社區非在職黨員之“變”

◎本刊記者 蔣鑫富

社區非在職黨員之“變”

◎本刊記者 蔣鑫富

丁荷靈在“四點半課堂”輔導學生。

在職黨員退休后，到了社區，他們的自身形象如何建設？他們的先鋒模范作用如何發揮？記者近期走訪了我省一些社區，發現在社區黨組織的關心下，許多非在職黨員正以各種方式繼續發光發熱，變“休止符”為“進行曲”——

社區非在職黨員主要是指組織關系在社區黨組織的退休、退養、無業或無固定職業、處于流動狀態的黨員。因為社區非在職黨員絕大多數長期生活在居民小區，他們的一言一行自然影響著群眾。作為社區非在職黨員，如何區別于普通群眾并在群眾中自覺成為引領者，是對社區每一個非在職黨員的考驗。加強社區非在職黨員管理教育和發揮他們的先鋒模范作用，是當前社區黨建工作中一個亟需改進的薄弱環節。社區黨建在創新中，要尊重非在職黨員發揮先鋒模范作用的首創精神。

社區搭建引領平臺

每個非在職黨員在過去，可以說都是受黨培養教育并具有一定政治和文化素質的先進分子。當社區這個大家庭成為非在職黨員的歸宿后，如何適應社區生活，成為群眾眼里一個什么樣的人物？考量這一切的正是非在職黨員本身的一言一行。因為，群眾的眼睛是雪亮的，他們在日常生活中看到并記在心里的并不一定是轟轟烈烈的大事，而是那些細小的瑣事。

地處臺州市椒江區海門街道育才路10號的育才社區“四點半課堂”，每周一至五都會迎來40多名小學生，而早已等候在“課堂”上的正是育才社區的非在職黨員丁荷靈、王杏清和積極分子俞小嬌三位輪值老師，還有兩名輪值家長和社區干部。

“作為一名社區非在職黨員，我對自己能成為‘四點半課堂’的一名志愿者老師感到很榮幸，也很充實?！比ツ?2月2日中午，從臨?；仄种袑W數學老師崗位退休，家住永泰花園的今年76歲的丁荷靈噙著淚花說，社區就是她的家，她1984年7月入黨，2010年就將組織關系遷到了社區。原來她是一位“失獨老人”，丈夫幾年前患病離她而去。從此她就把參與社區黨建當作新的事業，“四點半課堂”上的兩位志愿輪值老師正是她動員發展的結果。

“設立于2009年9月的‘四點半課堂’是社區黨建的一個惠民服務平臺，重在解決雙職父母沒到下班時間沒辦法接孩子的困難?！眲倓偼诵菁幢唤值婪灯咐^續擔任社區黨委書記、主任的倪桂勇解釋說，是社區非在職黨員丁荷靈老師的主動報名擔當義舉，給了社區致力辦好“四點半課堂”的信心。好在育才小學與社區是隔壁鄰居又都靠在馬路南邊，免了對學生過馬路的擔心。

“社區黨委采納組建鼓山治安義務巡邏隊的建議是對我這個黨員最大的肯定和激勵……”年近古稀家住新昌縣南明街道鼓山新村的胡可光，說起自己帶的這支十多人的隊伍十分自豪，因為隊員個個都是社區非在職黨員且都是他考察吸納的。自從縣公安局經濟偵察大隊離崗退養后，胡可光曾以志愿清理牛皮癬、帶著報刊剪貼走進公益課堂（敬老院、老年活動中心等）宣講而聞名鄉鄰。他因此當選為第一居民小區黨支部書記、社區黨委委員、小區自管會主任。

“我們社區有120多名在冊黨員，我認為黨員本身就是最大的資源，要讓社區非在職黨員有機會參與服務，有平臺自覺奉獻?！惫纳缴鐓^黨委書記張紀東翻著12月4日義務巡邏隊當天的記錄對記者說。

組團參與中心工作

社區非在職黨員是一支特殊的隊伍，他們有著新的特殊的政治和生活追求，有的黨員在組織關系遷入社區前本身就是群眾心中的先進骨干，進入社區后他們在家是兒孫面前叮囑如何做好人做好事的長輩，走出家門他們自己也往往不甘心成為落后分子，因為他們有自己的人生觀和價值觀。

