科技部：抓黨建要“鑄魂強筋”

本刊記者

“在科技部內設機構職能調整過程中，司局級領導干部調整比例達到近六成，但沒有出現跑官要官的現象。這是科技部廣大黨員干部爭做正雅之人、樹正雅之風的表現。這是一支人本分、有本事、信得過、靠得住的隊伍。”2015年，在由中央國家機關工委組織的“中央媒體走進部委”集中采訪首場活動中，科技部黨組書記、副部長王志剛接受記者采訪時如是說。

王志剛表示，科技部黨組堅持把黨建工作擺在全局工作的關鍵位置，牢固樹立抓好黨建是最大政績的鮮明導向，圍繞“四個全面”重大戰略布局，明確機關黨建工作方向，以落實《中央國家機關貫徹落實全面從嚴治黨要求實施方案》為總抓手，按照全面從嚴治黨要求，推動“五個融通”，實現黨建和業務協同發展，雙促進、雙提升，為實施創新驅動發展戰略、深化科技體制改革提供堅強的思想和組織保證。對于如何把全面從嚴治黨要求落實到機關黨建工作中，王志剛介紹了科技部的主要做法：

一是注重發揮黨組織政治引領作用。科技部黨組在科技部的各項工作中發揮領導核心作用，確保黨中央關于實施創新驅動發展戰略、深化科技體制改革、推進科技計劃管理改革等重大決策部署得到不折不扣地貫徹落實。二是加強頂層設計，統籌推進黨建工作。成立科技部黨建工作領導小組，確保關鍵動作到位。三是推動五個融通，實現黨建和業務雙促進、雙提升。推動理論學習和業務學習、黨務干部隊伍建設和業務干部隊伍建設、黨風建設和政風建設、反腐倡廉建設和科技管理制度建設、黨建履職和業務履職相融通。四是強化黨建責任制考核。部黨組印發《關于進一步落實黨建責任制 加強基層黨組織建設的意見》，明確部黨組、機關黨委、基層黨組織的黨建責任。五是配齊配強基層組織力量。貫徹落實《機關基層組織工作條例》，召開科技部第八次直屬機關黨員代表大會，基層黨組織按期換屆，加強紀檢干部配備，機關黨委增加編制。六是發揮機關黨組織在干部管理監督中的作用。堅持人事司、機關黨委、駐部組局三部門聯席會議制度，將選人用人“一報告兩評議”職能由人事司調整到機關黨委。

“黨建工作根本是做人的工作，人沒有魂就容易迷失方向。因此，抓黨建具有鑄魂強筋的作用。”作為黨組書記，王志剛是科技部黨建工作第一責任人，每年他都要與部系統各單位一把手談黨建、談工作思路，并有針對性地發現、解決問題，如司局長談如何樹立書記意識、嚴格履行“一崗雙責”，并強調黨建工作抓不好，業務工作肯定也抓不好。由于平時與各單位主要負責人經常談心，因此在關鍵問題上很容易達成共識，形成合力。目前部內已經形成黨內良好的政治生態和同志關系。

科技部基層黨組織黨建工作也各具特色。如國家科技獎勵辦公室黨支部把自由裁量權降到零，控制住所有風險點，并實現廉政教育制度化、廉政提醒經常化、典型事件案例化、廉政活動多樣化，營造能干事、干成事、不出事的工作環境;離退休干部局黨委堅持思想建黨和制度治黨同向發力、同時發力，嚴格黨內生活與完善黨內關懷幫扶機制有機結合、同頻共振;中國國際核聚變能源計劃執行中心黨支部以國際大科學工程項目管理為依托，在黨建工作中引入ISO9001質量管理體系，將黨建工作按程序進行管理。