樹立正確權力觀 自覺踐行嚴以用權

徐家新

習近平總書記提出的“三嚴三實”要求，為黨員干部提供了修身、律己、做人的行為準則和為官、用權、做事的根本指針。嚴以用權是“三嚴三實”的重要內容，是領導干部踐行“三嚴三實”要求的關鍵環節。踐行嚴以用權，必須樹立正確的權力觀，打好正確行使權力的思想基礎。

樹立“權為民所賦”的理念，敬畏人民、敬畏權力

權為誰所有，權從何處來，是權力觀的根本問題。習近平總書記指出，馬克思主義的權力觀，概括起來就是兩句話：權為民所賦，權為民所用。我們黨作為執政黨，代表全體人民在全國執掌政權。國家公權力不是執政黨和國家機關的私有物，更不是領導干部個人的私有物。國家機關和領導干部手中的權力，都是人民通過法定程序授予的，在本質上屬于人民。

現實生活中，一些領導干部對“權為民所賦”缺乏正確認識。有的認為權力是上級領導給的，有的認為權力是個人奮斗的結果，有的認為權力是“站對隊、跟對人”的結果。這些錯誤的觀念應堅決予以摒棄。

民心向背決定政黨興衰、政權存亡。影響民心向背的重要因素，就是掌握權力者為誰用權、怎樣用權。權大不忘責任重，位高不移公仆心。作為領導干部，要牢記自己的權力是人民賦予的，牢記自己是人民的公仆，防止因為手中有權就產生高高在上、唯我獨尊、當官做老爺的思想。羅榮桓元帥曾告誡一些領導干部：“不要以為你很高，這種高是因為你騎的馬高。下了馬，該多高還多高”。領導干部要擺正自己與人民群眾的關系，始終敬畏人民，敬畏人民賦予的神圣權力，為人民掌好權、用好權。

樹立“權為民所用”的理念，切實防止權力異化

權力由誰授予，就要對誰負責、為誰服務。我們黨的執政理念是立黨為公、執政為民。權為民所用，是正確權力觀的核心要義，是踐行嚴以用權的根本要求。領導干部不論在什么崗位，都只有為人民服務的義務，都要把人民群眾放在行使權力的最高位置，把人民群眾滿意作為行使權力的最高標準。

堅持權為民所用，要把權力看作為人民服務的責任，把職位看作為人民服務的崗位，而不是追求個人利益的工具。人民利益是公，個人利益是私。要正確處理公與私的關系，分清公與私的界線，堅持公權姓公、公權為公，一絲一毫都不能私用。公權為公是光明大道，可以造福百姓、成就事業、成就人生;公權為私是地獄之門，往往導致身敗名裂的可悲下場。

領導干部手中握有權力，要防止權力發生異化。現實中，一些領導干部經受不住權力帶來的利益誘惑，權力尋租、權錢交易，驕奢淫逸、腐化墮落，任人唯親、封妻蔭子，拉幫結派、結黨營私，使公權力被私有化、商品化、集團化。這些都是權力異化的典型表現。近年來被查處的領導干部中，許多人都是有苦難的童年、奮斗的青年、輝煌的中年，位高權重時腐化墮落，最終留下悲慘的晚年。防止這樣的悲劇發生，要切實端正權力觀，始終堅守“權為民所用”。

樹立“權力就是責任”的理念，敢于用權、積極作為

從表面看，權力常常與地位、待遇、榮譽聯系在一起，但在本質上，權力是在授權范圍內必須擔負的職責、必須履行的義務。習近平總書記指出，權力就是責任，權力越大責任也越大。樹立正確權力觀，要充分認識權力的責任屬性，把權力當作責任而不是利益，當作負擔而不是享受，多想如何用好權力為民造福，少想如何享受權力帶來的樂趣。

強調嚴以用權，是正確行使權力，防止權力被濫用、被錯用、被私用，并不是說權力使用得越少越好，越謹慎小心越好。一些領導干部在實際工作中，只愿意享受權力帶來的利益，不愿意履行權力帶來的責任，明哲保身、為官不為，回避矛盾，得過且過，甘當庸庸碌碌的太平官。這種行為同樣危害黨的事業和人民利益，與嚴以用權完全是兩個概念。

