王萃紅印象

文/泉子

王萃紅印象

文/泉子

王萃紅（右一）組織老干部調研市上重點建設項目

王萃紅外表看起來似乎是清高冷傲的，是曲高和寡的，這也難怪，人長得亭亭如蓮，膚白貌美，又有才干，又任部門領導，不清高好像也不可能。但這“清高”，不經意間就會隔開一片人。我就是被隔開了好一陣子，我們才有了比較融洽的交往的。真正讓我改變看法的，卻是一件小事。

我的一位遠在山東的朋友，愛人因為工資問題，希望能出具當年在陜南插隊的一紙證明。朋友知道我在基層跑得多，于是找到我。畢竟時過既久，人事更迭，我都覺得不大可能。我是抱著試一試的態度，撥通了王萃紅的電話。沒想到她竟慨然應允，并且雷厲風行地即辦，不到一周，便有了結果。這件事情，一時三刻就顛覆了我對王萃紅的看法。看來并不像有人所道的那樣，這個外表冷傲，表象清高的女干部，骨子里其實富藏著淳樸的實在和可貴的真誠。

待到2016年6月8日，我帶人來漢中，持續三天的采訪，又進一步驗證了我的判斷。因為十幾年的工作關系，我對漢中市局是比較熟悉的。從干事到班子成員，由市級老領導，到一般的老干部，采訪進行得非常認真。王萃紅笑著說，這是考察干部的陣勢啊。我說，落到新聞紙上的這些話，我要對得起自己的良知；我不輕信金杯銀杯，只相信群眾的口碑；我也不相信飛短流長，只相信良知的自我甄別。深入細致地采訪，更是一步一步地矯正著我腦子里對王萃紅的概念。

從各個層面匯總來的信息，互相印證地告訴我，王萃紅為人正派，人前正能量，人后沒是非，作風扎實細致，工作創新開拓。但她又是有個性的，個性是她骨子里愛憎分明的旗幟。她說，不了解我的人誤認為我清高，如果有，那也是有針對的。我驀然明白，她的清高，其實是對真善美的追求，對假惡丑的抵制；她是塘中荷蓮，濯清漣而不妖；她是雪中紅梅，凌冰寒仍報春。

從生命本質上來說，我感覺王萃紅尚屬于文人之類，世故和圓滑她還沒有修煉到家或者說不愿修煉。在這一點上，我和王萃紅幾乎可以說是同類項。仔細問來，王萃紅上學的時候，還的確做過一段不短的文學夢。清高是所有文人此生無法剔除的共同標簽，從屈原到司馬遷，從李太白到蘇東坡，無不因此飽受非議和磨難。王萃紅是清高的，又是實在的。清高，卻對她所認可的部分付出的是真心實意，可見這清高并非是不食人間煙火。實在，卻堅決不隨波逐流，這實在就讓人油然而生敬意。我們就實在聊了不短的時間。王萃紅誠懇地說，咱們服務管理的老干部都曾經是各行各業的風云人物，閱人無數，經歷百事。你對他的態度，他會像水銀溫度計一樣靈敏感知。所以，做好老干部工作，其實沒有別的竅門，惟有待之以誠，處之以實。這是最笨的方法，卻也是最有效的法門。這些樸素的話語，出自于這位品相華貴的女干部之口，讓人不禁有些刮目。眼前的這個架著一副細邊眼鏡彌漫著斯文和洋氣的被人誤會為冷傲的王萃紅，在我心海里，悄然升騰起親切可敬的溫度。

我的采訪繼續著，對王萃紅的了解也在深入推進中。2009年9月，王萃紅從洋縣常委調任漢中市委老干部局主持工作的時候，只有四十出頭。這個人生拐點的出現，她是沒有思想準備的。自古宦海泛舟的人，大多經歷過去留的彷徨和浮沉的折磨，而真正曠達樂觀處之的，其實沒有幾人。當這種滄桑巨變落到一個女同志身上，尤其落到一個素有抱負的女同志身上，這次第怎一個愁字了得？只有真正讀懂了王萃紅，你才會明白這個轉折在她靈魂深處留下了怎樣的烙印。

從來官場的女人，極易平步青云，大紅大紫。但是一個先決的條件是，她必須足夠優秀，必須絕對的出類拔萃，必須完全能夠獨當一面。王萃紅足額地具備了這些素質。她是一個堅定自信，上進好強，追求完美的人。上學期間，成績永遠高居班上前一二名。高中畢業的時候，她成為班上惟一考上本科大學的女生。在企業，憑著認真、果敢和才氣，而立之年，就成為公司中層干部，擔任公司黨群工作部副部長、宣傳部主持工作的副部長和主持工作的團委副書記。偌大一個國家軍工企業黨群機關的主要負責工作，由這樣一個外柔內剛的女子一肩挑起，你可以想象王萃紅在這個單位有多么優秀。因為毫無爭議和有目共睹的出色，她被組織部門調任洋縣縣委常委、宣傳部部長。一個積極上進，充滿活力，胸懷抱負的女干部，在她年富力強的時候，憧憬的當然是一個更好更大的平臺，好讓她為黨和社會多做一些事情，實現人生價值。這時，組織上安排她到了老干部門。

