淺析新形勢下國有煤炭企業(yè)如何發(fā)揮黨組織保障作用

王娜

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）05-000-01

摘 要 當前和今后一個時期，國有煤炭企業(yè)既要積極應對危機，確保企業(yè)經濟平穩(wěn)發(fā)展，又要加快轉型升級，確保實現“十三五”發(fā)展目標，煤炭企業(yè)比任何時候都更加需要發(fā)揮基層黨委的政治核心作用，比任何時候都更加需要發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，比任何時候都更加需要充分發(fā)揮基層黨員的先鋒模范作用。因此，國有煤炭企業(yè)黨組織必須充分發(fā)揮自身獨特的政治優(yōu)勢，進一步圍繞大局、融入中心，創(chuàng)新工作方式方法，為順利實現各項工作目標提供堅強保障。

關鍵詞 新形勢下 國有煤炭企業(yè) 發(fā)揮黨組織作用

一、煤炭市場現狀

當前，全國經濟持續(xù)調整，煤炭行業(yè)舉步維艱，全行業(yè)虧損面已超八成。雪上加霜的是，霧霾日益加重，環(huán)保壓力加大，煤炭被認為是“罪魁禍首”，“去煤化”的呼聲此起彼伏。一時間，煤炭行業(yè)從“黃金十年”的巔峰跌入谷底。加之國內產能釋放和進口煤保持高位的壓力進一步加大，市場供大于求矛盾還將十分突出。2015年前10個月，國有煤炭企業(yè)整體由上年盈利300億元轉為虧損223億元。國有煤炭企業(yè)面臨的困難和矛盾比較突出：安全與生產的矛盾；產量與效益的矛盾；降本與現實的矛盾等。這些矛盾和困難如果處理不好，會影響企業(yè)的開展，也可能會引發(fā)一些不和諧、不穩(wěn)定的因素。越是困難時期，越能凸顯黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

二、黨組織工作在國有煤炭企業(yè)中的重要作用

國有煤炭企業(yè)黨組織工作的終極目標就是要最大限度地調動人的積極因素，調動企業(yè)每一位員工的積極性，進而創(chuàng)造最大價值和最佳經濟效益。對于國有企業(yè)，還有一個重要任務，就是要通過各級黨委黨組織把黨和國家的路線、方針、政策貫徹落實到企業(yè)各項工作中去，從而推動和保證企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略沿著黨中央指明的正確的方向前進，為經濟建設取得更大的成就保駕護航。因此，我們必須認識到新時期國有煤炭企業(yè)黨組織工作的重要性，從而推動企業(yè)經濟工作不斷上新臺階。

國有煤炭企業(yè)黨組織工作是實現本質安全的思想保證，黨建工作是煤礦政治工作的核心內容，通過黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用以及黨員的先鋒模范作用，充分調動和發(fā)揮職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，保證企業(yè)各項工作健康穩(wěn)定發(fā)展。當前，國有煤炭企業(yè)黨組織工作面臨許多新情況新問題，需要我們以改革創(chuàng)新精神加以研究和解答。黨務工作者在日常工作中，要有與時俱進的精神，不斷研究探索黨組織工作新規(guī)律、新特點。同時，要改變人們認為黨務工作就是“務虛”的思維定勢，一切從實際出發(fā)，實事求是，言之有物，轉變黨組織工作主要靠經驗、憑主觀意志、憑感覺的做法。

三、黨組織工作在企業(yè)度危求進中的優(yōu)勢

國有煤炭企業(yè)黨組織工作是安全文化建設的基礎。近年來，用文化管理企業(yè)成為企業(yè)管理的最高目標和追求，煤礦企業(yè)安全文化也成為企業(yè)文化建設的重要內容。近年來，我處黨政堅持“以人為本”這一工作核心，圍繞“以制度約束人、以理念引導人、以親情感化人、以學習提高人”的理念積極主動開展工作，不斷加大安全文化軟實力建設力度，為礦區(qū)平安和諧發(fā)展提供智力和動力支持。加強安全理念的提煉與滲透，抓好職工安全行為養(yǎng)成，堅持推行“干部上講臺，培訓到現場”和“手指口述”工作法、推行“安全盾牌文化”，進一步規(guī)范和約束職工安全行為。

針對廣大干部職工在安全工作面前的畏難情緒，基層黨組織從狠抓基層黨的建設入手，從理念引導和思想宣貫入手，樹立“黨組織工作也是生產力”的觀念，強化基層黨組織建設，大大提升了黨員干部職工的安全理念，強化了安全意識，有效推動了本質安全型礦井建設。

四、發(fā)揮黨組織優(yōu)勢的具體措施

要想使制度入心入腦，在頭腦中形成自覺的意識，還得與做人的思想工作緊密聯系，黨組織工作正具備了這樣的優(yōu)越性，二者的有機結合更能體現出最佳效果。

近年來，棗礦集團鐵運處黨委緊扣“安全、發(fā)展、穩(wěn)定”這個主題，不斷探索黨組織工作新方法，結合煤炭運輸實際，整合黨組織優(yōu)勢資源，把企業(yè)戰(zhàn)略目標和黨建工作目標融為一體：堅持融入中心、服務大局；黨要管黨、從嚴治黨；簡單明了、務實管用；適時應變、及時跟進四條原則，落實好“1156”思路。即：圍繞一條主線、實施一項工程、突出五個重點、落實六項措施。圍繞一條主線：緊緊圍繞“強化務實擔當意識、提升服務發(fā)展能力”這一主線，通過主題教育活動，強化思想引領，引導干部職工牢固樹立“責任、擔當”意識。實施一項工程：針對當前形勢和鐵運處的特點，實施黨建“聚心”工程，發(fā)揮好黨組織和思想政治工作凝心聚力、鼓舞士氣的作用。突出五個重點：黨建工作規(guī)范化、宣教工作多樣化、嚴管干部常態(tài)化、青工培養(yǎng)多元化、和諧創(chuàng)建實效化。落實六項措施：建機制、實考核、重效果、抓典型、常指導、勤評估。采取“抓兩頭帶中間明主體”的方法，抓好宣傳教育、信訪穩(wěn)定“兩頭”，帶動“中間”黨建日常工作，明確黨風廉政建設主體責任，兩頭工作重創(chuàng)新、中間工作重規(guī)范、主體工作重力度，持續(xù)加強和改進黨建和思想政治工作，為我處闖關突圍、安全發(fā)展提供堅強保障。

黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央，以中國夢凝聚力量，以抓改革激發(fā)活力，以改作風振奮人心。我們更要做好新時期的黨組織工作，進一步堅定主心骨，保持思想上、政治上、行動上的高度統(tǒng)一。新形勢下，國有煤炭企業(yè)黨組織要突出開展以講形勢任務、講務實擔當、講感恩報企；談保安促穩(wěn)、談提質保效；轉思想觀念、轉工作作風為內容的“三講兩談兩轉”主題教育活動，推進黨組織工作規(guī)范化建設。“用數據看形勢”引領思想，提振戰(zhàn)勝困難的“精氣神”，凝聚闖關突圍的正能量。

參考文獻：

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