如何在新時期企業轉型升級中發揮共青團三手作用

王麗娟

摘 要：當今社會經濟形勢下，大型企業發展都處在轉型升級的改革中，企業發展面臨著巨大的機遇與挑戰。共青團作為黨的助手和后備軍，如何抓住機遇，在改革中求生存，在創新中求發展，最大程度的把青年員工創新潛能挖掘出來，為企業的發展至關重要，談幾點粗淺的認識。

關鍵詞：企業；發揮共青團三手作用

共青團是企業管理創新、改進和企業競爭力的核心。同時也是凝聚、引領青年發揮團組織優勢幫助員工認同企業的核心價值觀并真正落實在行動中的有效途徑。我們一方面要以宣傳貫徹黨的路線、方針、政策為核心，根據市場經濟發展需求，結合企業的實際情況，把握好團青工作的大方向，不斷改進工作的方法和內容，為企業的發展保駕護航。另一方面要強化共青團的組織建設和隊伍建設，形成黨統一領導、黨政工團齊抓共管的格局。

一、利用多媒體平臺，拉近團員青年，提升共青團影響力

以共青團是黨的助手、行政的幫手、青年突擊手“三手”為突破口，帶領團隊積極配合好黨的各項工作，搭建團員青年喜愛的、能有效溝通的交流平臺。共青團可以利用QQ群、微信等多媒體平臺對企業產品質量情況、銷售信息、技術創新等方面進行專題宣傳。同時通過多媒體平臺與團員青年在線互動交流，還能及時掌握其思想動態，加強團員青年為企業轉型發展做貢獻的責任感，積極倡導奉獻精神，認真落實企業安排的各項工作。

二、提高素質，夯實基礎，加強自身建設

基層團組織是一支很有活力的隊伍，建設好這支隊伍，使之成為安全生產、經營管理、生產骨干和主力軍顯得尤其重要。一是完善組織機構，配齊配好班子成員，與黨組織保持一致；二是加強對基層團干隊伍建設，建立求真務實的團隊，挑選和培養出政治過硬、思想先進、高素質的青年骨干分子來擔任基層團干工作，同時建立和完善工作規范和考核制度，形成行動準則。發揮廣大基層團干部的骨干作用；三是從入口抓起，把好團員發展關，堅持發展標準，真正把適齡青年中那些素質高、表現好的先進分子吸收到團組織中來，壯大團員隊伍。

三、整合資源，創新方式，開創共青團工作的新局面

（一）建立“主題團日活動制度”

基層團組織可根據實際情況，規定每個月特定日期為主題團日活動，開展各類主題活動。將“主題團日活動制度”作為基層團組織生活的重要載體，形成團員青年意識教育的長效機制，提高團員青年參加團組織生活的積極性和主動性。

（二）組織開展各類興趣協會

青工可以根據個人興趣愛好成立興趣協會，如多媒體興趣協會、音樂興趣協會、朗誦興趣協會、書法興趣協會、電影興趣協會、技術創新交流協會等，通過興趣協會培養出復合型的人才。

四、繼承傳統，發揮優勢，繼續開展傳統品牌活動

（一）開展各項活動，增強企業的凝聚力、向心力和親和力。結合企業發展要求，緊緊圍繞“提質量、降成本”服務于生產、服務青年成長成才為主題開展一批團員喜聞樂見的活動，進一步抓好共青團品牌的建設，帶好團干、團青隊伍，充分發揮共青團的“三手”作用，切實增強組織的凝聚力和戰斗力。

（二）關注青年成才，深化開展青年安全生產（服務）示范崗、青年質量示范崗、青年文明號、青年志愿者、青年職工職業生涯導航、青年突擊隊、青工創新創效等“青”字頭品牌工作。通過開展“青”字頭活動，帶動了很多團員青年立足崗位開動腦筋想問題，為企業降本增效做貢獻。引導青年成才，帶動青工對安全、質量、技術的重視，激發所有職工以主人翁的態度對待工作，幫助青年職工樹立創新意識、效率意識、風險意識、競爭意識，培養出技能型、復合型、知識型的人才。

五、挖掘人才、培養人才、做好雙推工作

青年是企業最具活力的群體，是企業發展最寶貴的資源。通過共青團的各種活動，挖掘有想法、有特長、有真才實學的團員青年，堅定共產主義信仰，為黨組織培養優秀青年苗子，為重要崗位輸送大量新鮮血液。

六、走進青年、轉變作風、改進工作

工作中，基層支部在工作中不難發現一是執行不力。習慣以文件落實文件，缺乏有效工作載體，與本部門實際沒有緊密結合。反應了有些基層團干事業心不強，缺乏對團的工作的責任感，不用心謀劃工作，不投入地推動工作，不充分承擔起工作的責任，敷衍了事，不思進取。二是知難而退。少數團干一旦遇到棘手的工作，不是想盡辦法解決，而是想著如何避開。個人的能力始終得不到有效的歷練，難度大的工作始終得不到突破。根子在于不重視提高自身素質，工作的本領不高，學習上懈怠，不用心汲取新知識，不深入思考新問題。三是短期行為。缺乏連續性，缺乏長遠規劃。心態浮躁，不是把團的崗位當成一個學習的崗位、鍛煉的崗位，認為基層團干是兼職崗位，可做可不做。面對這些問題，一要樹立強烈的問題意識。作為最善于創新的群體，更要具有強烈的問題意識，面對困難與問題，更要勇于面對，以抓鐵有痕、踏石留印的態度，以創新的思路、方式促進遇到問題的解決。二要提升工作能力。要善于運用青年人喜聞樂見的方式主動適應青年的需求，要善于利用各種網絡宣傳做好青工思想引導工作，這給自身素質和學識也提出了新的更高要求。

從共青團工作在企業中的作用來看，就決定了共青團的工作必須服務于企業在不同時期的中心工作，就要緊緊圍繞企業各項工作重點開展好團青工作，積極開展主題實踐活動，引導和培養團員青年成長成才，使之在企業發展中建功立業，為企業的經營目標、生產實際而努力。

參考文獻：

[1]郗杰英.共青團工作12講[M].中國青年出版社.

[2]共青團上海市委員會.團務通[M].上海交通大學出版社.