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圖書館采編工作流程優(yōu)化

2016-06-23 02:17:32鄭鈺凡
中文信息 2016年4期
關鍵詞:優(yōu)化

鄭鈺凡

摘 要: 圖書館的采編工作具有流程多、需時長、耗力等特點,因此,如果使用傳統(tǒng)的方法對圖書館進行采編,會浪費較多的時間與精力,也會降低圖書館的服務效率。本文中,筆者對圖書館采編工作的傳統(tǒng)方法進行了分析,并且就如何優(yōu)化圖書館的采編工作提出了建議,希望能提高圖書館的采編工作的效率。

關鍵詞:圖書館采編 工作流程 優(yōu)化

中圖分類號:G25 文獻標識碼:A 文章編號:1003-9082(2016)04-0068-01

圖書館具有藏書量大、書籍種類多等優(yōu)點,因此成為了人們休閑或學習的最佳去處,但如果使用傳統(tǒng)方法,會造成圖書館對圖書采編工作的流程進度緩慢,這將會降低圖書館的工作效率,也將會嚴重影響到人們的學習和生活,因此,找到最有效的方法,對圖書館的采編工作流程進行優(yōu)化十分重要。

一、圖書館的傳統(tǒng)采編工作流程

一般來說,圖書館的采編工作包括:擬定書籍的購買量、統(tǒng)計書籍的儲存數(shù)量、將書籍分門別類并按照一定規(guī)律進行擺放,除此之外還有對書籍的借出情況進行記錄等工作,工作量較大。在圖書館傳統(tǒng)的采編工作流程中,對于不同信息的采集工作由不同的工作人員負責,使采集到的信息具有分離性,也會造成對信息的重復處理,比如:前一個工作人員已經(jīng)對采集到的信息進行過簡單處理,將信息等數(shù)據(jù)交給了負責下一個步驟的工作人員后,該工作人員在對數(shù)據(jù)進行進一步的處理之前還要對上一個工作人員處理后得到的數(shù)據(jù)進行檢查,這就會造成對相同信息的重復處理,也就加大了圖書館采編工作人員的工作量、浪費了更多的時間。并且,在這種工作模式下的工作人員之間缺乏交流與信任,這就會導致缺乏團隊協(xié)作精神。這些都將降低圖書館采編工作的效率。

二、對優(yōu)化圖書館采編工作流程的建議

圖書館的采編工作是圖書館資源管理建設工作中最重要的一項,也是圖書館最基本的管理工作,但是傳統(tǒng)的方法存在著弊端,將會嚴重影響到對圖書館的管理工作,降低圖書館采編工作的工作效率,因此,對圖書館的采編工作流程進行優(yōu)化勢在必行。

1.將現(xiàn)代先進的科學技術與網(wǎng)絡軟件運用到采編工作中

近年來,書籍資源形式逐漸趨于信息化,書籍既包括實體紙質(zhì)書籍,又包括虛擬的網(wǎng)絡文件類的書籍,并且,現(xiàn)如今的社會追求自動化、一體化,因此,圖書館也應該與時俱進,將先進的科學技術運用到對圖書館的采編工作中,用計算機將各個流程聯(lián)系起來,并且用計算機對采集到的信息進行記錄、處理,這樣不但節(jié)約了人力資源,也節(jié)省了時間,并且使圖書館的采編工作變得簡單便捷,既解決了對較難信息的處理問題,也避免了對相同信息的重復處理,大大提高了對圖書館采編工作的效率;另一方面,圖書館也應該運用一些便捷的網(wǎng)絡圖書軟件,在圖書館設立專門的網(wǎng)絡圖書借閱處,讓讀者運用手機或其他儲存工具進行下載,并且對讀者信息進行記錄,再將網(wǎng)絡圖書借閱機器與圖書館的計算機管理系統(tǒng)進行連接,使計算機將收集到的信息分門別類的進行處理。以上的方法充分實現(xiàn)了圖書館采編工作的一體化、自動化以及先進化等優(yōu)點,勢必會很大程度的提高圖書館采編工作的工作效率。

2.將經(jīng)濟學的概念知識運用到圖書館采編工作中

圖書館每年都將會購進大批書籍,如果不對購進書籍的數(shù)量、分類實施有效的管理將會造成圖書館管理工作的紊亂,將經(jīng)濟學的概念知識運用到圖書館對書籍采編工作中,可以使數(shù)據(jù)更加的有效準確,不僅可以減少工作量,更可以節(jié)約圖書館采購的成本。圖書館事先應該將經(jīng)費進行合理的劃分,例如:對采購書籍的耗費、存放書籍的設備的耗費、工作人員的酬勞等方面進行統(tǒng)計預算。之后,在購進書籍時,應注意書籍的價格,如果采購量大,可以進行適當?shù)挠憙r,另外,對于借閱量較大的書籍,可以提高購進量,成本預算也可以適當?shù)奶岣撸黄渫猓梢詫ψx者進行問卷調(diào)查,之后,對調(diào)查的結果進行統(tǒng)計,分析出讀者愛看的書籍類型,再根據(jù)分析的結果,預測未來市場受歡迎的書籍是什么類型,加大對這些類型的書籍的購入量,這樣,不僅可以使圖書館更好的適應市場的發(fā)展以及更大程度的滿足讀者的需求,而且可以避免購進不必要的書籍,減少了圖書館的成本,也會大大提高圖書館的采編工作效率。

3.提高工作人員的工作效率

如上文所提到的,圖書館工作人員之間缺乏交流與信任,造成他們之間缺乏團隊協(xié)作精神,針對該問題,圖書館的高級管理部門可以經(jīng)常舉辦一些內(nèi)部的活動,如:節(jié)假日進行郊游、年終舉行年會等,通過這些活動加強工作人員之間的交流合作,提高他們之間的團隊協(xié)作意識;另一方面,圖書館應盡量選擇專業(yè)知識豐富、業(yè)務能力強、好相處的工作人員,對工作不到位的工作人員進行相應的處罰,并設立公平有效的獎罰制度,提高工作人員的工作效率,進而提高圖書館采編工作的工作效率。

4.采編工作外包

近幾年,市場上出現(xiàn)了許多的圖書代理商,他們大都具備專業(yè)的圖書采編能力,圖書館要充分利用好這一資源,在自身經(jīng)費較充足的情況下,選擇較好的圖書代理商代替圖書館進行采編工作,圖書代理商將會對書籍驗收到分門別類再到擺放上架全程負責,這大大的減輕了圖書館的工作壓力。在正式合作之前,圖書館要對選擇的圖書代理商進行了解,也應該簽訂具有法律性質(zhì)的合作條約,務求進一步的提高圖書館采編工作的工作效率。

結束語

對于圖書館的采編工作來說,傳統(tǒng)的流程費時費力,不利于圖書館管理工作的正常進行,因此,對圖書館采編工作的流程進行優(yōu)化十分重要,采取有效的方法對圖書館的采編工作流程進行優(yōu)化,將會節(jié)約圖書館的成本,進而提高圖書館的工作效率。對圖書館的采編工作進行優(yōu)化是一條漫長的道路,還需要不斷探索和努力,相信終有一天,這項工作將會迎來柳暗花明。

參考文獻

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