我是“闖缸魚”

方木魚

大學畢業(yè)后，我應聘到一家物流公司做客戶專員。這家公司成立時間不長，公司經理是我們學校前幾屆的校友，當年也算得上校園里有魄力的風云人物。和我一起應聘的還有五六個年輕人，經理面試時，問我們?yōu)槭裁磿x擇一家沒有名氣的公司，記得我當時的回答是除了人情因素外，最吸引我的還是公司大膽的用人策略。

有一次，公司來了個大客戶，經理詢問尚處于試用期的我們：“誰有勇氣一試身手？”其他老員工都以為經理瘋了，這不是拿公司的前途開玩笑嗎？話雖如此，但對于經理的決定，老員工們卻敢怒不敢言，而我們幾個雖心癢難耐，卻顧慮頗多，生怕這單業(yè)務砸在自己手里，那樣會加速拍屁股走人的過程。

想到經理雖年輕卻傳奇的人生，他也是一個人打拼出來的，迎著經理期待的目光，我大著膽子站出來：“我想試一試。”“好。成了，賞；砸了，也不罰。”經理的話擲地有聲。對方是某家影視公司的道具主管，為某部新戲特意趕制了一批道具，目的地是浙江橫店影視城，全程約1500公里。回家后，我立即翻出以前旁聽的影視表演系的課程資料，又上網查找關于道具、服裝的要求與各種注意事項。見客戶那天，我從專業(yè)的角度想客戶所想，直接道出了客戶的擔心，再適時地加上我對公司規(guī)模和以往經驗的宣傳，并著重介紹了我們對突發(fā)問題的處理措施。直到客戶露出滿意的笑容，我才長舒了一口氣，緊懸著的心才落下來。

經理對我的表現(xiàn)很滿意，破格提拔尚處于試用期的我為客戶經理。后來，我又接連做成了幾個大單，公司的效益和規(guī)模也在經理帶領下扶搖直上。誰也不知道，更大的挑戰(zhàn)還在后面。有一天，經理召集大家開會，說想拓展在非洲的市場，問有沒有人主動申請去拓荒。會場上，各人自有打算，一時間氣氛凝重，一陣難堪的沉默后，我站起身：“我……，想去。”盡管底氣不足。

散會后，經理把我叫到他的辦公室，語重心長地說：“美國名將麥克阿瑟曾經感嘆，人才有用不好用，奴才好用沒有用。新員工想做一匹千里馬，可惜小馬兒乍行嫌路窄；老員工滿足于做一頭老黃牛，寧肯俯首甘為孺子牛。公司目前正處于起步階段，卻沒有人敢站出來。”經理指著辦公桌上的魚缸繼續(xù)說道：“看到這個魚缸了嗎，知道什么叫闖缸魚嗎？”我搖搖頭。“金魚買來先要開缸，開缸就是在新缸里逐漸培養(yǎng)起有益菌系統(tǒng)，而闖缸魚就是新缸養(yǎng)水過程中放入的第一批魚。你，就是我們公司的闖缸魚，盡管放手大膽去做吧！”

兩年后，由于業(yè)績突出，經理欲調我回公司總部出任公司副總。我毅然謝絕了，直到公司宣布開拓一個新的市場時，我才回國。我是職場一條闖缸的魚，把一個前途未知的試驗品做成精品，是我莫大的快樂。