錫林郭勒盟：健全“三個體系” 推進責任落實

高旭天

錫林郭勒盟委認真落實全面從嚴治黨要求和“1+3”制度體系，特別是進一步明確了從嚴治黨的責任體系、履責體系、考責體系，不斷提高黨的建設科學化水平。

健全知責明責體系。持續推進制度體系建設，本著“突出重點、務實管用、簡便易行、查遺補漏”的原則，在考核評價、選人用人、作風建設、聯系服務群眾等方面制定完善了42項配套制度，進一步扎緊扎密從嚴治黨的制度籠子。堅持把黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設作為一個整體，進一步明確黨委（黨組）抓黨建責任清單，圍繞思想建黨、從嚴治吏、固本強基、制度建黨、作風建設和治黨責任等方面，完善了管黨治黨的具體辦法、具體措施和具體制度。建立健全黨建責任分工，制定盟委年度黨建工作要點，明確各級黨委（黨組）書記、成員、相關職能部門抓黨建工作責任，將任務細化到人、量化到崗，形成了黨委抓、書記抓、各有關部門抓，一級抓一級、層層抓落實的黨建格局。

健全履責盡責體系。認真落實 “五個一”工作機制，細化盟委會、黨建工作領導小組及其辦公室抓黨建工作的具體職責，逐級建立問題清單、責任清單和任務清單，努力形成更加有效的抓黨建工作機制。堅持思想教育從嚴，持之以恒地抓好政治修養、道德修養、紀律修養和作風修養教育，突出抓好“兩學一做”學習教育，切實解決好廣大黨員干部理想信念和思想作風存在的問題。進一步加強基層組織建設，深化“黨員中心戶+協會”“雙服務”“北疆黨旗飄”“民情日記”等工作模式，充分發揮基層組織的政治優勢、組織優勢、宣傳優勢，加快推進農村牧區“十個全覆蓋”工程、精準扶貧等重點工作。把開展示范抓引領活動作為落實全面從嚴治黨責任、密切聯系群眾的重要載體，組織成立2915個工作組，動員14005名黨員干部深入基層，明確78名下基層干部兼任蘇木鄉鎮（街道）黨（工）委副書記、1028名下基層干部兼任嘎查村“第一書記”，通過抓脫貧致富、抓草原生態保護、抓法治宣傳教育和送政策、送思路、送措施、送法治，幫助基層群眾解決實際問題8300多個，進一步密切了黨群干群關系。

健全考責問責體系。充分發揮考核在全面從嚴治黨中的“指揮棒”“風向標”作用，結合實際細化完善考核指標，將黨建考核指標賦分權重由25%提高到50%，實行半年考核制度，派出7個黨建工作考核組落實考核工作，督促各地在查找不足、發現問題、整改落實中提升黨建工作水平。強化對各級領導干部特別是“一把手”履行黨建責任的考核，把抓黨建工作實效作為年度考核、日常考核、平時考察、換屆考察等重要內容。認真落實“三級聯述聯評聯考”制度，組織召開了旗縣市區、盟直部門黨委（黨組）書記抓黨建述職評議會議。強化黨建責任考核結果運用，對那些黨建責任落實不好的領導干部，及時進行提醒、教育批評，對那些工作不擔當、不作為、不適宜做黨建工作的領導干部，進行約談，指出問題，對那些繼續不改的作出組織調整。加大執紀監督問責力度，把監督責任落實到違紀違法案件的查辦上，體現到相關責任人的懲處上，為落實全面從嚴治黨責任、推進改革發展穩定各項事業營造風清氣正的環境。