踐行嚴以用權，要拎著烏紗帽為民干事，不要捂著烏紗帽為己做官。既要敬畏權力、慎重用權，又要敢于負責、大膽用權，讓權力發揮出最大的正向效能。要以服務群眾、造福人民為根本，把該盡的責任盡到，把該做的事情做好，“為官一任，造福一方”。協調推進“四個全面”戰略布局，非常需要有擔當、敢負責的領導干部。要強化擔當精神、責任意識，在自身職權范圍內，凡是有利于黨和人民事業的事情，要大膽地干、大膽地闖，大膽用權，積極作為，創造出無愧于時代和人民的業績。

樹立“依法用權”的理念，嚴格按規則和制度行使權力

權力是一把雙刃劍，在法治軌道上行使可以造福人民，在法律之外行使必然禍害國家和人民。踐行嚴以用權，要牢固樹立依法用權的理念，強化法治思維和規則意識，“有權不可任性”，嚴格按照法定職責、權限、程序行使權力。這是全面推進依法治國的必然要求，是嚴以用權的題中應有之義。

嚴以用權，要樹立憲法法律至上的理念，正確處理權與法、情與法、利與法的關系，杜絕以言代法、以權壓法、徇私枉法，自覺養成尊法學法守法用法的行為習慣，真正做到心中有法、慮必及法、言必合法、行必依法，把法律規范作為行使權力的基本依據。人民法院是國家司法機關，作為法院領導干部，更要信仰法治、尊崇法治、堅守法治，切實解決好“權大還是法大”的問題，站穩立場，以身作則，發揮“關鍵少數”作用，做依法用權的模范。

黨的紀律、黨的規矩和國家法律都是領導干部行使職權必須遵守的規則。要嚴格遵守黨章，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，嚴格執行干部選任條例、黨組工作條例、廉潔自律準則、紀律處分條例等黨內法規。

樹立“按規律用權”的理念，堅持科學用權

公權力行使的過程，就是改造客觀世界的過程。遵循規律用權，按照規律辦事，才能真正把權用好，把事辦好，達到造福于民的目的。

科學用權要科學決策。決策正確，成事之始;決策失誤，敗事之趨。要堅持實事求是的思想路線，堅持相信群眾、依靠群眾的工作路線，堅持貫徹民主集中制原則，使作出的決策符合客觀實際、符合群眾意愿，避免犯主觀主義、官僚主義的錯誤。

科學用權要善于決斷。領導干部要注重謀全局、抓大事、把方向，不能在細節性問題上糾纏計較。對于職權范圍內的事情，要兼聽則明，深思熟慮，看準以后要敢于負責、敢于拍板、說干就干，不能瞻前顧后、拖泥帶水、議而不決。

科學用權要善于授權。領導干部要善于激發整個團隊的責任心和積極性，團結帶領大家共同努力。要合理分權、善于授權，不必事事親自抓，但要事事有人抓，從上至下形成合力，使每個人肩上都有擔子、有責任，齊心協力干工作。要既有眼光又有胸襟，知人善任、用人所長，容人之短、容人之過。

樹立“在監督下用權”的理念，自覺接受組織和群眾監督

權力需要制約和監督，是權力運行的基本規律。領導干部要有誠心誠意接受監督的思想自覺，堅持在陽光下行使權力，習慣在監督下謹慎用權。不想接受監督的人，不能自覺接受監督的人，覺得接受監督很不舒服的人，就不具備當領導的基本素質。

踐行嚴以用權，領導干部要摒棄不愿接受監督的特權思想，克服設置障礙逃避監督的錯誤行為，自覺接受組織監督、群眾監督和社會監督。對權力進行監督，是政治走向文明、國家走向法治的內在需要，也是對領導干部的關愛和保護。監督是“緊箍咒”，也是“防護欄”。自覺接受監督，在監督下用權，可以防止權力濫用、權力脫軌，避免滑入泥潭、跌入深淵。

加強對領導干部用權的監督，要不斷完善各項監督制度，積極探索加強監督的有效途徑，加大監督制度創新力度。要把干部監督與干部選任有機結合起來，堅持干部檔案“凡提必審”、個人事項“凡提必核”、紀檢部門意見“凡提必聽”、群眾信訪舉報“凡提必查”，堅決防止帶病上崗、帶病提拔，以正確的用人導向形成風清氣正的政治生態。