黑龍江煤礦工人安全教育的實效性研究

何景洋 盧斌 何景波

【摘要】煤礦行業屬于危險性極高的行業，做好煤礦生產的安全管理工作，是該行業永恒的主題。煤礦企業安全管理工作的開展，需要進行職工安全思想教育，以提高他們重視煤礦安全生產的觀念和認識水平，以及提高在煤礦生產中面臨生命安全威脅時的自我保護能力。而黑龍江省是國家重點煤礦開采基地，因此我們需要對山西省煤礦企業職工安全教育思想的問題展開深入研究，特別是對于實效性的研究更是重點，這也是煤礦行業穩定發展的根本任務所在。

【關鍵詞】山西省；煤礦企業職工；安全思想教育

基金項目：2012年黑龍江省哲學社會科學規劃項目《黑龍江煤礦工人安全教育的實效性研究》（項目編號：12E003）階段性研究成果。

一、提高煤礦安全思想教育的實效性的原因

煤礦工人在井下作業，時刻面臨頂板、瓦斯、煤塵、水、火等五大自然災害的威脅，同時又具有勞動時間長、強度大、易疲勞、易發生事故等特點。因此，對職工進行安全思想教育，不考慮煤礦生產的客觀實際，不去探索適應職工心理需要的方式方法，只是高喊口號，泛泛要求，是解決不了教育入耳入腦問題的，更談不上實效性。

二、黑龍江煤礦企業在安全思想教育內容和方法

筆者認為，要解決實效性問題，黑龍江煤礦企業在安全思想教育內容和方法上應突出以下幾個重點。

1.以人為本，輿論為輔。安全教育要以情感人，發揮輿論影響效應，形成“安全第一”的氛圍。晉煤集團成莊礦在安全教育中注入人性化色彩，倡導“親情化”教育，收到了事半功倍的效果。如安全文化走廊的建設，整潔明亮的環境，生動的圖片配上親切的叮嚀，讓人倍感溫馨；在井下，從運輸大巷到每個工作面，統一制作的安全牌板、安全燈箱和標語隨處可見，時時觸動員工的心弦；女工家屬、安全協管員送溫暖到井口、送安全寄語到交接班室，把職工家屬們對安全的叮囑和期盼送到了生產區隊。

2.注重心理，抓住重點。要掌握職工心理活動規律，對癥下藥，抓住重點。從多年的基層工作實踐看，職工中存在的不安全心理大致可歸納為這么幾種：撞大運的僥幸心理；憑老經驗干活的習慣心理；趕任務、想早下班的冒險心理；家庭因素、個人原因等負擔心理；耍小聰明的逞能心理；重產量、輕安全的失重心理；主觀上認為“三違”在所難免的抵觸心理。由于這些不健康的心理障礙容易導致事故的發生，所以要求我們在安全思想教育過程中，要對不同心理的人進行不同的教育。

3.靈活多樣，入耳入腦。靈活多樣的教育方法是安全思想教育的優勢，在實際工作中必須把握兩點。一是抓住影響面大、教育面廣的事故案例，進行反思教育。這種方法適用于班前會、安全例會，可讓職工結合安全規程“對號入座”，反思自己，一般能收到較好的效果。二是要把知識性、科學性、趣味性、民主性有機結合，具體可采用安全知識搶答競賽、安全主題演講、安全圖片展覽、安全文藝表演、安全工作大家談、讀安全書、送安全“警報”和“喜報”、建立安全曝光臺等方法。

4.意識建立，自保為上。安全生產是每個職工的希望所在，所以安全生產教育必須提倡自我教育。自我教育，簡單地說就是自己教育自己。

三、結論

安全思想教育在煤礦企業生產過程中起到如此大的作用，那么我們就應該加大力度開展煤礦企業職工安全思想教育的工作，然而并不是每個煤礦企業都能夠認識到安全思想教育工作的重要性，或者即便意識到安全思想教育工作的重要性，而不懂得如何幵展教育工作，同樣不能提高企業職工的安全思想水平。我們應以“煤礦企業職工安全思想教育”為研究核心，展開煤礦企業職工安全思想教育實證調查，分析煤礦企業職工安全思想教育存在的問題及原因，并提出煤礦企業職工安全思想教育的對策建議，對實現“全面提高煤礦企業職工安全思想”，并為煤礦企業安全生產和減少煤礦事故發展提供幫助。

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作者簡介：何景洋（1974.4）：男，副教授，現任黑龍江科技大學組織員辦主任，研究方向：心理咨詢。

盧斌（1979.2）：男，講師，現任黑龍江科技大學組織部干事，研究方向：煤礦安全技術。

何景波（1965.6）：男，就職于雙礦集團安全培訓中心，研究方向：煤礦安全技術。