高雪松 杜振和 劉佳慧 鄒文玉
摘要:大力培育新型職業農民是解決“誰來種地”“怎樣種好地”問題的根本途徑。只有實現從“培訓”到“培育”的轉變,才能達到培育新型職業農民的目的。因此在新型職業農民培育的過程中,教師要區別以往的培訓教學方式,運用新的教學方法,根據每次培訓的實際情況合理組合應用,才能產生較好的培訓效果。
關鍵詞:新型職業農民;培育;教學方法
中圖分類號: F323 文獻標識碼: A DOI編號: 10.14025/j.cnki.jlny.2016.01.006
近幾年來,我國數以百萬計的農民通過短期培訓掌握農業實用技術或轉崗技能。因此培訓對促進農村經濟的發展產生了巨大的作用。但是在實際培訓過程中,也存在些問題,農民往往覺得浪費時間而導致培訓效果不佳。從新型職業農民培育實踐來看,教學方法存在一定問題。
1新型職業農民培育的特點
新型職業農民培育有其自身的特點,不同于學歷教育和以往培訓。學歷教育學習時間長,在于掌握理論知識。以往培訓大都是短期培訓,一次完成。新型職業農民培育,必須牢牢抓住教學創新點。一是實現從“培訓”到“培育”的創新。培訓和培育雖一字之差,理念和內容卻有本質區別。培訓是傳授知識和技能的過程,只是培育的一個環節;培育則包括新型職業農民成長的全過程,即教育培訓、認定管理和政策扶持。只有實現從“培訓”到“培育”的轉變,才能達到培育新型職業農民的目的;二是實現從“辦班”到“育人”的創新。采取適應成人學習和農業生產規律的“分段式、重實訓、參與式”培育,大力推行田間學校、送教下鄉模式;……