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基于高速公路思想政治工作的優化研究

2016-05-30 12:11:26趙宏偉
科技風 2016年16期
關鍵詞:現狀分析高速公路

趙宏偉

摘 要:改革開放以來,隨著我國社會以及政治建設方面的不斷進步,我國對于市民的思想政治教育工作也加大了力度,如何有效提高全民思想政治水平也成為了各界關心的問題。我國高速公路建設工作近年來取得了較大的進步,但是對于該方面的思想政治工作還并不到位,因此,應當加大對高速公路的政工工作。本文中,主要對目前高速公路政工工作中存在的問題進行了分析,并針對問題提出了優化建議。

關鍵詞:高速公路;政工工作;現狀分析;優化建議

隨著我國經濟及科學技術的不斷發展進步,我國的政治體制以及政治建設在近年來實現了巨大的進步,但是通過調查分析不難發現,我國許多行業在思想政治教育方面的工作做得并不到位,其中仍然存在著一些較大的問題,高速公路就是眾多行業中的一個。因此,對高速公路的政工工作現狀進行分析,找出其中存在的問題并積極地進行解決,進而促進我國思想政治整體水平進一步提高十分必要。

一、對高速公路政工工作的現狀分析

目前,我國高速公路的政工工作中仍然存在一些不容忽視的問題,主要體現在對政工工作重視度不足、政工工作方法落后、政工干部素質能力較差三個方面。

(一)對政工工作重視度不足

高速公路的政工工作主要是解決高速公路員工的思想問題,旨在培養員工積極向上的思想以及健康優良的工作作風。但是,由于目前我國高速公路對政工工作的重視度不足,導致高速公路員工無法接受到良好思想及行為的感染,進而無法有效對自身思想及行為上的錯誤進行改正,這將十分不利于我國整體政工水平的提高。

(二)政工工作方法落后

目前,我國高速公路對于員工的政工工作的開展形式仍處于傳統的工作模式中,領導過度注重表面的工作現象,過多講究員工對于公司的個人奉獻,沒有認真的了解每位員工思想上的問題,或是沒有對員工存在的問題進行積極有效的解決,這將造成員工對政工工作失去興趣,配合度不高,進而政工工作的效率也就低下。

(三)政工干部素質能力較差

能夠勝任高速公路政工工作的干部,其本身的素質及能力必須達到一定的高度,才能使員工信服,進而才能了解并有效解決員工問題。但是,目前我國高速公路政工工作的開展中存在著政工干部素質能力較差的問題,這使得其在政工工作中不能得到員工的信任,或是在解決員工問題時心有余而力不足,這十分不利于我國高速公路政工工作的有效開展。

二、對高速公路政工工作優化的建議

(一)提高對政工工作的認識

針對上文所提到的高速公路部門對政工工作重視度不足的問題,提出了提高對政工工作認識的建議。一直以來,高速公路都是我國重要的建設事業,而在該事業的發展中起著重要作用的便是對政工工作的認識和實施。只有正確認識到政工工作的重要性,高速公路方面才會對政工工作提起重視。因此,高速公路方面一定要認識到政工工作在促進高速公路建設發展中的重要性,并了解到高速公路政工工作的特點以及當前政工工作中具體存在的問題,然后針對問題引入先進管理理念,拓展政工工作普及范圍,促進政工工作快速穩定發展。

(二)改進政工工作方法

針對上文所提到的高速公路部門政工工作方法的問題,提出了改進政工工作方法的建議。首先,高速公路方面應當積極學習先進行業對于政工工作的方法,并結合自身實際進行改進,其次,高速公路方面應當積極對現下使用的政工工作方法進行反思,正視其中所存在的問題,并針對問題積極地進行改進,只有這樣,才能保證高速公路政工工作的順利開展。

(三)提高政工干部素質及能力

針對上文所提到的高速公路部門政工干部素質及不足的問題,提出了提高政工干部素質及能力的建議。首先,高速公路部門應對現下負責政工工作的干部進行素質及能力測試,若有不合格的干部,則對其進行素質教育及能力培訓,或直接將其撤職;其外,高速公路部門應不定期對政工工作開展的效率進行檢查,以此督促政工干部認真工作。

(四)建立健全思想政治工作機制

現代社會里,一定的機制,無論是有形的還是無形的,是一切事情成功的保障。同樣政工工作也需要一定的機制作為保障。要實現高速公路政工工作的順利開展,建立健全的相關工作機制非常有必要。健全的政工工作機制包括領導機制、激勵機制和考核評估機制,具體分別表現為:1)指導方面:要有正確有效的組織來對高速公路的政工工作進行指導,并在開展政工工作的過程中,掌握好基本的方向,找準切入點;2)執行方面:在執行政工工作的過程中,可以適當對對表現優秀的職工給予物質上或精神上的獎勵,激發他們的工作積極性;3)考評方面:高速公路方面除了做好指導與執行工作,在后期的考核評價中也要注意科學合理,對職工的工作情況進行真實的反饋,讓每個職工了解到自己的政工工作具體情況。

(五)建立健全思想政治工作組織機構

政工工作與其他的工作不同,需要有專業化的組織機構和專職人員來進行開展,讓政工工作在高速公路部門中更加標準化和專業化。那么,首先就要在高速公路內部建立完善、專業的政工工作組織,并將其作為整個高速公路政工工作的核心指導,來對政工工作的開展進行全面的統籌規劃。其次,還要在高速公路內部維護廣大職工的合法權益。最后要設立專門的政工部門來對高速公路的政工工作的組織與領導進行細化,把工作落到實處,將高速公路政工工作的文化與精神、發展目標成為全體職工努力的方向,調動職工的工作積極性。

三、結語

高速公路的建設已經成為了當前促進國家進步的重要力量,一定要建立健全的政工工作機制和組織機構來加強對高速公路的政工工作,從而促進高速公路建設的穩定快速發展。因此,對高速公路政工工作現狀進行分析,找出其中存在的問題并進行針對性的解決十分必要。雖然目前我國在高速公路的政工工作方面還存在某些問題,但相信經過不懈的努力探索,我國高速公路的政工工作定將獲得巨大的進步。

參考文獻:

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[3] 毛莉.論新時期高速公路政工管理方式創新[J].赤子(上中旬),2015(10):146.

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