新時期下怎樣加強煤礦企業黨支部建設

王雙

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）05-000-02

摘 要黨支部是黨基層組織的重要部分，它即是黨工作的基礎，還是黨全部的戰斗力，因此為了促使煤礦企業獲得更好地發展，必須要加強企業的黨支部建設，更重要的是充分發揮黨支部的作用。文中，筆者結合實際分析加強黨支部建設的必要性，闡述了阻礙加強黨支部建設的因素，同時還探究了加強黨支書建設的策略。

關鍵詞煤礦企業黨支部必要性阻礙因素建設策略

黨支部在煤礦企業發展中發揮的作用不可忽視，而在新時期背景下，必須要認識到加強黨支部建設的迫切性和重要性，且要致力將黨支部建設成為煤礦企業發展中的戰斗堡壘。新時期背景下，要想提高煤礦企業的創造力、戰斗力以及凝聚力，就必須要加強企業的黨支部建設，從政治方面為企業的發展提供保障，確保企業的任務能夠順利完成。在加強黨支部建設的過程，要融合樸實的作風和新思維，使企業的職工能夠認真工作，且具有創造力。

一、加強煤礦企業黨支部建設的必要性

通過調查，新時期背景下，煤礦企業的實際需求就是要立足于實際，進一步加強企業的黨支部建設。在煤礦企業管理體制和制度逐步完善的今天，必須要注重煤礦企業的安全生產，但是由于受到各種因素的影響，企業安全生產任務的完成必定會經歷艱難的過程，需要每一個職工都能夠恪盡職守。只有加強煤礦企業的黨支部建設，通過黨支部對企業員工進行協調、指導和教育，促使他們的思想政治覺悟得到提高，同時還能夠調動員工的積極性，提高企業員工的凝聚力，促使企業員工隊伍成長為穩定、可靠，且能夠滿足新時期背景下企業發展的需求。

當前的煤礦企業黨支部不能夠新時期背景下煤礦企業的發展需求，因此必須要加強企業的黨支部建設。當前煤礦企業的黨支部建設存在最大問題：企業領導層不能夠正確、全面、客觀的認識企業的根本目的，片面的人為企業的根本目的就是滿足廣大員工的薪酬需求。這種錯誤的認識導致企業領導層不能夠給予黨支部建設足夠的重視，甚至導致企業黨支部流于形式化，因為黨支部建設只是意識形態上的工作，并不能夠直接為企業提供生產效益。

目前，煤礦企業的黨支部建設的整個體系還不夠完善，因此必須要加強黨支部的建設。不少基層都設立了黨支部，且配套設施完善，但是實際的企業發展過程中卻沒有發揮應有的作用。大多數基層的黨支部都有黨支部書記一人負責全部工作，一旦黨支部書記不能夠進取，承擔責任，就會使整個黨支部近乎癱瘓。可見，加強黨支部建設的必要性。

二、阻礙加強煤礦企業黨支部建設的因素

（一）思想政治覺悟不夠崇高

新時期背景下，要不斷地提高煤礦企業的經濟效益，從某種程度來講，好的企業必須要具有良好的經濟效益。好的經濟效益不能夠單純依靠企業管理層獲得，也不能單純依靠廣大員工獲得，而是要企業管理層和員工相互妥協退讓，共同努力發展。管理層與員工相互妥協退讓，必定會在一定程度上消減企業管理層的領導地位。久而久之，企業管理層與員工就會形成一個共同目標：最大限度的提高煤礦企業的經濟效益。最大限度的提高煤礦企業的經濟效益，必定會使經濟效益增長過快，導致國家正確不能夠準確掌控，使企業在無形之中承擔巨大損失，甚至使企業在未來發展過程中遇到問題。黨支部對企業的發展有導向作用，必須提高企業管理層和員工的思想政治覺悟，從而促使加強煤礦企業黨支部建設的工作能夠順利開展。

（二）黨支部建設的先進性不夠

目前不少煤礦企業的管理層和員工之間存在矛盾，不能夠和諧相處，甚至會出現企業管理層無情地剝削廣大員工，導致員工的工作積極性降低。歸根究底，就是企業的黨支部建設不具有先進性、科學性和指導性。企業發展過程，不可避免會出現管理層與員工兩者之間出現隔閡，而企業要想發展，就要正視管理層與普通員工之間的隔閡，且能夠公平的給予解決，這就需要有一個公平公正的組織——黨支部。通過黨支部的宏觀調控，能夠平衡企業內部的各種矛盾，為企業提供一個和諧的經營氛圍，從而不斷提高煤礦企業的經濟效益。但是，當前煤礦企業的黨支部先進性不夠，不能夠采取恰當的方式調解企業管理層和普通員工之間的矛盾，導致企業管理層和普通員工都不能夠得到良好的結果。

