探索新形勢下企業(yè)思想政治工作的新途徑

李玉紅

思想政治工作是黨的經(jīng)濟工作和其他工作的生命線，是我黨長期堅持且行之有效的光榮傳統(tǒng)，是研究、分析人的思想問題和解決人的思想問題的重要方式和方法，也是企業(yè)生存、發(fā)展并取得勝利的不可或缺的法寶。

當前，隨著社會的發(fā)展，特別是經(jīng)濟全球化、企業(yè)的組織形式和經(jīng)濟成分的多樣化，企業(yè)改革的深化，企業(yè)員工思想和行為方式也呈現(xiàn)多變、多元、多樣的形態(tài)，各種深層次的矛盾逐步暴露和顯現(xiàn)出來，企業(yè)的思想政治工作也遇到新的挑戰(zhàn)。在這種背景下，企業(yè)思想政治工作既要繼承和發(fā)揚以往思想政治工作中行之有效的傳統(tǒng)方法，又要不斷適應(yīng)新形勢、新變化的要求，用新思維、新觀念研究新情況，用新思路、新辦法解決新問題，用新舉措、新內(nèi)容開創(chuàng)新局面，這樣，才能充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用，保證企業(yè)健康、穩(wěn)定、快速發(fā)展。

一、發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，為加強思想政治工作創(chuàng)造有利條件

開展思想政治工作是基層黨組織的一項重要職責。進一步加強黨建工作，發(fā)揮好黨組織的政治優(yōu)勢，是加強思想政治工作的有力保證。首先，黨建工作要堅持從企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際出發(fā)，統(tǒng)籌推進企業(yè)黨建的經(jīng)常性工作，抓好創(chuàng)先爭優(yōu)、立功競賽、“三會一課”制度、主題實踐、主題教育、形勢任務(wù)教育、職業(yè)道德教育、員工行為規(guī)范教育和社會主義核心價值體系教育等活動，統(tǒng)一員工的認識和意志，用黨委的政治核心作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用凝聚員工的力量和智慧，用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶頭作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用激勵和帶動員工，引導(dǎo)廣大員工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中打頭陣、當先鋒、創(chuàng)一流。其次，要著力于公司整體發(fā)展，準確科學定位，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)的正確方向，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，開展富有特色的主題實踐活動，拓展工作舞臺，豐富黨建工作內(nèi)容，增強黨建工作針對性和有效性，形成積極向上的團隊意識，把員工思想統(tǒng)一到為企業(yè)發(fā)展上來。再者，要進一步強化黨組織自身建設(shè)，加強政工干部隊伍建設(shè)，提高政工干部隊伍的素質(zhì)和能力，為開展好思想政治工作打好基礎(chǔ)。第四，要健全完善思想政治工作體系，落實行政領(lǐng)導(dǎo)和其他管理人員“一崗雙責”的思想政治工作責任，建立黨政工團齊抓共管思想政治工作的“大政工”格局，形成思想政治工作的輻射功能和群體優(yōu)勢。

二、發(fā)揮表率作用，用人格魅力感染和帶動員工

“打鐵還得自身硬”。企業(yè)思想政治工作效果如何，取決于思想政治工作者思想政治素質(zhì)和人文修養(yǎng)。領(lǐng)導(dǎo)干部的言行代表著組織的形象、作風和精神，具有強烈的示范和導(dǎo)向作用，影響著員工的思想和行為。“喊破嗓子，不如做樣子”。因此，思想政治工作者尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要從自身做起，樹立黨員意識，堅定理想信念，負起責任，以身作則，清正廉潔，堅持原則，顧全大局，對黨和人民忠誠，對工作勤奮踏實，對同志胸襟開闊，作風正派，愛崗敬業(yè)，率先垂范，把好權(quán)力關(guān)、人情關(guān)、團結(jié)關(guān)，把心思用在抓工作上，把精力用在干事業(yè)上，為企業(yè)多創(chuàng)效益、多做貢獻，在工作中充分體現(xiàn)高度的主人翁責任感和自我奉獻精神，在生活上體現(xiàn)對同事的溫暖關(guān)懷和高尚的情趣，一級帶著一級干，一級做給一級看，以模范的行動和良好的人格魅力感染人、教育人、影響人、帶動人。

三、加強企業(yè)文化建設(shè)，拓寬思想政治工作的內(nèi)涵和外延

企業(yè)文化包括企業(yè)精神、制度文化和物質(zhì)文化，是一種具有企業(yè)個性的信念和行為準則，其核心是企業(yè)價值觀和以人為本。它是增強員工凝聚力、向心力的良好方式。新形勢下，思想政治工作要將以人為本的理念作為企業(yè)管理活動新的模式，應(yīng)用到具體的生產(chǎn)過程中，推進企業(yè)的全面發(fā)展進步。企業(yè)要在企業(yè)文化建設(shè)過程中牢固樹立以人為本的思想，堅持全心全意依靠全體員工辦企業(yè)的方針，尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，用美好的愿景鼓舞人，用宏偉的事業(yè)凝聚人，用科學的機制激勵人，用優(yōu)美的環(huán)境熏陶人。在員工隊伍中大力灌輸企業(yè)的核心價值觀和企業(yè)精神，培養(yǎng)員工自我約束、自我管理的習慣，使之自覺地按照企業(yè)行為準則辦事。在具體實施上，首先要讓員工有歸屬感。切實幫助員工經(jīng)濟上解困、生活上解憂、思想上解結(jié)、情緒上解悶，為員工心理認同企業(yè)文化創(chuàng)造條件。其次，要加強民主監(jiān)督和民主管理，落實企務(wù)公開制度，開展合理化建議活動，提高廣大員工參與企業(yè)管理的積極性，發(fā)揮他們參與、支持企業(yè)改革的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理、改革發(fā)展較好地結(jié)合起來，不斷加強和改進企業(yè)的思想政治工作的實效性。再次，要充分利用企業(yè)信息簡報、網(wǎng)絡(luò)等載體，加大正面宣傳力度，樹立典型，表彰先進，弘揚正氣，構(gòu)建積極向上的精神和輿論氛圍，引導(dǎo)員工參與到企業(yè)的各項管理活動中來。

