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2016-06-08 20:17:08王老實
雜文選刊 2016年6期
關(guān)鍵詞：企業(yè)
王老實（安徽）
畸形招聘設限折射大學生就業(yè)窘態(tài)
擇星座、比酒量、測生辰八字等一系列花樣翻新的畸形招聘設限，不禁讓應聘者望而卻步并陡生無奈。
眼下，招聘方為了能招到與自己企業(yè)“氣味相投”的“人才”，不惜出怪招奇招甚至損招陰招去挑剔折騰應聘者；而應聘者為了能于激烈的“哄搶大戰(zhàn)”中分得“一杯羹”，委曲求全，投其所好，間接地釋放了就業(yè)招聘中的烏煙瘴氣。這種就業(yè)的窘態(tài)不僅折射出企業(yè)的悲哀、應聘者個體的悲哀，更折射出發(fā)展轉(zhuǎn)型期社會的悲哀！試想一下，如果一個企業(yè)在招聘人才時，不問價值看顏值，不問氣量看酒量，不講誠信講迷信，不講名分講身份，如此企業(yè)該是多么的荒唐可笑！
（讀2016年5月《封面》）
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