組織老干部調研物流產業發展情況

這是一個服務的部門，平凡的崗位，與她碧綠廣袤的理想和洶涌奔騰的激情似不匹配。我竊竊揣度過，在那些個月明星疏的長夜，在那些個終于等來的凌晨，這個堅強而又脆弱的女子，靈魂里漲滿了怎樣波光粼粼的浩嘆。后來她對我說，冥冥之中總有一些無形的東西操控著什么。也許是以前工作太忙，虧欠了父母的太多，今天命運才安排她到老干部門，為黨盡忠，為老干部盡孝，在一個更為廣泛的層面，孝敬更多老人。也許因為太多虧欠了一個人，上蒼就要她在無數人身上找補回來。想到了父母，撥動了王萃紅靈魂里最敏感的兩根弦。想到了天下人的父母，王萃紅想通了：孝敬他們，服務他們，這是天理，也是大愛。

王萃紅的靈魂經歷了一次艱難的突圍，終于長途跋涉到了芳草鮮美的佳境。她說：在哪工作，是命運；如何工作，是能力；命運不能選擇，能力卻可掌控。在這樣的部門干好工作，是對能力的檢測和意志的錘煉；更重要的是還有老同志的信任、領導的關心和同事的支持。她漸漸地沉下心來，恢復到了原有的工作狀態，開始精心謀劃和打理漢中的老干部工作。干一行鉆一行，一旦扎進去了，就要把平凡的工作干到最好。服從組織，轉換角色，便是平凡的崗位，也讓它劃過璀璨的光芒。這么一干就是7年，7年，這個簡單的數字，卻長長地記錄著王萃紅足色的黨性原則。在經歷了人生的鳳凰涅槃之后，王萃紅獲得了人生的圓潤豁達，她的精神境界得到了再一次的升華。王萃紅工作之余開始練瑜伽，她想通過身體柔軟達到內心的平和。我也覺得她這樣的身材不練瑜伽實在可惜。瑜伽不讓這樣的人練實在浪費。她是愛美的，眼中有美，心中有風景，人生就堆滿了正能量。所以同事們都說她陽光。相由心生，也許是印象改變的緣故，后來的接觸中，王萃紅一直淺笑著。她是風和日麗白云飄的天氣，吹拂著大家，感染著大家，明媚著大家。

我領略過她矜持有度的熱情，和明朗真誠的微笑，也見識了她工作不順心時的黯然神傷，乃至于苦悶沮喪。

王萃紅主持工作后，領受市委的第一項任務就是對市上老干部的改善性住房進行分配。一些老干部勸她：這是出力不討好的事，別往身上攬。可她是在崗的干部，面對工作安排，還沒圓滑地學會推脫。一個棘手的任務，一股腦攤在了她這個初來乍到的外地干部身上。她對所處的環境還沒熟悉，對之前的情況也一無所知，她要面對的是一個新問題。這個問題處理不好，不僅會在老干部隊伍中間產生動蕩，憑借老干部的政治影響，也會給全市中心工作帶來影響，還將涉及到老干部局工作的影響力。天時地利人和對她而言統統不占，她處于進退維谷的境地。進不能，退不得，在自己的辦公室里，王萃紅孤獨地咀嚼著推進工作的苦楚。

退無可退，那只有迎難而上。王萃紅沒有被嚇倒，軍工企業工作養成的務實和嚴謹，洋縣工作賦予的決斷和氣魄，使她很快冷靜下來，調動聰明才智，應對這場迎面而來的遭遇戰。王萃紅和班子成員一道，做了大量細致的工作，他們把拿出一個老干部能接受的分房方案作為工作目標。但這又談何容易，每個人似乎都有合理的方案，還有個別同志提出其他要求，一時間，談房色變，眾說紛紜，情緒激動。對此，他們首先成立了一個老干部代表分房工作組，工作組充分聽取各方意見，梳理歸納，建言獻策，還積極做思想工作。同時，王萃紅他們把購房的老干部的檔案全部調出來，從參加革命的時間，級別，享受的待遇，工齡等項一一進行摸排登記。然后擬定了三個方案，三次登門逐戶征求意見，五易其稿，最終按照少數服從多數的原則，確定了一套方案，緊接著他們又去做這少數人的工作，最終將方案確定下來，公之于眾，并將所有的資料歸檔，以備后查。秋季的一天，所有購房戶來到老干部局院子，王萃紅他們準備用一天時間來完成選房工作，可他們沒想到，九點開始,到十點，圖表上的空格全部畫上了對號，一個小時，工作結束，非常順利。這是她到任不久，打的一場漂亮的硬仗。我們可以把這次突然降臨的棘手工作，看作是一次對這個女干部的閃電式測試。王萃紅圓滿完成了考試，不僅給市委市政府交上了一份滿意的答卷，也在漢中的廣大離退休干部中樹起了口碑。

一位老同志，從企業離休后一直為統籌外費用等問題上訪。為很好解決他的問題，前幾任都做了大量的工作，特別是王萃紅的前任，做了細致深入有效的工作，并和財政局、養老經辦處形成了結論性文件。但是這個老同志一直在堅持不懈地上訪，所有的政策解釋在他這里無效。

