企業創新 科協助力

這次會議（三會合開）的形式本身就是一種創新，讓我印象最為深刻的是凸顯了科技工作的重要地位。習總書記說，科技興則民族興，科技強則國家強。我認為這吹響了向世界科技強國進軍的號角。

為了進一步發揮科技人員積極性，江淮汽車有自己獨特的很多做法。例如，目前江淮汽車每兩年都會召開一次科技大會并出臺一批有利于調動科技人員積極性的政策，具體是獎勵科技人員和科研成果等。

如今，江淮汽車擁有國家級技術中心，國家級工程技術研究中心，這也是客車行業唯一一家工程技術研究中心，同時也擁有國家級工業設計中心。 我們推動了技術骨干和公司領導團隊等通過改制而間接擁有了公司股票，科技成果的轉化應用直接與公司的發展掛鉤、與自己的獲得緊密聯系。這也是安徽省唯一一家新時期有此創新的成功做法，雖然擁有的股份比較少，但這種做法畢竟打開了一個口子、建立了一個通道、形成了一個示范。

在江淮汽車發展歷史上，第一臺空調是先給技術人員使用，最好的辦公室首先應用于技術團隊，這是我們重視技術進步的優良傳統。等等，正因為如此，才實現了江淮的發展壯大；企業有了發展，才能繼續加大科技投入和服務，推動新的發展，這也就形成一個正向循環。

聽了習近平主席和李克強總理的講話，我感覺他們非常了解和清楚我們科技工作者面臨的一些困難和在創新過程中一些體制上的問題。作為民營企業代表參會，我感受到了未來對我們的發展有非常大的空間，我認為政府對民營企業創新的支持也會打破一些傳統的體制束縛。

我們是一個在科協的工作服務中受益的企業，2015年在廣東東莞舉行了4場智能機器人科普大講座，每次都有數百人參加。在做講座的過程中，一是使智能機器人的使用單位有一定的了解，同時對機器人研發人才培養做了非常大的工作。原來這些工作靠企業自己來做，但是效果不會在短期內體現，科協給了我們一定的資助，把它變為一個公共的科普講座。這樣的支持，和企業雙方都達到了我們想要的結果。現在東莞地區有三所高、中職院校，包括線下人才交易市場，都是我們的合作伙伴，這也使我們的人才培養體系建設形成了良好的基礎。東莞機器人行業在三五年之后的研發人才，或許或多或少都會和我們今天的工作有關系，為做智能應用解決方案打下了堅實的基礎，因為我們有了人才的基礎。

在廣東，科協不單獨為科技工作者服務，還把政府的一些職能轉移到科協，科協有更大的自主權，對于科技型企業，科協的管理服務可能比政府的管理服務更直接、更到位。

彭英

中國石化長嶺分公司

企業科協副秘書長

企業是技術創新的主體，我國科技人員70%以上聚集在企業，因此，在企業建立科協組織，充分發揮企業科協在建設科技人員之家，服務企業創新發展非常重要。

然而，當前企業科協正面臨著一系列嚴峻的考驗，除了少數基礎較好、實力較強的企業科協尚能穩住陣地并可望有所發展之外，大多數企業科協在轉制沖擊和效益滑坡等因素的影響下，已經呈現萎縮停滯甚至名存實亡的狀況。

除傳統工作外，企業科協還可承擔一些新工作：營造創新氛圍、搭建創新平臺、聚集創新基因、開放科普資源、優化科技服務、激活創新潛能等。現在我們執行的組織通則是2008年制定的，條款不夠詳細，有些已無法滿足現實需求。建議中國科協重新修定《企業科學技術協會組織通則》，對以下內容作出明確規定：一是機構設置；二是工作經費；三是人員配備。

同時建議出臺《科技工作者權益保護法》。科技工作者是國家寶貴的人才資源，為科技工作者維權，是科協今后的一項重要任務。目前，我國還沒有任何保護科技工作者的法規條例，致使科協缺乏為科技工作者維權的法理依據。建議中國科協牽頭提交議案，由全國人大審批通過《科技工作者權益保護法》。

