新老兩代出資人群聊

新老兩代出資人群聊

宗慶后（杭州娃哈哈集團有限公司董事長兼總經理）：新生代出資人是浙商群體中最具朝氣、最富創新精神的一個群體，大多受到良好的教育，具有視野開闊、思維活躍、知識全面的優勢。如何傳承“浙商精神”，自覺擔負好“創新一代”的歷史使命？我認為關鍵在于三點：要實干，有恒心，有目標。企業家必須要敢創新、能創新，要有甘冒風險和承擔風險的魄力。創新，首先要加強學習，企業家要努力讓自己不斷學習新知識，不斷掌握新技能，弄懂基本道理，才能去創新。而創新的關鍵，在于學以致用，通過學習與實踐來精通業務，通過總結來提升解決問題的能力。習近平總書記要我們“不忘初心、繼續前進”，對于新老浙商來說，就是要保持“敢為天下先”的創新精神！

孫寧薇（寧波新海電氣股份有限公司副總裁）：宗總說得太有理了！在新時期，浙商精神對新生代依然有著很強的指導意義。就我們新海公司而言，當年敢為天下先打反傾銷官司、成功應對歐盟CR技術壁壘等精神就給了我們現在敢于面對一切困難的勇氣。因此，“浙商精神”可謂是滋養新生代企業家的源泉。今天，我們不能躺在父輩創造的財富上坐享其成，仍然需要走遍千山萬水、說盡千言萬語、想盡千方百計、吃盡千辛萬苦！

陳永輝（浙江正特集團有限公司董事長）：宗總提到的“創新”二字我在美國培訓之旅中深有感觸。在哈佛大學聽完授課，讓我深刻認識到變革的必要性和創新知識、技術與人才培養、儲備的重要。在今后的發展中我們將繼續加強管理系統、管理技術和人員儲備、培訓等基礎建設投入，不斷為企業注入改革、創新的活力。

鄭堅江（奧克斯集團黨委書記、董事長）：宗總說得很到位了，我就結合自身經歷提幾點，希望與大家共勉。第一，注重實干。企業發展一定要腳踏實地、堅守實業、力求實效，努力做強做優做大。第二，突出創新。新生代企業家要樹立創新思維，集聚創新資源，提升創新能力，尤其是要加大研發投入，提升企業核心競爭力。第三，勇于擔當。我對自己的要求是“三好”，辦好企業，繳納稅收和創造就業；做好老板，讓員工共享事業平臺；當好公民，建言獻策、投身公益，傳遞正能量。第四，重視黨建。奧克斯實現平穩、順利、快速發展的一大秘訣就是黨建工作。所以，群里的新生代出資人朋友們，一定要正確認識黨組織在企業發展中的重要作用，探索黨建工作與企業發展相融合的中國特色現代企業制度，從黨建工作中抓出生產力、抓出和諧的勞資關系、抓出轉型升級動力，為企業發展注入新的活力。

周洋（浙江永利集團有限公司黨委副書記、副董事長）：從寶塔山到鳳凰山，重溫入黨誓言，心情澎湃;從王家坪到楊家嶺，我黨運籌于窯洞、決勝于千里，感動震撼;從棗園到抗大，卓越的領導能力，讓人欽佩。實現中國夢、浙江夢的歷史使命將在我們身上，我會牢記鄭總的“四個希望”，我們要勇于擔當、誠信、創新。

孫寧薇（寧波新海電氣股份有限公司副總裁）：鄭總提到希望我們新生代要注重創新。這一點在我參加完省委組織部舉辦的新生代出資人美國培訓班后，深有感觸。尤其在參觀了谷歌、惠普公司后，也讓我對營造企業創新文化有了更深的認識，回來后我立馬與公司中高層探討如何激發全員創新，決定把2017年確定為公司“全員創新年”，全方位營造創新氛圍！

陳愛蓮（萬豐奧特控股集團黨委書記、董事局主席）：作為改革開放后發展起來的企業，要感恩遇上了一個非常好的時代，一定要從心底里真正堅定對黨的信仰、信念、信心，充滿對黨的知恩、感恩、報恩。沒有文化，企業就沒有靈魂，而企業的文化必須由黨建來領導，這樣才能真正助推企業的發展。“二代企業家”培養要提前籌劃，年齡50歲以上的企業家就要考慮傳承的問題，要做好“二代企業家”的傳、幫、帶工作。總書記勉勵浙江“干在實處永無止境，走在前列要謀新篇”，浙江又是民營企業的“搖籃”。我們浙商要堅持“聽黨話、跟黨走”，攜手共進，做好“二代企業家”的有序傳承，浙江的發展一定能繼續走在前列、勇立潮頭。

李正萍（恒基建設集團有限公司黨支部副書記、副總裁）：我很贊同“企業的文化必須由黨建來領導，這樣才能真正助推企業的發展”這句話。尤其在參加完延安干部學院培訓后，我想將在延安的所學、所感傳遞給每一位員工，讓他們也能感受到延安精神的強大力量。我們更要注重企業黨建和企業文化建設，為企業的健康發展保駕護航。

吳淑英（浙江大東吳集團有限公司董事長）：陳總說得很對！在今天，父親已不再擔任公司董事長，也不參與企業具體管理事務，但還繼續擔任集團黨委書記。我父親從一個建筑施工隊白手起家，來之不易。可以說，沒有黨的正確領導，就沒有東吳今天的發展。父親對黨的感恩和深情，也正時刻教育和鞭策我要始終聽黨話、跟黨走。這些年，我們集團始終把黨建工作作為企業文化建設的重要組成部分，探索推行了“黨建+創新”的工作模式。特別是參加省委組織部組織的培訓班后，我與公司黨委一起探討研究如何把我們黨建工作的政治優勢與先進管理經驗相結合，以釋放出更大的經濟效益和社會效益。

吳建榮（浙江中南建設集團有限公司黨委書記、董事局主席）：現在，老一代民營企業家帶領的企業正面臨著“新老管家”的交替。作為第一代創業者，我對黨和國家滿懷感恩之情。我覺得，如果連自己的祖國都不愛，連我們的黨都不擁護，做企業就會迷失方向，也肯定是成就不了大事業的。企業要把愛黨愛國融入企業發展中，營造“黨的聲音經常有、黨的旗幟經常飄、黨的活動經常搞”的氛圍，在企業中傳遞愛黨愛國的正能量。新生代出資人要把傳承好父輩愛黨愛國的情懷作為第一使命，堅定對中國特色社會主義的信念，堅定對黨和政府的擁護和愛戴。另外，新生代出資人千萬不能浮躁，要堅定信心，主動作為，尋找商機，既要勇于大膽創新、轉型升級，也要腳踏實地、苦干實干，培育精益求精的工匠精神，把企業做實、把產品做專、把質量做精、把品牌做強。

胡北（浙江寶芝林中藥科技有限公司副總經理）：緊緊牢記吳總說的“新生代出資人要把傳承好父輩愛黨愛國的情懷作為第一使命，堅定對中國特色社會主義的信念”這句話。從省委黨校到延安干部學院，延安精神讓我們更加堅信我們是延安精神的傳承人，更是發揚光大者。今天，作為浙商新生代的我們在國內外復雜的經濟形勢下，要當仁不讓，勇挑重擔，開創浙江經濟、中國經濟的新時代！