淺談新時期如何做好工會工作

宮景華

中圖分類號：D412 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）05-000-01

摘 要 工會作為黨領(lǐng)導下的工人階級群眾組織，在我國建設(shè)創(chuàng)新型國家和社會主義和諧社會的新情況下，企業(yè)基層工會要主動適應(yīng)新情況，以加強自身建設(shè)提高凝聚力為前提，以豐富多樣的活動形式為載體，以維護職工權(quán)益和提升企業(yè)競爭力為目標，打開新時期企業(yè)基層工會工作的新局面。 本文就如何做好新時期工會工作進行論述。

關(guān)鍵詞 工會工作 重要性

工會的本質(zhì)決定了工會需要當好橋梁、做好紐帶。工會是群眾組織，是企業(yè)聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，也是職工群眾利益的代表和維護者，在新的歷史時期，如何發(fā)揮工會組織的核心作用，讓工會真正成為職工之家，為廣大職工服好務(wù)，具有深遠的意義，這關(guān)系到職工群眾的切身利益，關(guān)系到企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展大局。職工群眾是經(jīng)濟社會發(fā)展的主力軍，各級工會是黨委、政府聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶。我們要充分認識新形勢下做好工會工作的重要意義。那么，我們怎樣才能當好橋梁、做好紐帶呢？

一、抓住時機努力提高工會組織能力

提高工會組織能力。首先，要以創(chuàng)新的思路和辦法，進一步加強企業(yè)職工入會工作，增強做好企業(yè)職工入會工作的責任感和緊迫感。要抓好醫(yī)院工會組織的整建工作，理順醫(yī)院工會組織的領(lǐng)導關(guān)系，做到醫(yī)院到哪里，工會組織就建到哪里，工會組織關(guān)系就明確到哪里。其次，要抓住薄弱點，夯實企業(yè)工會工作的群眾基礎(chǔ)。通過對職工的宣傳、引導和服務(wù)，增強職工入會的熱情和內(nèi)在動力，把上級推動建會與職工自覺入會結(jié)合起來。同時，建立和擴大會員優(yōu)惠服務(wù)基地，努力增強工會組織的吸引力。第三，要抓住關(guān)鍵點，夯實企業(yè)工會工作的干部基礎(chǔ)。保證基層工會干部的直選工作，切實體現(xiàn)黨的領(lǐng)導，切實保證工人階級和工會組織的團結(jié)統(tǒng)一。企業(yè)工會每年要組織會員（代表）對工會領(lǐng)導進行民主評議。以逐步推行向社會公開招聘工會干部制度為突破口，積極推進基層工會干部的職業(yè)化、社會化進程。

二、要以人為本，維護職工權(quán)益，推動改善民生

作為工會組織，一切工作要以職工為本，關(guān)心職工，服務(wù)職工，代表和維護職工的利益。一是要大力實施職工素質(zhì)工程，建設(shè)高素質(zhì)職工隊伍。深入開展職工思想教育，堅持用馬克思主義中國化最新成果教育職工，用中國特色社會主義理論引領(lǐng)和凝聚職工，繼續(xù)大力開展“創(chuàng)建學習型組織，爭當知識型職工”活動。二是要有查實情、聽實話、辦實事的扎實作風。工會工作者要能俯下身子，密切聯(lián)系職工群眾，經(jīng)常深入到職工群眾中和實際工作中去，要關(guān)心職工群眾文化生活，開展“送文化進基層”“送文化到工地”等活動。細致的做好調(diào)查研究，根據(jù)實際情況制定出切實可行的方案。進一步加大對困難職工的幫扶力度，廣泛開展“送溫暖”“愛心助學”等活動，協(xié)助黨政部門解決職工在就醫(yī)、子女上學等方面的實際困難，解決職工反映強烈的突出問題，做好困難職工群眾生產(chǎn)生活工作。保護、調(diào)動、發(fā)揮好廣大職工的積極性，為維護工會穩(wěn)定、構(gòu)建社會主義和諧社會出力獻策。

三、努力提高工會服務(wù)能力

深入開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，積極推進創(chuàng)新型、節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)建設(shè)。要以轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式、增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力為目標，不斷完善形式、內(nèi)容和機制，廣泛開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)比武、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造等主題活動。深入開展創(chuàng)爭活動，大力推進職工隊伍的知識化進程。要按照擴大參與面、增強實效性的要求，鞏固和發(fā)展企業(yè)創(chuàng)爭活動成果，推動創(chuàng)爭活動不斷拓展和延伸，進一步提高廣大職工的學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。要充分調(diào)動廣大職工的主人翁精神，保持和發(fā)展工人階級的先進性。要做好勞模等先進人物的培養(yǎng)、選樹和宣傳工作，積極幫助勞模解決實際問題，充分發(fā)揮勞模先進人物的示范引領(lǐng)作用，為醫(yī)院發(fā)展凝聚強大的精神力量。要加強職工思想政治工作和職業(yè)道德建設(shè)，建設(shè)一支具有先進階級理想、社會主義道德、現(xiàn)代科學文化知識和嚴格組織紀律的職工隊伍。

四、加強學習，不斷提升工會人員的工作能力

一個合格的企業(yè)工會干部至少應(yīng)具備理論知識、專業(yè)知識、與專業(yè)相關(guān)的知識、文化知識、應(yīng)用技術(shù)知識五方面的知識。而且通過不斷的學習，逐漸提升工會人員的創(chuàng)新能力、決策能力、協(xié)調(diào)能力、調(diào)研能力、學習能力。提高企業(yè)工會干部素質(zhì)，一種有效的途徑就是加強自身學習，不僅要勤于學習，更要善于學習，通過學習促進能力的提高，保證學習的效果。隨著醫(yī)院工會工作的推進，工會干部面臨著更多的挑戰(zhàn)，因而承受的心理壓力更大，必須有健全的心理素質(zhì)，才能時刻保持高度的果斷與冷靜。

五、堅持統(tǒng)籌兼顧的根本方法，整體推進工會各項工作上臺階

總攬全局，統(tǒng)籌規(guī)劃，著眼工作實際，實行重點突破。按照這個原則，工會工作要從中國具體國情出發(fā)，緊密結(jié)合自身實際，既要始終堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，又要加強工會組織間的交流合作；既要繼承和發(fā)揚工會工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，又要探索創(chuàng)新新時期工會工作的鮮活經(jīng)驗；既要做好職工的工作，又要關(guān)心維護困難職工和特殊群體的利益；既要突出工會維權(quán)職能，又要統(tǒng)籌兼顧，搞好工會其它各項工作。工會工作之間應(yīng)相互促進，以提升工會整體服務(wù)水平。當前要特別注意做好職工來信來訪的接待工作，做好思想工作，幫助他們排憂解難。

總之，在新的歷史時期，工會工作又承載了新的使命，各級工會要引導職工充分認清當前企業(yè)面臨的形勢，增強職工的民主意識，激發(fā)職工的勞動熱情，維護好職工群眾的合法利益，切實發(fā)揮作用，充分履行職能，團結(jié)和帶領(lǐng)職工，以主人翁的姿態(tài)，為推進醫(yī)院的又好又快發(fā)展貢獻力量。