試論地勘單位的內部會計監督

摘 要：內部會計控制是各單位內部管理工作中的重要內容，目前國家已經針對該項工作頒布了多項政策，將地勘單位內部會計監督提升到了十分重要的地位，督促內部會計監督工作效率的提高及監督制度的完善，從而保證地勘單位的健康發展。本文就地勘單位的內部會計監督工作進行了研究分析。

關鍵詞：地勘單位 內部會計監督 措施

在我國經濟市場不斷完善的過程中，地勘單位所處環境愈發復雜，其管理工作也需面對多項挑戰。尤其在安然事件等的發上，更是為地勘單位敲響了警鐘，使其意識到內部會計監督工作的重要性，并對這一工作進行深層思考和完善，從而提升本單位抗風險能力，獲得綜合競爭實力的增強，為企業未來決策提供更加真實有效的會計信息。

一、地勘單位內部會計監督概述

地勘單位內部會計監督工作，主要是通過一系列相互制約的內部制度及措施，對單位經營活動進行規范，保證其合理合法，確保資產的完整性，從而提升單位的業務水平和工作效率，良好規避風險。地勘單位的工作本身存在一定不確定性和風險性，這也使其內部會計監督工作愈發復雜。因而，為保證會計信息完整有效，保障獎懲制度等的公平合理，地勘單位必須針對當前內部會計監督工作中存在的問題盡快處理，提升監督工作的有效性，為單位穩定運營提供良好的保障。

二、地勘單位內部會計監督工作現存問題

1.對地勘單位內部會計監督工作缺乏認識。一些地勘單位領導及人員，未能認識到內部會計監督工作的重要性，認為財務工作中最為重要的部分就是會計核算，保證不出現錯賬即可，內部會計監督工作可有可無，缺乏對這一工作的重視，導致該項工作常常流于形式。且受計劃經濟體制下的管理思想影響，地勘單位在相關制度的執行上力度較弱，甚至個別領導對會計工作進行干預，其他部門也很少參與會計監督工作，使地勘單位內部會計監督工作的開展受到了嚴重阻礙。

2.地勘單位內部會計監督制度不健全。當前，我國地勘單位缺乏健全的內部會計監督制度。雖然國家已經針對這一工作頒布了《企業內部控制配套指引》、《行政事業單位內部控制規范（試行）》等多項政策法規，但是地勘單位無論是在制度的執行力度上，還是本單位自身內部會計監督制度的制定上，都略有不足，導致單位會計制度混亂。且當前地勘單位產業結構不斷優化，投資業務不斷增多，現行的地勘單位內部會計監督制度已經無法滿足單位發展需求，再加上制度更新相對較慢，更加限制了內部會監督工作作用的有效發揮。例如地勘單位現行的《地質勘察單位會計制度》中，缺乏對資產減值、資產時失真風險等的規定。導致地勘單位的會計工作難以滿足地勘單位發展需求，內控力度較弱，一定程度上限制了地勘單位的進一步發展。

3.地勘單位內部會計監督主體獨立性不足。《會計法》中要求，單位負責人員不得指使或是強制要求會計人員違法處理會計事務。但是在實際內部會監督工作中，會計人員的所有薪資福利待遇、職位晉升等全都在領導的掌控之下，再加上一些會計人員缺乏對相關法規的認識，對領導言聽計從，導致其獨立性不足。履行工作職責時，以自身利益或是領導利益為前提，使地勘單位內部會計監督工作價值無法得到切實發揮。

4.地勘單位高素質內部會計監督人才缺乏。地勘單位的內部會計監督工作，并不是地勘單位的主體專業，因而，單位對會計人員的培養也沒有對地勘工作專業技術人員的培養重視。一些會計人員甚至未接受過專業教育，知識水平、技能水平以及職業素養都相對較低，僅能夠進行簡單的記賬、算賬工作，監督意識、風險意識不足，難以有效執行內部會計監督工作。

三、地勘單位內部會計監督工作改善措施

1.注重地勘單位內部會計監督工作地位。地勘單位內部會計監督工作，主要是針對本單位的經濟活動進行監督。地勘單位需要經濟活動來實現本單位的生存發展，在其經濟工作中，力求找到投入最小，經濟效益獲取最大化的方法，以促進地勘單位的穩步發展。單位領導及人員應意識到，內部監督工作能夠對單位會計信息、財務收支情況等進行有效監督，為單位正確決策提供有效依據，是提升單位經濟效益的重要手段，從而，使這一工作在地勘單位中的地位得以提升，為工作的順利開展提供保障。

