新形勢下強化工程公司工會工作效果思考

盧紅梅

中圖分類號：D412 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）05-000-01

摘要新時期工程公司的經營發展面臨著很多困難，對工會工作也提出了新的任務和要求，工程公司工會組織必須緊緊把握企業當前的發展情況，不斷的創新工作形式與內容，更好的做好服務大局、服務職工、服務企業的工作，增強工作的務實性，針對各項工作，結合當前企業發展中面臨的各種問題積極進行創新，只有這樣才能適應新時期工會組織工作需要。

關鍵詞工程公司工會創新

受最近幾年國家經濟結構與發展方式調整，以及世界整體經濟發展形勢的影響，工程公司的發展受到很大的影響，工程公司發展中面臨著技術改進、升級轉型等諸多問題，這就對新時期工程公司工會工作提出了新的要求，如何通過工會工作，在服務大局、服務職工的基礎上，做好工程公司發展的服務工作，是新時期工程公司工會發展中必須解決的問題。

一、工會工作必須堅持求真務實的基本原則

（一）工作重點放在維護職工合法權益上

目前，很多工程公司正處在轉型發展的關鍵時期，為了減輕企業的發展負擔，一些工程公司可能需要對一部分職工進行分流、轉崗，甚至是淘汰一些不適應企業發展要求的職工，在這一過程中，企業與職工之間的矛盾必然增多。工會在工作當中，一方面要遵從企業的發展需要，支持企業做出的合法、合理決策，并為決策的執行創造良好的條件；另一方面，在職工工作發生變動的時候，積極維護職工的合法權益，比如說職工下崗應該獲得的各項補償，職工的薪資是否按照標準發放等，遇到企業與職工之間在這一方面的矛盾，要積極的代表職工與企業進行溝通，通過調解解決雙方之間的矛盾，為職工爭取最大的利益，避免企業在轉型發展時期侵犯到職工的合法權益。

（二）進一步完善工會的工作制度

新時期，工程公司工會應該根據日常工作的需要，進一步規范各項工作制度，加強工會工作制度宣傳教育工作，讓廣大干部職工都能了解工會的基本職責及辦事程序，讓職工對工會工作有更加深刻的了解，愿意支持工會的各項工作，遇到工作上的問題，愿意通過工會這一途徑解決，遇到與企業的各種矛盾，也相信工會能夠維護自己的合法權益。只有爭取更多職工的信任與支持，才能為工會各項工作的開展創造良好的條件，也只有這樣才能從根本上維護職工的合法權益。

（三）進一步提高工會的民主管理水平

民主管理是工會的基本形式，工程公司工會的各個領導必須通過民主選舉的形式，從職工當中選出工會代表，再從工會代表當中選出工會的各個負責人和崗位工作人員，只有這樣才能確保工會真正代表職工。為此，工程公司需要通過完善民主管理制度的形式，將工會代表的產生程序及方法固定下來，使之規范化、系統化，從而為工會民主管理提供制度保障。在工會工作的各項決策上，應該工作工會代表大會的形式，以議案的形式討論決定，工會當中的每一個人都有權利提出議案，也有權利就議案的內容提出自己的意見，表決采用無記名投票的形式，實行少數服從多數的基本原則。

二、工會要為工程公司的發展提供更多的支持

（一）準確定位工會工作與企業發展之間的關系

雖然工會在工作當中代表的是職工，但是工會與企業之間并不是對立的關系，而是互為前提、互相促進、緊密發展的關系，工會的存在是以企業的存在為基礎的，工程公司的發展能夠為工會的發展創造更好的條件，工會也應該在企業發展上貢獻自己的力量。工程公司的工會在新時期的工作當中一定要認識到這一點，在工作當中給予企業的經營發展更多支持。

（二）以加大經營決策的宣傳力度

從工程公司經營發展的特點來看，之所以企業與職工之間會發生矛盾，主要是因為職工沒有正確、深入的認識和了解企業做出的各項發展決策。在解決這一問題上，工程公司必須發揮應有的作用。一方面，當企業做出重大經營決策的時候，要將決策的內容及時傳達給職工，并要求企業的負責人指派專人，就決策的產生、依據、內容、對職工及企業發展的影響，一一進行解釋說明，主動了解職工對決策的意見，并將意見及時反饋到領導層。另一方面，工會在工作當中要針對企業做出的正確的決策，積極的向職工做出說明，讓職工能夠理解、接受和支持企業的決定，消除職工產生的不滿情緒，配合企業做好施工建設人員的選拔及隊伍管理工作。

（三）工會要服務一線建設工程

工程公司承擔著國家鐵路建設工作，大部分職工長期在一線工作，他們舍小家、為大家，工程公司工會工作也不能只停留在辦公室當中，而是要做到工程建到哪里，工會的工作就跟到哪里，做好一線建設工程的服務工作。一方面，工程公司工會必須指派專門的工作小組，在參與工程建設工作的同時，積極承擔起職工代言人的角色，針對工程建設當中存在的侵犯職工合法權益，比如說變相加班、無薪加班等，與企業展開積極的對話，為職工爭取最大的權益。另一方面，要做好職工隊伍的思想教育工作，鐵路工程建設工作環境比較艱苦，職工在工作的時候生理、心理上的壓力比較大，在工作當中工會要積極的征詢職工的意見，積極為職工創造更好的工作環境和條件。

總之，工程公司在轉型發展的關鍵時期，必須，離不開工會工作的支持，工程公司的工會在工作當中必須實事求是、堅持創新，更好的服務企業的發展，為企業發展提供更大的支持。

參考文獻：

[1] 張壯.淺談如何打造服務型企業工會組織[J].中小企業管理與科技（下旬刊），2016（02）.

[2] 趙麗梅.淺析新時期工會維護職工權益的途徑[J].企業導報，2016（06）.