（三）忽視黨支部建設的重要性

新時期背景下，企業加強了對人資、基礎設施投資和建設力度，導致企業的管理層和普通員工都是忙忙碌碌，根本就無暇理會企業的黨支部工作，致使黨支部工作流于形式化。當前，大部分煤礦企業的工作重心就是追求最大限度的經濟效益，而忽視意識形態的黨支部建設工作。黨支部建設工作確實不能夠直接產生經濟效益，但是其在企業發展過程中發揮的作用卻非常大，且不可替代。

三、加強煤礦企業黨支部建設的策略

黨支部是黨的基層組織形式，它不僅要全方位傳達黨的方針政策，還要將群眾的呼聲真實地、及時地反映出來。概括來講，黨支部需要考慮到群眾的認識和意識形態方面的工作，其在煤礦企業生產發展中發揮著重要的作用，因此必須要加強黨支部建設，且要將加強黨支部建設的工作擺放于重要位置。

（一）加強培養黨支部書記的綜合素養和個人能力

黨支部書記在整個黨支部的工作中發揮的作用不可忽視，換言之就是，黨支部工作取得成果好壞與黨支部書記有直接的關系，因此必須要加強黨支部書記的自身素養和個人能力的培養，同時還要強化黨支部書記的責任感，增強黨支部書記的責任意識。假如黨支部書記的的自身素養和個人能力存在不足，必定會影響黨支部書記在員工之間的號召力和影響力，導致整個黨支部不具備應該具有的凝聚力。黨支部建設必須要擁有一個好的黨支部書記，而好的黨支部書記不僅要有高超的思想政治覺悟，還要具備不斷開拓創新的思維意識，更要具備事業心和責任心，且事業心與責任心缺一不可，且要兩者并重。

（二）融合黨支部建設工作與企業生產經營工作

黨支部是為企業發展提供服務的，也就是說黨支部建設是為了能夠為企業提供一個和諧的生產經營氛圍，促使企業的經濟效益得到提高。加強黨支部建設必須要與企業的生產經營工作相融合，且要將黨支部建設工作貫穿于整個企業的生產經營過程中，促進企業改革發展，實現企業的生產目標，強化科學管理措施。黨支部工作要依據生產經營的工作進行部署，提高黨支部工作的針對性，促進黨支部和生產經營雙方工作的共同落實的目的。黨支部建設工作的目標要與企業的行政工作目標一致，因為企業的生產經營不能夠脫離黨支部建設而獨立運行。因此，加強黨支部建設必須要深入透徹的認識，認識到黨支部不是可有可無，而是不可或缺的，必須要給予足夠的重視，才能夠確保企業在未來發展的過程中取得良好的成果。

（三）充分利用思想政治教育的優勢

黨支部建設必須要充分利用思想政治教育的優勢進行，才能夠有效地解決煤礦企業存在的問題。新時期背景下，加強黨支部建設要與思想政治教育培訓相結合，這樣不僅有助于黨支部建設工作的開展，還有有助于企業的安全生產。

（四）不斷創新黨支部的各個服務職能

黨支部是提供服務的一個基層組織，因此要不斷創新黨支部的各個服務職能，確保提供的服務能夠滿足企業的發展需求。黨支部提供的服務能夠滿足企業的需求，才有助于提高黨支部的凝聚力和號召力，促使企業的戰斗力得到提高。黨支部一定要立足群眾，對于煤礦企業員工來講，要立足于廣大的員工，給予員工鼓勵和關心，盡最大努力滿足員工的合理要求，同時還要做好與其他部門的協調工作。黨員群眾之間為加大彼此之間的信任與了解，要定期進行交流。對職工的思想政治一定要加強和改進這方面的工作，對員工給予理解與尊重。

四、結語

黨支部是提供服務的基層組織，而企業的生產經營不能離開黨支部建設而獨立運行。在新時期背景下，必須要加強黨支部建設工作的活力，不斷提高黨支部的號召力和凝聚力，促使企業的經濟效益得到提高。但是由于受到各種因素的影響，目前黨支部建設方面還存在不少問題，必須要立足企業員工，且要給予黨支部建設工作足夠的重視，不斷加強黨支部的建設工作，且要落實到企業生產經營的整個過程中，才能夠幫助煤礦企業在未來的道路上取得飛速優質的發展，獲得更好的經濟效益。

參考文獻：

[1]胡春年.怎樣做好新時期環境下國有企業基層黨支部建設工作[J].經貿實踐，2015（09）.

[2]黃煥光.淺談新形勢下如何做好煤礦職工的思想政治工作[A].“決策論壇——如何制定科學決策學術研討會”論文集（上）[C].2015.

[3]趙建新.新形勢下基層黨支部工作存在的問題及對策[J].河北企業，2006（05）.

[4]黃飛飛.新時期煤礦企業黨支部建設存在問題與創新措施[J].東方企業文化，2015（13）.

[5]范旭濤.做好新形勢下煤礦企業思想政治工作的有效對策研究[J].現代工業經濟和信息化，2014（19）.