年過花甲的顧金法從紹興家用電器廠退休后，成了紹興市越城區北海街道鐵甲營社區310名非在職黨員中的一個。平日里，他最大的事情就是扛著社區黨委授予的“銀發志愿者護河隊”旗幟，帶著31名隊員參與水鄉“五水共治”保碧水中的義務巡查昌安立交橋至迎恩門段環城河衛生、打掃河邊亭廊石凳、同時勸導不利河道衛生的不文明行為。這也是社區“我愛我家”志愿服務中心中，“義務消防隊”、“天天問候隊”、“鄰里互助幫幫隊”等5支隊伍中陣容大、黨員多的一支。

“我是隊長，也是一名有20多年黨齡的黨員，應該吃苦在前。我每天上午7點半至8點半，下午1點半至2點半肯定在護河崗位上……”12月3日下午，剛剛完成護河回到社區的顧金法推著一輛28寸的“老永久”向記者介紹護河情況。記者看到，自行車龍頭兩邊和后座旁，掛著一把煤餅鉗、一只環保袋、一只塑料桶。記者問是不是護河用的？顧金法呵呵一笑說，這可是他心愛的“三件寶物”啊。

無獨有偶。家住西子湖畔的杭州市下城區武林街道竹竿巷社區的張光良有一支“護綠護景志愿者服務隊”。他說，自己早年從部隊轉業到杭州電視機廠，退休后總覺得不能光享清福。于是組織了一支23人的“護綠護景”隊伍，其中有13人是社區非在職黨員。他們人人手上帶有一塊擦布，守護著天堂美景。

“老吳熱線”的吳巖興接到求助電話又要出發了。

精神追求至關重要

社區非在職黨員，雖不在職，但作為一名黨員的責任義務和保持先進性的要求并沒有改變。每個人的能力有大有小，但讓自己的生命里有一段閃光的歷史，更是一個黨員內心最值得自豪的東西。

12月3日，越城區委組織部副部長徐衛東叫黨代表聯絡科科長王穎撥通“老吳熱線”。當記者在塔山街道花園社區見到老吳時，剛從羅門社區26號門“夕陽紅康樂苑”換燈頭、裝插座后騎著電瓶車回來的吳巖興知道要了解他的事跡，連連擺手說，這些都是日常小事，沒什么可張揚的。

“老吳住在我們塔山街道花園社區已經30年了，可以說社區里的1734戶人家都認識他，主要是他人好，樂意為人排憂解難。”社區黨委書記、主任朱小平話音剛落，老吳就隨手給記者遞過一張名片——老吳熱線，15967502645煩事難事來找我，盡心盡力幫助儂。

如今，“老吳熱線”的志愿服務區域已經遍及52個社區，一年到頭沒有休息日，早七點忙到晚七點。至今，老吳倒貼的零件輔料費已有兩三萬元了。記者問老吳緣何甘當這樣的“傻瓜”？

“其實我勿是傻，我有我的追求，那就是黨員總要比群眾做得好一些的追求?！?969年4月在部隊入黨、1999年在企業下崗的老吳就是這么樸實。

與“老吳熱線”一樣的椒江區景元社區“老林會客室”里的林畢富工程師因企業倒閉，將組織關系遷入社區后，五年如一日用自己的退休工資作為會客室工作經費，幫助困難居民，還發展了兩名非在職黨員作為自己的助手。對此，社區黨委書記、主任陳招領對記者說：“全社區有400多名沒到社區報到的隱性黨員（人口普查時社區專門填報過，其中包括少數在職的），看看這些處在休眠狀態的社區非在職黨員，像老林這樣先進典型真的還不多。”

如何讓處在休眠狀態的社區非在職黨員變“休止符”為“進行曲”，積極傳遞好1+1＞2的正能量？“關鍵要健全組織架構，同時抓好日常管理教育，建立非在職黨員的‘活檔案’，以便做工作時有的放矢。”去年12月9日上午，隨口就能報出非在職黨員志愿者名字的杭州竹竿巷社區黨委書記李華向記者介紹，社區自2001年組建并成立黨委后，共設立了13個樓道支部，現有374名非在職黨員，每月10日至20日的其中一天，是各支部“黨員固定活動日”?；顒佑杏涗?，年終各支部都有總結和新年度打算。

在長興縣，社區黨組織運用“互聯網”思維，借鑒第二代居民身份證的外觀樣式，采用IC卡技術，為每名黨員制作簽發《中國共產黨黨員身份證》，將以往黨員“IC”卡、先鋒卡等功能落在對黨員活動行為的信息化記錄和網絡化管理上，這對社區黨組織加強非在職黨員管理教育和發揮其先鋒模范作用是一種借鑒和啟示?？梢姡灰虻刂埔?，正面引導+各種形式提醒，辦法總比困難多，探尋出一條標本兼治的路徑是肯定的。