當前環境下精神文明建設與黨建的結合研究

段明明徐璐

（國網安徽省電力公司六安市葉集供電公司安徽六安237000）

當前環境下精神文明建設與黨建的結合研究

段明明徐璐

（國網安徽省電力公司六安市葉集供電公司安徽六安237000）

21世紀是科技、經濟高速發展的時期，在全球經濟一體化的影響下，社會發展狠抓經濟建設。與此同時，精神文明建設與社會經濟建設之間的關系密切，在當前環境下需要高度重視精神文明建設。此外，新時期黨建工作內容復雜繁多，在經濟社會中，促進精神文明建設與黨建的結合，能夠實現黨思想升華，發揮黨組織領導帶頭作用，保障各個崗位的工作人員能夠積極的投身于各項事業中。基于此，在本文中，對精神文明建設與黨建的結合進行研究。

環境文明建設；黨建；結合；研究

前言

在當前社會企業中，黨建工作開展中存在著很多阻礙，在企業中難以被重視。新時期，促進精神文明與黨建工作相互結合，以黨的領導為指導，充分發揮出領導帶頭作用。并且在各個基層當中，將精神文明灌輸到黨建工作中來，二者相互促進，相互影響，并且作用于企業發展，為企業建設提供動力。

1 當前環境下精神文明與黨建工作相互結合的意義

當前，我國社會正在處于建設小康社會的重要階段，在社會格局建設環節中，黨的思想領導十分重要。在黨的十八大會議中提出這樣的問題，“我國社會建設需要一個什么樣的黨和怎么樣建黨”。再這樣的問題提出之后，將精神文明與黨建工作相互結合，實際上能夠將精神文明建設的社會地位有效提升，并且提升到前所未有的高度。換言之，社會發展也逐步的認識到了精神文明建設的重要性。堅持原則不動搖，敢于負責，勇于擔當，既能夠體現出中國共產黨人的蓬勃朝氣，也能夠反映出中國共產黨領導干部建設國家的決心。而精神文明不僅能夠代表著一個時期的精神風貌，也能夠代表著社會文化，中國共產黨的建設需要牢牢地的把握中國先進的文化，深度挖掘其文化的借鑒性以及先進性，積極的推動黨建工作開展，以及促進社會進步。在新時期，將精神文明建設與黨建工作相互結合，于國家建設，于社會發展，于黨的方針貫徹落實都具有較為積極的意義[1]。

2 當前環境下促進精神文明與黨建工作相互結合的對策

2.1 企業部門職責明確

精神文明和黨建工作從形式上看是兩個相互獨立的體制，促進精神文明建設與黨建工作的結合，需要將二者放在統一的機制環境中，以企業發展為紐帶，促進二者相互融合。以電力企業為例，在電力能源緊張，電能需求量大的基礎上，為了保障企業發展能夠滿足社會需求，需要提升企業各個部門的工作質量，強化企業部門的責任。電力企業黨建工作需要深入到國家電網公司發展實踐活動中，促進黨建在電力系統的學習，對企業發展中存在的問題進行深度的分析。此時，在黨建工作中融入精神文明建設，能夠從企業員工的思想上進行啟發，培養員工的責任感和工作緊迫感。同時電力企業在黨建工作指導下，細化精神文明建設指導文件，將實際活動的內容落實到指定部門中，設置相關的負責人。比如，為了提升企業的工作效率，在不同部門中設置相應的考核制度，建立績效管理制度，使得各個部門都能夠自覺的執行黨建與精神文明建設活動[2]。

在這樣的基礎上，在電力企業中，落實黨建工作，將黨建工作的目標分到不同的企業部門中，使得企業各個部門的工作人員能夠明確其責任。并且以實際的行動突出工作成效。

2.2 開展黨組織和精神文明活動

黨建活動實質上是將黨的思想落實到群眾中，不拋棄、不放棄、積極性等都是黨的重要特質。黨建工作與精神文明建設相互結合，保障黨的思想與精神文明活動有效銜接。

2.2.1 企業內部的黨組織和精神文明活動結合

在電力企業中，開展走入員工之家的活動，在企業走訪中發現，很多員工住房條件比較差、員工身體素質下降，子女升學難等問題。電力企業黨建工作以其先進性，對這些員工進行幫助，貫徹黨不拋棄、不放棄的方針。在企業以及社會上開展獻愛心的精神文明活動，為生活上存在困難的員工帶來幫助。這樣的案例在企業中比比皆是，能夠體現出黨建工作與精神文明建設相互結合的優勢。同時，在企業中為這些員工提供相應的便利，鼓勵這些員工積極投身于崗位工作中，呼吁能者多勞的員工管理制度，充分發揮出員工的潛能與優勢，保障工作績效考核的公平性、公正性。

2.2.2 企業外部的黨組織和精神文明活動結合

在企業外部，企業黨建工作與社會建設相互銜接，體現出黨和人民一條心的情懷。例如，近年來經常會發生地震事件、大旱和雨雪災害等。企業黨建工作深入到社會事件中，積極響應社會發展號召，在企業內部開展捐款救災活動，一方面貢獻出了愛心，另一方面在社會上樹立良好的形象。使得精神文明建設活動影響力提升，同時，在這樣的文化活動中，不乏典型代表，以典范的帶頭作用，積極的促進了企業黨建工作與精神文明建設的結合。

3 結論

綜上所述，新時期，黨建工作的重要性逐漸凸顯，黨建工作與精神文明建設相互融合，能夠一黨建工作指導實現精神文明活動的順利開展。在本文中，對二者相互結合的意義進行分析，提出了促進黨建工作與精神文明建設相互結合的對策。首先，在企業內部明確責任，實現不同制度考核，以提升企業員工工作積極性。其次，開展黨組織和精神文明活動。

[1]周芳.在新時期下精神文明建設與黨建的有效結合[J].赤子（上中旬），2014，13：23.

[2]周鑫.探析當前環境下黨建工作與精神文明建設的融合[J].科技與企業，2015，18：160.

[3]肖新國.中國共產黨黨內民主建設路徑研究[D].湖南師范大學，2011.

[4]馬曉強.電力企業黨建與精神文明建設的有效結合[J].辦公室業務，2014，22：31.

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1004-7344（2016）30-0032-01

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