找“忙人”幫忙

喬凱凱

扎克伯格在創辦社交服務網站“臉書”初期，公司規模很小。一次，扎克伯格要完成一項任務，必須找個人幫忙。他徑直朝一個埋頭忙碌的員工走去。這名員工桌子上堆了很多資料，他一邊翻找資料，一邊在電腦上計算著什么，很顯然，他正忙得不可開交。“打擾一下，可以幫我個忙嗎？大概需要一下午。你手頭的工作可以明天再做。”扎克伯格問道。這名員工爽快地同意了，并很快投入到了新的工作中。

合伙人帕克非常疑惑：“你沒看到他正在忙碌嗎？為什么不找那些比較空閑的人來幫忙呢？”扎克伯格笑了笑說：“因為忙碌的人擁有緊湊的時間安排和高效的工作效率，對時間和任務的敏感度更高，非常適合完成緊急的工作。空閑的人雖然也能完成工作，但他們有自己的松散規劃，一般跟不上突然而至的快節奏。”后來，這名忙碌的員工果然在很短的時間內就完美地和扎克伯格一起完成了任務。

（張心濤摘自《山東青年》）