2.健全地勘單位內部會計監督制度。完善的制度是地勘單位內部會計監督工作開展的基礎性前提。因而地勘單位應盡快健全地勘單位內部會計監督制度。首先，在基礎工作方面，地勘單位應制定內部會計管理規范及相關責任制度，以規范會計人員財務工作。其次，地勘單位內部會計監督工作應滲透在地勘單位的各項管理工作中，將監督制度融入各項管理制度。在會計制度基礎上，針對單位實際情況，建立經濟活動中各個環節的財務風險監督制度，例如內部牽制制度、計量驗收制度、成本核算制度等，從而確保管理協同，強化整體監督是效果。最后，地勘單位應建立完善的內部審計制度，設置獨立的內部審計部門，強化內部會計監督作用，對各種業務事項及會計事務處理流程進行嚴格審核，從而在本單位形成良好的“自控”機制。

3.增強地勘單位內部會計監督主體獨立性。地勘單位應注重內部會計監督主體的獨立性。在崗位設置上，將不相容的職位分離，實行崗位輪換制度，形成相互制約的內部機制。例如會計記錄職位與單位財產保管職位應進行分離，授權批準職位應與業務辦理、監督檢查職位進行分離等。以避免存在會計人員徇私舞弊行為，減少做假賬等造成會計信息失真的情況。在職權方面，應對會計人員進行適當授權，將考核制度作為會計人員晉升、薪資等的考量標準，避免單位領導過多的干預內部會計監督該工作，確保該項工作價值的發揮。

4.構建高素質地勘單位內部會計監督隊伍。會計人員素質與地勘單位內部會計監督工作效果具有緊密聯系，因而，地勘單位應加強對會計人員的培養。地勘單位應定期安排會計人員學習會計方面的專業知識、法律知識，提升其監督意識和法制觀念。例如這一階段“營改增”的熱潮，給地勘單位財務工作也造成了一定的影響，單位應組織會計人員開展對“營改增”政策的學習，不斷拓展其專業知識領域，遵循社會發展規律。同時，應注重培養會計人員的道德素養，幫助其樹立正確價值觀和道德觀，向會計人員大力宣傳職業道德規范，通過企業文化的建設、文化活動的舉辦等，在潛移默化中對會計人員進行職業道德規范教育，增強其自控能力、自律能力等，提升其職業責任感，消除其違規思想，避免違規行為，為內部會計監督工作營造良好環境。另外，當前我國各領域都開展了信息化建設，很多地勘單位在內部會計監督工作中也積極引入了信息化技術。因而，地勘單位也應加強對工作人員信息技術的培養，提升其計算機操作熟練度，使其能夠靈活運用各種信息化手段實現內部會計監督功能，以確保會計人員知識結構與當前地勘單位發展需求相符，提升內部會計監督工作的效率及質量。

四、結語

為了使地勘單位的體制改革、企業化經營得以順利進行，地勘單位必須強化內部會計控制，為管理者、投資人、政府提供真實的會計信息資料，使管理者據此統覽全局，引導地勘單位的企業化經營向著健康、持續的方向發展。內部會計監督工作與地勘單位整體發展息息相關，地勘單位領導應充分認識到這一工作的重要性。在工作實踐中，不斷完善內部會計監督制度，提升內部會計監督主體的獨立性，構建高素質的監督人員隊伍，實現該項工作的進一步強化，從而，為地勘單位的穩步、健康發展提供充足的保障。

參考文獻：

[1]祝彥鴻.完善單位內部會計監督的構想[J].現代商業，2011，12（24）：209-210.

[2]武似元.淺談地勘單位內部會計控制模式的構建[J].財經界（學術版），2011，9（9）：164-166.

[3]李寧.地質勘查單位內部會計監督與管理[J].產業與科技論壇，2014，3（15）：226-227.

作者簡介：張翼（1989.08—），女，漢，河北省保定市人，當前職稱：助理會計師，學歷：本科，研究方向：地勘會計。