兒科醫護人員職業素養的相關問題

黃飛娥

[摘 要] 隨著時代的更替，人們對物質基礎滿足后加強了對健康方面的需求，尤其兒童的健康成長更是受到社會的廣泛關注。在兒科醫學領域，醫護人員的職業素養在社會的進展中得到密切的督促與發展，同時，兒科醫護人員的基本要求也得到本質的提升。著重探討了新生兒醫護人員的職業素質需求，并分析了現階段醫護人員缺失的重要原因，提出了相應的對策，以進一步促進兒科醫護領域的發展。

[關 鍵 詞] 兒科；醫護人員；職業素養

[中圖分類號] G711 [文獻標志碼] A [文章編號] 2096-0603（2016）16-0141-01

新生兒的健康問題一直以來都是醫學領域關注的重點問題，隨著社會的進步，科學技術的不斷發展，人們對于兒科醫護人員的素質要求不斷深化，因此，兒科醫護人員的職業素養亟待提高。當今社會，由于人們對健康的關注和需要，醫學領域獲得了極大的發展，在基礎醫療體系、設備及人員素質上都進行了改善，但是，在兒科醫護領域，醫護人員本身的數量就十分有限，其基本的素質也不是很高，不能高效符合現代的高水平醫療體系進程。所以，必須加強對兒科醫護人員職業素養的強化和提升，督促醫護人員有著較高的醫護水準，進而完善相關的兒科醫護措施，使新生兒受到最優化的醫護待遇。

一、兒科醫護人員的發展現狀及原因

（一）兒科醫護人員數量十分少且待遇較低

由于新生兒的醫護問題涉及其父母的指責，十分容易與家長產生醫護措施上的分歧，需要承擔較大的壓力，而且這類職業的職業素養要求十分高，所以，許多醫學領域的學生都不肯輕易從事這項職業。現有的兒科醫學領域當中，醫護人員起著照顧新生兒的重要作用，但是，現有的醫療水平遠遠達不到人生所要求的高度，而且其中多項醫護工作都必須經由醫護人員完成，因此，現有的兒科醫護人員面臨的壓力十分大，并且醫患的關系很多時候會由于照顧孩子的問題產生矛盾，造成緊張的局面，于是，越來越多的醫學人員選擇從業其他領域，這類神圣崗位的在職人員越來越少。雖然處在一個重要的崗位上，但是兒科醫護人員的基本工資及福利卻不是很高，這主要是由于醫學領域對這類專業長期的不重視所導致的。處于這么大的工作壓力下，得到較少的工資待遇，醫護人員自然很難得到較好的成長。

（二）兒科醫護領域的從業人員職業素養并不高

現代社會下的兒科醫護人員需要具有嚴格的專業素質修養，但是，現實卻不是這樣，許多醫院醫護人員的專業素質并不是很高，僅僅掌握了簡單的醫護手段和醫療設備操作技巧，并沒有切實的醫療方法和措施，面對一般的兒科小病痛可以解決，一旦出現重一點的病患就沒辦法了。現如今的兒科醫護人員，工作時間比較長，需要輪流換班照顧新生兒，工作難度也十分高，需要對兒童進行密切的觀察，一旦出現任何情況就須及時進行醫護措施，所以也需要較高的知識水平與應對能力。但是目前，這類醫護人員的知識水平一般都不會太高，很多醫院的醫護人員都是從入學門檻較低的醫學院招錄，其本身的素質和文化修養需要得到改善和提升。

二、提高醫護人員職業素養的策略

（一）強化兒科醫護人員的專業素質和道德修養

現如今的醫護領域，之所以出現醫患關系緊張的問題，其緣由主要在于醫護人員本身的職業素養并不高。作為一名兒科的醫護人員，首先要充分提升自己的專業醫護技術，確保新生兒能夠得到最優化的照顧。其次，要明確自己的工作態度，理解家長擔心孩子的心理，切實做到為患兒服務，把他們當成自己的孩子一樣照顧，從而使家長放心。再次，醫護人員要有一定的耐心，由于新生兒及患兒的認知能力有限，喜歡哭鬧，兒科醫護人員必須正確地看待這些現象，并對孩子進行貼心的關懷，耐心地處理兒童遇到的各類問題，形成最優化的醫護服務。最后，醫護人員應當積極地進行自我減壓放松，保持開朗樂觀的工作態度，正確地對待醫護工作中出現的各類問題。

（二）建立健全嚴格的醫護人員職業素養體系

沒有規矩，不成方圓。醫護人員職業素養的提升也必須有嚴格的規章制度，通過這些規定來規范兒科醫護人員的基本素質和語言行為，同時醫院自身要加強對醫護人員素質的強化與考核，確保醫護人員的基本職業素養符合規定后再進行工作。此外，醫療機構要對醫護人員的醫護行為進行正確的引導和監管，形成科學合理的監察體系，切實地了解每位醫護人員的工作狀況，同時為家長公布其孩子的醫護措施及進展狀況，做到讓家長放心，孩子舒心。醫學領域也要對醫護人員的文化水平設定一定的范圍，確保他們在具有專業化醫護知識的同時，具備高水準的醫護從業水平，進而提升整體職業素養。

總之，醫護領域在時代的推動下不斷進行著大的改革和發展，同時也逐漸面臨更多更大的壓力，為此，兒科醫護人員要不斷提高自身的專業化醫護水準，改善自身的職業素養，強化責任感及崗位的職責，切實做到為兒科患者服務，以推動該領域的進一步發展。

參考文獻：

[1]王嘯.新醫改下的公立醫院財務管理問題研究[D].首都經濟貿易大學，2014.

[2]顧佳亮.新醫改背景下構建和諧醫患關系對策研究[D]. 華東政法大學，2013.