論自由職業者的N宗“最”

艾薇

今年二月，秉承收入誠可貴、自由價更高的原則，我終于離開一份旁人看來安穩體面的工作，加入了浩浩蕩蕩的自由職業者大軍之中。

初初那幾周，極不適應，一下子失去了朝九晚五的節奏，不好好規劃時間的話，接送孩子、吃三餐飯、刷刷手機……一天居然就這么過去了。更糟糕的是，當固定工資變成不定期收入，化緣即視感撲面而來，與荷包鼓癟程度成正比的好像還有心情，有活干的那幾日，就似打了雞血，正能量滿滿；閑著的時候，則悶得發慌，那個焦慮，仿佛連字也不會寫了。

不過，隨著不同的寫作和翻譯項目找上門來，我開始慢慢找回一種合宜的工作狀態，而且在這過程中找到不少志同道合的伙伴。如今，這種靈活安排、隨心掌控的SOHO式工作方式正成為大都市的新時尚，讓眾多苦苦掙扎在職場的小伙伴們羨慕不已。

求職網站FlexJob公司的創始人兼CEO薩拉·薩頓·費爾表示：“據估測，美國現有1600萬名自由/獨立工作者。若現有趨勢持續，那么在2020年之前，美國自由/獨立工作者的人數將進一步攀升至6500萬人。未來‘只工作，不上班的情況會越來越普遍，追求自我的人生價值、提高工作效率、多陪伴家人、做自己更感興趣的事情，這些理由會使越來越多的人走上自由工作者的道路。”

如果你也蠢蠢欲動，想成為一個不用上下班擠地鐵、每日重復自己的自由人，不妨讀讀以下盤點自由職業者之七宗“最”，盡早地了解自由工作的生活狀態，明白其中的風險和機遇，可以讓我們更積極地面對這種工作和生活的“華麗轉身”。

最自主

我是時間的主人

對于自由職業者來說，擁有自由的時間無疑是最吸引人的。每個月、每一周、每一天，甚至每一個小時的規劃，在哪里工作，接什么樣的項目，和誰一起合作，都掌握在自己手中。這其實是相當考驗一個人的時間管理水平的，因為自由是一把雙刃劍。

L醬是科技領域的自由撰稿者，對此他深有體會。“因為沒有一個理由或外在動力促使你去上班，所以有的時候不想起床，在床上刷刷微信或看看視頻，一天就這么渾渾噩噩地過去了。作為一個自由職業者，你需要具備很好的時間及項目管理能力。”

靈活的工作時間，也是吸引眾多麻麻成為自由職業者的重要原因。呂女士的女兒兩歲多，她非常想在孩子小時候能有多一點時間陪伴她。持有心理咨詢師證書的呂女士選擇了自由職業，有客戶要約我進行咨詢時，我就工作；沒有客戶的時候，我就會去女兒的幼兒園幫忙做義工，多享受一下甜蜜的親子時光。

【小貼士】

如果你是一個規劃性很強的人，那么只需要預備清醒的頭腦、熱情和一本簡單的本子，記下幾筆，就知道接下來兩個小時你要做些什么。如果有多個項目同時在進行，就意味著在與多個截止期限賽跑，合理安排和管理項目技能十分關鍵。

最多元

永遠未知下一顆巧克力是什么滋味？

最近在中國采風的西班牙攝影師Cesar是一位堅定的自由職業者。他喜歡背著相機去不同的城市旅游、采訪、拍照，很多時候有趣的選題就是在旅途的不經意間和閑聊中產生的。“比如最近我在做一篇關于中國二孩家庭的圖片故事，在搜集資料的過程中又意外收獲了一個關于拆遷的新選題，這讓我興奮！”Cesar說道。

相比一般的公司員工只能為一家公司工作，自由職業者可以同時為多個客戶或項目服務。不喜歡按部就班的工作方式，可以從不同的團隊、場景、領域等方面得到不同的收獲和經驗，是L醬覺得自由職業最大的魅力所在。“就像我現在，一般我都會為不同的客戶寫稿，有偏商業的、也有偏分析或深入報道類似的，總之，可以不斷接觸到新鮮的事物讓我覺得很幸福。”

