周潔
資中縣堅持“四個先行”,做到早“接地氣”、早“清障礙”、早“儲人才”,積極做好村(社區)黨組織換屆準備工作。調查摸底先行。對1768名現任村(社區)干部的職務、年齡、文化、身份等信息重新核實,并進行專業統計分析,廣泛征求意見建議,對優化村(社區)黨員干部隊伍等問題進行重點調研。公開民主先行。全面開展屆滿目標考核工作、屆滿審計工作、社會評價工作,各鎮黨委組織村(社區)現任班子成員公開述職,各鎮紀委牽頭組成審計工作組,對集體資金的收入、支出、債權、債務等內容進行審計,各鎮黨委通過廣泛發放社會評價表、設置意見箱等方式,全面了解現任班子成員在群眾中的形象。妥善安置先行。開展鎮黨委書記和黨務副書記“一對一約談即將離任村(社區)干部”活動,組織引導離任干部發揮余熱當好“村(居)務監督員”“決策顧問員”“矛盾調解員”的“三員”活動,多渠道籌集120余萬元建立黨內幫扶資金,對離任困難干部實施幫扶。人才儲備先行。從致富能手、復員退伍軍人、回鄉大學生等群體中選取700余人作為儲備人才并建立信息庫,各鎮黨委有計劃地對村(社區)后備干部進行全覆蓋培訓,并落實現任干部和后備干部“1+1”“傳、幫、帶”措施。