統一管理。

2.增加管理內涵。(1)增設風險管理部,組織其他部門對于工程中投融資、設計、施工等風險進行識別、分析、處理。(2)將原有的規劃發展部擴大為戰略規劃委員會,對于項目發展做遠期層面的規劃。(3)增設黨群部,突出黨對于管理人員的指導。

在該模型中,項目指揮中心負責工程項目的統一指揮,各職能部就各自負責的專業模塊收集信息、形成方案,并最終匯總到項目指揮中心;由于項目指揮中心具有管理上的集成性,可以適當減少甲方的代表的數量,機電部分減少為3名,土建部分減少為5名。同時,甲方代表在指揮上統一歸屬于項目指揮中心管理,在業務上受財務與審計中心、風險管理部、質量安全管理部、合同管理部、工程部、機電裝修部指導。由此,可以得出城市軌道交通項目綜合管理圖(見圖4)。

三、基于結構熵算法的實證分析

(一)結構熵算法的含義

應用結構熵模型,計算綜合組織模型與原模型的時效熵、質量熵,得出兩個系統的有序度,對得出結論予以驗證。熵最初是法國物理學家克勞修斯在1865年提出的,用以表示宏觀自發過程所具有的不可逆性;目前有質量熵、時效熵、柔性熵等維度。城軌項目中,主要從質量、時效兩方面考慮[8~12]。

1.組織系統的時效R1:假設系統有n個要素,m個層次,系統間只有上下級間的交流。

(1)聯系長度的確定。上下級部門的最短聯系長度,直線相連的為1,每中轉1次長度加1,即為Lij。

(2)微觀態總數。微觀態總數A1為系統演變成某一種狀態可能的途徑數叫作狀態的微觀態總數,A1=Lij。其中,i、j為系統中元素的編號,即位組織架構途中各個部門的編號(i,j=1,2,3...n)。

(3)時效微觀態實現概率。即為每個微觀態出現的概率。P1(ij)為系統第i,j個元素聯系時時效微觀態出現概率。P1(ij)=Lij/A1。

(4)每個元素的時效熵。H1(ij)為元素i與j間的時效熵,H1(ij)=-P1(ij)log2P1(ij)。

(5)系統的總時效熵。即為系統內所有上下級之間聯系產生的時效熵,H1=H1(ij)。

(6)系統的最大時效熵。系統中時效熵可能達到的最大值,H1m=log2A1。

(7)系統的時效。即為系統最大時效熵與系統總時效熵之間的數量關系,R1=1-。

由此可以測量組織中上下級之間信息傳播速度。

2.組織系統的質量R2:質量熵描繪的是組織中信息傳播的重要因素之一。當一個元素接受信息的接口過多,自然就會引起傳播質量的下降。

(1)聯系跨度。即為系統中和該元素有直接聯系元素的數量,在這里表示為Ki,測量的是系統中信息傳遞不確定性的大小,它既包括縱向的命令鏈條,也有橫向的信息。

(2)微觀態總數A2=Ki。其中,i為系統中的各個組成元素,其余與時效熵計算方法一樣。

3.系統的有序度R:即為系統整體上的運行情況。從質量和時效兩個層面綜合考慮的結果,R=R1+R2。

(二)基于結構熵算法的模型計算

將軌道交通原有組織模型與綜合組織模型抽象成點、線連接,可得圖5和圖6。

將上頁圖5和圖6帶入到結構熵模型中計算,可得(見表3至表7)。

從表中可以看出,改進模型中的系統時效、系統質量均大于原有模型,這說明改進的管理模型有助于提高組織效率、實現工程目標。

結論

工程目標的實現需要構建合理的組織方式,保障組織的良好運行。本文通過項目集管理理論的引入,系統分析了城市軌道交通項目中各類職能管理模塊,并將管理領域部門化,提出了軌道交通項目綜合管理模型;分析了某市現有管理模型中存在的若干問題。同時,充分結合管理實際,提出了改進思路,解決建設過程中資源分配困難、運作模式不暢的問題。最后,用結構熵算法計算改進模型與某城市原有模型的時效熵、質量熵,證明了改進結果,對于工程效率的提高起到了一定的積極作用。

參考文獻:

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[12] 季學林,方金.基于組織結構熵與耗散結構理論的企業組織結構完善研究[J].區域經濟評論,2011,(6):81-86.

[責任編輯 陳鳳雪]

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