高元鴻

中國石化第四建設公司

科協秘書長

我們講雙向服務，既服務企業中心工作，又服務科技工作者。發揮好科協的這一功能，科技工作者也愿意投入工作熱情。怎樣把科技工作者通過科協的平臺調動起來？一是通過‘講理想、比貢獻活動，二是通過科普平臺，真正地促進人的全面和諧發展。在生產車間形成科學氛圍，強調科學文化。過去市科協把科普辦到基層，非常受歡迎。但是過去的科普局限于小的科普，下一步我們要做大科普，人和自然的協調發展，包括人的生理健康、心理健康，促進和諧社會建設。這三年我們中石化聚焦于提質增效，聚焦于綠色生態，在科技短平快項目中，如何發揮科技工作者的作用，我們通過優化施工方案，系統網絡計劃，在短的工期內充分發揮了科技工作者活力。優化工序推進總體工作進度目標，要靠科技創新的手段來實現，這些不能用簡單的節約經費多少萬來衡量。

企業面臨轉型發展，向產業鏈的高端延伸。企業科協也在思考如何借助市科協、中國科協的力量來助推企業發展。對此，天津市科協給予大力支持，提供了良好的合作交流平臺，建立了科協內部的交流群。通過這個群，各基層科協組織積極探討如何將科技資源共享，發揮科協作用，實現高校、科研機構、企業間的優勢互補。科協這個平臺載體搭得好，大家干得也帶勁兒。

齊磊

優客工場公共事務總監

要落實和完善支持創新的政策措施，充分發揮科技創新在全面創新中的引領作用。政府對各項創新政策的革新與落地，極大地鼓勵了創業、創新的熱情，一個創新創業的時代正在徐徐展開。

今年4月，優客工場聯合中國科協科學技術傳播中心、中國與全球化智庫等機構，發布了《中國眾創空間發展藍皮書》，對我國眾創空間的現狀與未來進行了詳細論述。《藍皮書》中顯示，目前我國眾創空間也面臨著一系列問題及挑戰，其主要表現在以下幾個方面：眾創空間政績指標化；眾創空間存在“散”和“薄”的現象；區域發展不平衡；盈利模式單一，資金匱乏；專業化程度不高，運營管理人才欠缺。

發展“眾創空間”，要堅持政府引導和市場主導，充分發揮社會力量的主力軍作用，釋放創新創業政策集聚和“互聯互通”的系統有效性，有效利用國家自主創新示范區、國家高新區和高校、科研院所的有利條件，盤活利用政策工具、儀器設備、閑置廠房等資源，進一步降低創業成本和門檻，釋放蘊藏在大眾創業、萬眾創新之中的無窮創意和無限財富，培育新的經濟增長點，打造新常態下經濟發展的新引擎。

周彤

中航工業洪都公司

科協副主席

科協作為“科技工作者之家”，應立足于為科技工作者服務這一工作中心，把科技工作者是否滿意作為衡量科協工作的標準。而企業科協要牢牢把握“三服務一加強”的工作定位，在助推創新驅動發展中發揮好“四大作用”：企業創新發展中的助推器；企業科學決策中的智囊團；提高全員科學素質的主力軍；領導層與科技工作者之間的橋梁紐帶。

科協組織學科齊全、人才聚集、智力密集。企業科協要充分發揮優勢，引導廣大科技工作者圍繞的中心工作，組織引導廣大科技工作者深入開展學術研討、科學論證，為企業積極建言獻策。健全完善“學術研討﹢科學論證﹢決策建議”的科學決策咨詢模式，把科技工作者的個人智慧凝聚成集體智慧，形成有針對性、可操作性的對策建議。

企業科協要積極協調各成員單位，通力合作做好重點人群科學素質提升工作。

竭誠為廣大科技工作者服務，是科協的根本宗旨，也是科協的永恒主題。科協要堅持以科技工作者為本，進一步增強服務意識，拓寬服務領域，提升服務能力，努力把科協建設成為具有凝聚力、吸引力的“科技工作者之家”，讓科技人員真正感到“家”的溫暖。同時，企業科協要堅持把培養舉薦科技人才工作放在突出位置，激發廣大科技工作者的創新激情和活力，在企業內部營造“尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創造”的良好氛圍，激勵廣大科技工作者在各自崗位上為科技進步貢獻聰明才智，為加快實現企業創新提供不竭動力。endprint