【小貼士】

多元并不意味著拉到籃里都是菜。畢竟，就算你觸類旁通、十項全能，也不可能一人身兼多職，找到可以信賴的伙伴一起做項目是一個很不錯的選擇，還能進一步擴大你的社交圈。

最不穩定

假設我不用養家

小B當初決定成為自由職業者，很大一部分原因是她“不用養家”。“我的家人從一開始就挺支持我做自由職業的，因為不用靠我賺錢來養家糊口，所以我先生就比較樂意讓我能‘騰出手腳和朋友們搞搞APP開發這類我比較感興趣的事情。”

你會發現有固定工作的人員越來越喜歡做一些兼職，為做自由者打“經濟“基礎。比如很多人會在業余時間寫寫文章、做播客、當家教，或去酒吧駐唱等，一旦這些興趣愛好積累了足夠的經驗、技術和口碑可以賺取和固定工作同等甚至更高的回報后，就很可能轉入自由職業發展。

另一方面，過去通常只有作家、編輯、平面設計等行業才能開展自由職業，如今，很多領域和行業都可開展自由職業，比如社交媒體運營、網頁開發、市場營銷、商業項目經理、會計等，而這些自由職業的收入都相當可觀。根據FlexJob就業的綜合性數據庫顯示，市場營銷、項目管理、作家、網站開發、會計等都是薪酬較高的自由職業。

【小貼士】

為自己設置合理的薪酬標準，明碼標價。不要賤賣自己，建議加入例如自由職業者聯盟或組織來構建更強大的資源，這樣才有機會接到更多有趣的、報酬更好的項目。

最鍛煉能力

成為一個自品牌

自由職業其實需要保持緊張感，眼觀六路、耳聽八方，而上班久了，習慣尋求安全感，反而反應速度慢，自主性差，靠別人推著才走一走。在工作當中，能推則推的場景屢見不鮮。

“剛辭職的時候，我每天必須打開outlook看好幾遍，以前上班，一天要刷幾十遍郵箱，不斷處理來自四面八方的工作，脫離了郵件，居然不知道自己該干什么好。”從一家外企辭職的阿麗說道，“不能自主驅動從始至終做一個完整的項目，就只能做一顆流水線上的螺絲釘是我在大公司養成的壞毛病。”

沒有自由職業意識的人，覺得工作在為別人打工，自己無非是掙錢糊口。當你把重心放在自己身上時，才會感到無論做什么事都是別人在為自己打工，知曉自身的優缺點，營銷自己，與客戶進行充分交流，在項目上展開合作。那么工作就是在為自己積攢資金、人脈、資源和方法論，幫助建立一個完善的自品牌。

【小貼士】

如果想擺脫原來從老單位養成的一身“壞毛病”，成為一個工作生活平衡的自由職業者，就要先去找到自己，想明白“我是誰”“我想做什么”“我該怎么做”的問題。

最前沿

你就是獨一無二的公司

德國IBM公司有25%的員工在家里辦公，美國有3000萬人擁有家庭辦公室，全球SOHO的興起也就是家居辦公的興起。在有些創意空間里，只要花很少的錢租一個工位，你就是一個公司，甚至都不需要注冊公司，反正你就是和別人在一起辦公的個體。

其實我們可以注意到現在很多咖啡館正向書籍+咖啡+休閑辦公的形式衍化，很多人拿臺電腦就去咖啡館辦公，這些現象都可以讓我們看到未來趨勢。

讓我們不妨來做一個大膽的假設？未來的“企業”很可能將不屬于任何人甚至任何組織，未來的所謂“企業”可能更像一個人工智能的系統。它只是負責組織、協調、連接每個自由職業者，以幫助產生各種項目及成員的組合，并能將各個個體連接成一個整體。它是完全獨立的，但又可以為任何人所用，只要你找到相應的項目工作，通過簽署一定的承諾就能進入，然后在項目完成時可以自由和自動的退出。而作為每個在這個系統中的勞動個體本質都是自由職業者。

【小貼士】

這個時代提供了大量由興趣連接的社交工具，花點時間，保持開放的心態，堅持在正確的社交平臺上發出自己的聲音，或許會有意想不到的收獲。