他找到老干部局，不聽其他同志的勸解，帶著很大情緒怒氣滿胸地來到王萃紅辦公室。王萃紅耐心地給他講解相關政策，并且希望他能冷靜下來。沒想到這個老同志越說越激動，固執地認定就是老干部局卡住不給他解決問題，居然拽著王萃紅的胳膊拉扯著要去見市上領導。為了不讓這位老同志太激動，王萃紅沒有強行掰開他的手。同事聞訊而來，拉開了這位老同志。見此，王萃紅安排同事盡量做好安撫工作，并通知其單位領導和子女過來。

這時，王萃紅走出辦公室，不知不覺走到了漢江堤上，雨季的漢江洶涌澎湃，似乎是她此時的心情。她在漢江邊上踽踽獨行，留下了踟躕的腳印。她想起了桃李滿天下的昨日同窗，想起了不斷進步的昔日同事，頓覺滿臉濕潤，不知是淚水擊打雨水還是雨水覆蓋淚水。漢水潺潺，斜暉脈脈。這一波悠悠的漢水，這一輪如血的殘陽，無言地記錄著一個女干部內心掀起的驚濤駭浪。猶如夏天的一場暴雨，來得猛，去得也快。待到彩虹躍江日落西海的時候，王萃紅已經調整好了自己的情緒。第二天，當晨曦冉冉升起的時候，大家看到的又是一個充滿自信的王萃紅走進了老干部局的大院。是的，她已深深理解，作為黨員干部，如何真正做到不以物喜，不以己悲。

是啊，從事多年老干部工作的同志尤其是信訪工作的同志，誰沒有類似的經歷？現在談到這個不小的插曲，王萃紅只是笑笑，仿佛在說他人的事，絲毫沒有中斷她今天為黨工作的陽光心態，沒有沖淡她做好整個漢中市老干部工作的堅定信念。她的感召力，她的親和力，她的公信力，宛如道道光束，強烈吸引大家聚攏一起。我在漢中的幾次采訪，深度感受到了漢中市委老干部局班子成員、工作隊伍之間的親密和諧與團結友愛。她的磊落，她的陽光，她的大氣，深深感染著大家。她對我說，把周圍的人當寶，你就在聚寶盆里。因此，她工作的方法是，調動熱情，充分信任。出思路，用好人，抓落實，是王萃紅主持工作的方針。你看她給自己的定位多么準確。

其實我最欣賞的是，王萃紅能夠跳出老干部工作本身抓老干部工作。比如學習，每周一的學習雷打不動。除了學老干部的相關政策，很多時候學的都是黨和國家的大政方針，中省市的中心工作和重要時政。這樣她帶出來的隊伍，心明眼亮，站得高，看得遠，全局意識強。到底是當過區縣的領導。她思考問題的角度完全有別于他人。再比如，服務老干部首先需要熱情，而老干部門的工作又極易失卻熱情。于是她別開生面地提出了一個全系統干部職工才藝大比拼的主題活動。文件通知已經下發了，很快地，一個才藝比拼活動將會在漢中老干部系統熱火朝天地展開。在她主持工作以來，大家有一個特別明顯的感覺：這幾年的老干部工作走向了更加廣闊的康莊坦途。首先是與市委市政府其他部門的接觸增多，其次是與其他兄弟地市老干部門的交流增多，再就是老干部的活動增多。這三多，獵獵彰顯著王萃紅的開拓進取，也正是王萃紅所以是王萃紅的地方。

組織老干部調研市直教育工作

一位市級老領導對王萃紅的工作總結了四心：愛心、誠心、熱心、細心。他饒有興致地給我講了一件小事。那年老干部局組織參觀上海世博會的時候，一下火車，人山人海，雖然事前聯系妥當，但并不能即刻進館參觀。一幫老同志，下車之后又累又餓又熱。但是大家沒想到的事發生了，老干部局的同志隨身攜帶了小馬扎，一一分發給大家；他們提前準備了簡餐，一一分發給大家，讓老同志不累不餓坐在蔭涼下。這些舉動，讓大家眼前一亮，心里的柔腸涌動了，自己的兒女也不會想得這么周到。細致、嚴謹、周密，其實這是王萃紅多年工作鍛造出的品質，這時候，她不過信手拈來一用罷了。但是，我卻在這位市政協原主席淡淡講述的故事中，感受到了不一般的情愫。王萃紅的清高，滿滿地撒給了社會的不良現象，但對于這些她服務的老干部，從心底捧出的卻是滾燙的敬重、真誠和實在。

從事老干部工作7年，王萃紅多次想起自己的父母。子欲孝而親不在是她靈魂深處難言的隱痛。7年來她把這種愧疚綿綿不斷地釋放到漢中市成千上萬的離退休干部身上，像兒女一樣服務和孝敬他們，在一個廣闊的天地里播撒大愛，她的靈魂因此得到了無疆的寬慰。我接觸過的漢中市委老干部局的領導中，王萃紅是最別致的一個，我對她的印象一直在刷新中。