淺談企業職工思想政治建設與文化建設的融合

靳琦

摘要：企業要想在激烈的市場競爭中處于優生地位，就要從加強自身建設上入手，對自己內部的結構進行調整和整頓。隨著市場經濟的發展，企業內思想和文化的建設被越發重視起來，思想和文化建設的融合將成為一股新的力量，推動企業向前發展。筆者就企業職工思想工作建設與文化建設的融合進行探究，具體從企業職工思想政治與文化建設融合的意義和具體方法進行論述。

關鍵詞：企業；思想政治建設；文化建設

中圖分類號：D412.2 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2016）012-000-01

企業文化是一個企業在長期發展的過程中結合自身發展需求而形成的文化，文化是企業往日發展的縮影的凝合，更是企業明天發展動力源泉，企業文化就是一個企業活的靈魂。企業文化并非只是領導者文化，它必須要得到企業員工的認同，才能有效發揮其作用。“人心齊，泰山移”。企業文化建設的內涵就是切實做好企業員工的相互了解和溝通，強調協作與團隊精神；企業文化建設的外延就是要提高企業的產品文化的附加值。思想政治在企業的發展過程中起到方向性的指引作用，是企業發展的航向標，更是企業發展的精神支撐。企業職工思想政治建設和文化建設的融合為企業的發展注入了新的活力，企業得到了思想政治和文化建設兩方面的保駕護航，能夠實現長足、穩定地發展。

一、思想政治建設和文化建設的關系

思想是人腦在一定的時刻呈現的想法，能夠指引人的行為，人們在企業中進行的各種活動和行為都是由思想指引的，思想是人們行為的航向標，什么樣的思想造就什么樣的行為。思想政治在企業人員日常的工作中更是起著不可或缺的重要作用，黨的先進思想對企業管理者管理方案的制定和實施起到一定的作用，對企業所有人員的思想起到規范、指引性的作用。企業的文化是企業在長時間的發展過程中積淀下來的由人們的思想意志共同形成的一種文化。文化是由思想的作用最終才能形成，而文化又對思想起到影響作用，總之思想和文化是互相影響，彼此作用和不可分割的關系，思想中有文化，文化中有思想。

（一）企業文化是思想政治發展和傳播的載體

假如僅對企業內的人員進行思想政治的說教，采用灌輸式的教育方式把思想政治的教條傳授給他們，這樣的方式顯得比較枯燥和乏味，學習和接受的效果都不會好。但是假如以文化為載體，把思想政治融入到文化當中進行中進行傳播，讓思想政治的理論形象化，更加利于人們的接受和理解。例如：可以利用企業開展的文化節目把一些思想政治的思想呈現出來，讓人們通過觀看文化節目的過程中了解相關的思想，并把這些思想融入到實際的工作和生活當中去。所以文化是思想政治傳播的有效載體。

（二）思想政治為企業文化提供正確的指引

企業的文化需要思想政治提供方向性的指引，有了思想政治的指引，企業能夠取得長足、穩定地發展。如思想政治中的科學發展觀為企業的發展提供正確的方向，企業的發展應該從傳統的又快又好地發展轉變為又好又快地發展，可持續是企業生存發展要追求的，在保持良好的經濟效益的同時還要努力提高環境效益，實施可持續發展。而思想政治中的八榮八恥和反腐倡廉方面的思想可以成為企業員工的行為準則，有利于企業內廉潔之風的樹立。企業內良好的風氣構成企業的文化，有利于保持企業文化的純潔性。所以，思想政治能為企業文化提供正確的指引，成為企業文化的方向標，照亮著企業前進的方向，為企業長足穩定地發展提供重要保障。

（三）企業在思想政治和企業文化融合中得以發展

一個企業的發展離不開昨日發展過程中積淀下來的企業文化，更離不開思想政治的指引。企業要實現發展總是要從昨天的發展過程中總結經驗，對自己運營的方案不斷進行完善和革新。在這個過程中企業會形成自身的文化，企業的文化促進企業新的發展。而思想政治對企業管理者在運營方案的制定和決策方面起到引導性的作用。有了思想政治的指引，企業的發展圍繞黨的方針政策在進行，發展的方向也是正確的。所以說企業發展離不開自身文化的建設，更離不開思想政治建設，二者在企業發展的道路上起著重要的作用，并且缺一不可，是企業當中無形的、重要的力量。

二、企業職工思想政治建設與文化建設的融合的思路

企業思想政治和文化建設的融合是要實現二者有機地統一于企業的發展過程中，不是把思想政治作為一項思想任務去完成，而是要把思想政治深入地融入到企業的發展當中去，構成企業生存、發展的指導思想。思想政治融入企業的文化建設中去，通過文化形成帶有企業色彩的政治思想，思想政治應該成為企業的一部分存在于企業中，對企業的發展起導航性作用。思想和文化是互相融合的，不能用思想政治取代文化，也不能孤立思想政治而為企業文化獨尊，二者應該呈現一種融合的態勢，在企業的生存和發展的過程中具有促進企業發展的共同目標。第一，注重人本理念的思想政治和文化建設。在企業中，對企業職工進行思想政治教育和文化建設的過程中要堅持以人為本，對不同的人應該采用與之相符的建設措施，對特殊需要的人群采取特殊的建設方案，結合企業職工的需求，思想政治建設和文化建設要能與時俱進，力求達到企業職工的需求和企業發展的需求。第二，思想政治建設為先導。企業文化建設要建立在思想政治建設的基礎上，先讓企業職工具備良好的思想政治覺悟，在企業文化建設的過程中才能有正確的指引，才能具備正確的價值取向，推動企業朝著正確的方向發展。第三，開展豐富的思想政治建設的活動。開展活動是思想政治深入人心的一種有效手段，也是思想政治能夠有效融于企業文化的一種有效途徑。如：企業內可以圍繞思想政治的開展一些表演活動，讓企業員工得到良好的視覺享受的同時，了解相關的思想政治方面的知識。通過活動促進人們思想政治覺悟的提高，把思想政治和企業的文化有效地融合進企業職工的內心。

總之，企業思想政治建設和企業文化建設應該在企業的發展中實現有效融合。思想政治為企業職工提供正確的指引，通過提高企業職工的思想政治覺悟能夠促進企業政治素養的提高，對企業的發展起到積極的推動作用。思想政治和文化的融合要追求一種有效的途經，融合是有機的統一而不是簡單的重疊，要尋求二者結合有效統一點和切入口。

參考文獻：

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[3]張海旺.企業職工思想政治建設與文化建設的融合[J].黨建研究，2010.