新形勢下老干部管理工作新舉措探析

沈楠

隨著改革的深入發(fā)展，總局離退休人員還將逐年增多。因此，在新形勢下離退休職工和干部管理服務(wù)工作就顯得尤為重要，如果做的不好，輕則影響單位的生產(chǎn)工作秩序，甚者可影響社會的發(fā)展穩(wěn)定。在新的歷史時期，如何以黨的十八大精神和習(xí)近平總書記系列講話為指導(dǎo)，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，改革創(chuàng)新的精神，積極穩(wěn)妥地做好老干部工作是擺在離退休管理工作者面前一項光榮而艱巨的任務(wù)。近年來，認(rèn)真落實上級文件精神以及“兩項待遇”，充分調(diào)動各方面力量，齊抓共管，做了大量具體工作，收到了顯著成效，使離退休干部職工的生活待遇得到了保障，老同志“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所樂”，為單位各項改革措施的順利推行和經(jīng)濟建設(shè)的持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造了有利環(huán)境。

一、提高認(rèn)識，健全機構(gòu)，齊抓共管

離退休工作不僅有很強的政治性，還有很強的政策性。多年來，隨著改革不斷向深層次發(fā)展，特別是地質(zhì)勘查業(yè)市場化改革以來，涉及用工政策、收入分配、投資渠道重新調(diào)整，也觸及到離退休職工的利益。我單位黨政領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識到：離退休老職工是我國煤炭地質(zhì)事業(yè)發(fā)展的實踐者和見證人，為地質(zhì)事業(yè)貢獻出了人生青春寶貴年華，他們雖然離開了工作崗位，但仍然關(guān)心黨和國家大事，關(guān)心地質(zhì)事業(yè)的改革和發(fā)展。我們只有從思想上、政治上關(guān)心他們，才能把他們的愿望和熱情轉(zhuǎn)化為對單位的關(guān)心和支持，轉(zhuǎn)化為積極穩(wěn)定的力量。關(guān)心照顧好老同志，讓他們過上幸福的晚年生活，真正體現(xiàn)黨的溫暖和社會主義優(yōu)越性，也是我們義不容辭的責(zé)任。我們必須從講政治的高度，從維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度，從繼承和發(fā)展黨的事業(yè)、推進建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)的高度去認(rèn)識老干部工作，重視離退休工作。基于共同的認(rèn)識，如今，老干部工作已成為我單位工作的一個重要部分，離退休老干部管理工作被列入企業(yè)管理工作議事日程，加大了工作力度，主要領(lǐng)導(dǎo)親自過問，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，健全了組織機構(gòu)，設(shè)立專門職能部門——總局機關(guān)老干部處，負(fù)責(zé)全局離退休人員的管理服務(wù)工作，把離退休黨員組織起來，總局成立了離退休黨委，組建了（支部）；建起離退休職工活動中心，為老同志提供了活動場所；制定離退休管理工作制度，做到責(zé)任到位，具體到人，既有分工，又有合作，互相配合，共同努力。離退休職工管理工作有機構(gòu)、有組織、有活動陣地、有工作制度，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自過問，職能部門具體負(fù)責(zé)，有關(guān)部門齊抓共管的良好機制。

