李曉露
人才成長管理中有一個“蘑菇效應”:蘑菇長在陰暗的角落,得不到陽光,也沒有肥料,自生自滅,只有長到足夠高的時候才會開始被人關注,可此時它已經能夠接受陽光了。“蘑菇效應”至少告訴我們兩點:一是一個人要想別人關注,就要表現突出。二是一個人要表現突出,就要像蘑菇那樣,默默地吮吸水和肥,讓自己不斷長大,即無人關注,也要成長,這是該效應最重要的質點。
在文壇里有兩個非常典型的例子。一個是臺灣女作家瓊瑤,讀高中時就發表了200多篇文章,成為家庭主婦后仍不斷地寫作,步入了職業作家的行列,但就是不紅不死,但她堅持不懈,努力提升自己的創作水平,直至1963年自傳式長篇小說《窗外》出版,才一舉成名,可是那一段“蘑菇”歲月呢?她,沒有放棄,沒有沉淪,而是默默地努力,用“水肥”來滋養自己,最終迎接了關注的“陽光”。與此相反的是美國作家約翰·肯尼迪·圖爾,他寫的唯一的長篇小說《傻子的同盟》頻頻被退稿,他絕望至極,飲彈自盡了,年僅32歲。他的母親相信自己兒子的才華,沒有放棄他的稿件,四處奔波,曾經被十幾家出版社拒絕過。她束手無策后,就賴在出版社不走,被出版社的員工抬了出去。后來,在好心的編輯指點下,她找了一位知名評論家推薦,終于使這部作品得以問世,并于次年獲得普利策小說獎,可是作者已經離開人世10年了。如果約翰·肯尼迪·圖爾不執著于這本小說是否被人關注,以他的才華,繼續努力,定會寫出更多高質量的小說。
據說,蟬為了能夠換來一個夏天的鳴叫,要在黑暗的地下做長達數年的苦工;依米花為了兩天的怒放,要花費五年的時間來積蓄養分;毛竹為了一夜的“冒尖”,要花費五年時間將根系伸展到數百平方米,儲備營養。它們的成長,它們的成功,它們的成材,何曾需要別人的“關注”?而我們的成長,為什么又要別人的關注呢?
記住:真正的成長,是自我成長,沒人關注,一樣要成長。
責任編輯 陳春陽