四、結(jié)合企業(yè)實際，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作

面對新形勢新挑戰(zhàn)，我們對思想政治工作要有新的認識和要求。要根據(jù)環(huán)境對象的變化，不斷進行思想政治工作方式創(chuàng)新。一是“務(wù)虛”與“務(wù)實”相結(jié)合，使思想政治工作滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，使思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動同部署、同檢查、同考核，形成“一體化”的格局，相互促進，共同發(fā)展。把教育職工與服務(wù)職工相結(jié)合，以正面教育為主，從職工最關(guān)心、最需迫切解決的問題入手，注重解決職工工作生活中的實際問題，增強企業(yè)思想政治工作的感染力。二是在企業(yè)的思想政治工作中要善于運用高科技手段，更加簡便快速的處理事情，提高辦事效率。隨著社會的不斷發(fā)展，高端科技運用到企業(yè)的思想政治工作乃至其他工作中已是必然之勢。三是講求思想政治工作的技巧，不斷增強思想政治工作的感染力。要善于運用多種宣傳手段，寓教于樂，寓教于文；要善于同職工談心交朋友，以理服人，以情感人；要善于對癥下藥，因人施教，具體問題具體分析；要善于調(diào)查研究，深入職工群眾，聽取批評意見和建議，改進工作方法；要善于把握職工群眾脈搏，切實解決職工實際困難，做到溫馨切實，形象切入。四是對思想政治工作成效進行評估與獎勵。制訂出科學合理的評估方法，對思想政治工作的結(jié)果、成效進行多方面多層次的綜合評估，并實行獎懲激勵政策，克服思想政治工作干與不干、干好干壞一個樣的現(xiàn)象，以進一步調(diào)動企業(yè)各級管理人員做好思想政治工作的積極性。實踐證明，當企業(yè)思想政治工作思路明確，指導(dǎo)思想正確，方法方式對頭，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動就順利開展，思想政治工作也能收到好的效果。

五、堅持相互融通，增強思想政治工作的生命力

企業(yè)的中心任務(wù)是實現(xiàn)經(jīng)濟工作目標，企業(yè)思想政治工作離開了經(jīng)濟工作這個中心就會成為無水之魚、無本之木。一是要做好生產(chǎn)經(jīng)營工作中的思想政治工作，要在全員中樹立“市場就是戰(zhàn)場、顧客就是上帝”的經(jīng)營理念，教育員工增強市場觀念、競爭意識和服務(wù)意識等。二是要做好基層的思想政治工作。緊密圍繞生產(chǎn)、質(zhì)量、服務(wù)、信譽、效率和效益，做到思想政治工作深入到企業(yè)的方方面面，做好生產(chǎn)和服務(wù)的宣傳鼓動工作，增強職工的創(chuàng)優(yōu)意識和市場意識，內(nèi)鼓士氣，外樹形象，促進公司經(jīng)濟工作目標的完成。三是要進一步深化企業(yè)文化和思想政治工作，思想工作、思想建設(shè)是企業(yè)文化的重要組成部分，企業(yè)文化是企業(yè)物質(zhì)和精神文化的總和及員工綜合素質(zhì)的反映，黨的建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的政治保障，要積極實現(xiàn)行政制度與黨務(wù)工作、政治思想工作的最佳融合，用科學發(fā)展觀創(chuàng)新黨建工作、政治思想工作的發(fā)展思路，努力營造和諧愉悅的工作、生活氛圍，凝心聚力，提升企業(yè)形象。

企業(yè)基層思想政治工作的內(nèi)容不是一成不變的，而是隨著黨在各個時期的新任務(wù)、社會的發(fā)展、人民群眾物質(zhì)文化生活水平的提高不斷更新其內(nèi)容，工作方式方法也需要不斷調(diào)整，這就要求我們在工作中不斷地研究、探討、總結(jié)，及時發(fā)現(xiàn)新情況，積極應(yīng)對新問題，適應(yīng)新形勢。用科學理論武裝人，用正確輿論引導(dǎo)人，用高尚精神鼓舞人，用優(yōu)秀品質(zhì)和優(yōu)良作風培育人。把干部、職工群眾的思想統(tǒng)一到企業(yè)的發(fā)展目標和各項工作思路上來，用真情溫暖員工的心坎，使員工真切感受到企業(yè)的溫暖，自覺地把真心捧給企業(yè)，與企業(yè)同舟共濟。只有這樣，才能夠推進企業(yè)穩(wěn)定、改革發(fā)展和各項任務(wù)的順利進行，從而促進企業(yè)和諧穩(wěn)定健康可持續(xù)發(fā)展。