不小心成為領導

姜炳炎

剛到新公司不久，盡管自己也渴望升職，但看到周圍人才濟濟，只能把這念頭放在心里。忽然有一天，總經理找我談話，明確表態，將提拔我擔任部門主管?？次覍⑿艑⒁傻臉幼?，總經理拍拍我的肩膀說：“小伙子，沒錯，就是你?！?/p>

等我表完態，剛要出門時，總經理忽然將我叫住：“為什么不問有那么多比你來得早、比你業務強的同事都不提拔，而單單選中了你呢？”看我一頭霧水，總經理笑著說：“還是給你挑明了吧，是你的一次幫助別人，讓我認定主管的位置非你莫屬?！苯又o我還原了事情的由來。

前些日子的一天中午，我和同事小王像往常一樣，一起到餐廳打飯，不湊巧的是，本來是兩位師傅負責盛飯，但那天一位有事請假離開，剩下的這一位，既要盛菜，又要分飯，還要給員工畫飯卡，忙得簡直發暈，人們排隊半天都挪不動地方，一直在不停地發牢騷。我和同事小王排在后面，不一會兒總經理也過來排隊。一看總經理到了，大伙兒雖有怨言，也不再說話。我一想這哪行，到前面一看，原來是只有一位師傅在忙活，當即喊道：“小王，進來，我們給師傅幫幫忙?！蹦俏粠煾颠f給我工作服換上，讓我負責分飯，小王負責畫飯卡，他負責盛菜，節奏明顯加快，不一會兒人們紛紛打完飯離開了。輪到總經理時，他朝我看了兩眼，沒言語，就走了。這事很快過去了，我也并沒有放在心上。

總經理講完事情后，感慨地說：“我們做什么事情，遇到困難，往往只會發牢騷，而不是主動想法子去解決。你卻不是這樣，碰到事，不等不靠，態度非常積極，同時，你喊小王幫忙，他非常痛快，說明你有一定的領導能力。其實，人們的領導力或者說威信，是在不知不覺中提高的，是由若干小事累積而成的。盡管有不少比你早進公司的前輩，盡管他們的業務水平比你高，但我認定，你一定會有發展潛力的。好好干，小伙子?！?/p>

總經理又拍了拍我的肩膀，離開了，只留下欣喜若狂的我。