二、加強思想政治工作引導(dǎo) ，認(rèn)真落實老干部的政治待遇

離退休職工空閑時間較多，特別是有些老同志的子女異地居住，他們既需要物質(zhì)生活方面的保障，更需要精神方面的關(guān)懷。我們在政治生活上關(guān)心老同志，落實好他們的政治待遇。幾年來，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，我們在加強離退休職工思想政治工作、促進思想觀念轉(zhuǎn)變、化解矛盾、穩(wěn)定單位隊伍等方面做了大量的工作。離退休黨支部堅持過好黨的組織生活，每季度召開一次黨員大會，定期召開一次民主生活會。每年“七一”都召開座談會，積極組織老黨員參加單位舉辦的知識競賽等活動，組織政治學(xué)習(xí)，如：十八大精神專題學(xué)習(xí)會、《黨章》學(xué)習(xí)會等，人手一份地質(zhì)報，對居住外地的黨員，還將學(xué)習(xí)資料郵寄給他們。通過學(xué)習(xí)和教育管理，提高了離退休黨員的思想覺悟，轉(zhuǎn)變思想觀念，增強組織觀念，不支持不參與群眾性的群體事件。離退休工作是做人的工作，特別是做人的思想工作。我們注意了解和掌握離退休職工的思想動態(tài)，有針對性地做好他們的宣傳教育和思想政治工作，健全學(xué)習(xí)通報制度，及時傳達上級文件，使離退休職工能夠掌握黨和國家的方針、政策。對于行動不便的老黨員，還經(jīng)常上門拜訪。我們每三個月召開一次離退休黨員大會，有重要事情隨時召開，把近期關(guān)于離退休工作的一些文件精神如增加離退休生活費、地方社保部門增調(diào)養(yǎng)老金等情況通報給大家。每年單位職工代表大會后，及時傳達通報會議精神，讓廣大老同志了解單位的情況，提高認(rèn)識，跟上形勢，支持單位隊伍穩(wěn)定，支持在職的同志工作，支持單位領(lǐng)導(dǎo)的工作。注意傾聽老同志的意見。我們每年春節(jié)前夕，召開離退休職工座談會，黨政領(lǐng)導(dǎo)參加并向離退休職工報告單位上的生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展計劃，同時認(rèn)真廣泛聽取離退休同志對生產(chǎn)經(jīng)營及單位工作的建議和意見，努力解決好他們提出的意見建議，讓老同志感到自己仍是單位的一名職工，單位的建設(shè)與他們息息相關(guān)，從而更加關(guān)心和支持單位的發(fā)展。深入細(xì)致做好老同志的思想政治工作，化解矛盾，由于地勘工作正處在改革的重要時期，計劃經(jīng)濟的思想觀念還難于消除，在單位還有很大的影響力，不同程度的影響著單位隊伍的穩(wěn)定。因此，我們能經(jīng)常分析老同志的思想狀況，發(fā)現(xiàn)熱點問題，增強工作的時效性和針對性，多側(cè)面、多角度地做好正面引導(dǎo)、解疑釋惑、理順情緒。注重做好深入細(xì)致、靈活多樣的思想工作，點面結(jié)合，區(qū)分對象，普遍教育與個別教育相結(jié)合，還注意把做好思想政治工作，與幫助老同志解決家庭和鄰里之間的矛盾結(jié)合起來，化解糾紛，求得和諧、互愛、互信的實效。

三、關(guān)心老干部日常生活，落實好老干部的經(jīng)濟待遇，讓他們共享改革發(fā)展的成果

日常生活安寧溫馨和經(jīng)濟待遇的落實保障事關(guān)離退休干部職工的切身利益。必須做到離退休職工的退休金做到按時發(fā)放的同時醫(yī)療保險的待遇也要徹底落實好，特別是按一定比例報銷問題也要及時、無誤放到離退休職工手中，對一些干部，老同志的一些特殊困難和在職工作時一樣，及時的幫助他們解決好，體現(xiàn)組織關(guān)懷。加強與地方社保、醫(yī)保、老干部管理部門的聯(lián)系，全面了解和掌握國家出臺的相關(guān)政策，搞清楚離退休職工經(jīng)濟待遇落實方面應(yīng)該由單位所負(fù)責(zé)任。比如，該由單位繳納的資金、該由單位提供的證據(jù)資料等，單位都及時予以繳納辦理。暫時有困難的，要做好協(xié)調(diào)解釋，盡力避免拖欠離退休金問題發(fā)生。2007年，由總局牽頭，籌集資金建起了離退休職工活動中心，（北京活動站）設(shè)閱覽室、健身室、娛樂室、會議室等類設(shè)施，為離退休老同志創(chuàng)造了良好的文體娛樂活動場所，并積極開展各項活動，讓老同志能夠“走出來，動起來，樂起來”，享受健康向上的物質(zhì)文化生活。

四、加強老干部工作部門自身建設(shè)，不斷提高工作人員的能力水平

離退休職工和老干部不同于其他人群，做好服務(wù)和管理并不是容易的事情。工作人員要把老干部當(dāng)做自己的親人長輩，牢固樹立真心、細(xì)心、熱心和耐心服務(wù)的意識。熟悉黨和國家的方針政策，掌握老年人的心理特征，了解一些醫(yī)療保健知識等，對做好工作都十分必要。要善于傾聽老同志的“訴說”，善于做老同志的“忘年之交”。要發(fā)揮好橋梁作用，當(dāng)好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與老職工溝通的紐帶。老干部工作人員要做到腿勤、嘴勤、腦勤。腿勤就是要走出機關(guān)辦公室，主動深入到離退休職工干部中去，和他們密切關(guān)系，了解每一位老同志的具體情況。嘴勤就是要與老同志多交流多交談，上級的政策和單位的情況該向老職工傳達的一定要講透，不可只裝在自己內(nèi)心。不嫌“羅唆”是老年人的特點，所以，做老干部工作，一定要嘴勤一些。腦勤就是要把老同志的瑣碎事情記在心上，遇到問題多想一想，找出合適的解決辦法，對老同志反映的事情決不可視而不見。老干部工作是一項系統(tǒng)工程，是黨的事業(yè)的組成部分，要按照習(xí)近平總書記關(guān)于“認(rèn)真做好新形勢下老干部工作，把黨中央關(guān)于老干部工作的各項方針政策一項一項落到實處。”的重要講話，進一步做好老干部管理服務(wù)的基礎(chǔ)工作，創(chuàng)新工作方式，提高管理服務(wù)工作水平。