堅持“三變、三不變” 推動企業持續發展

李士強

社會主義核心價值體系有著廣泛的內涵，大慶鉆探鉆井二公司是伴隨油田一起成長起來的企業，歷經了半個多世紀的發展，在大慶精神、鐵人精神和會戰優良傳統的熏陶下，形成了比較獨特的鐵人文化，折射出的行業價值體系基本內涵是“不辱使命、不畏艱難、追求領先、求實創新、甘于奉獻”。

打牢社會主義核心價值觀的思想基礎

大慶精神、鐵人精神的核心是“愛國、創業、求實、奉獻”。我們堅定不移地把大慶精神、鐵人精神作為加強職工思想教育的主脈，作為建隊育人的強大武器，教育引導職工做到“三變三不變”，努力打牢踐行社會主義核心價值觀的思想基礎。

形勢任務變了，愛國的情懷不變。愛國在鉆井行業就是要多打井、快打井、打好井，為原油持續穩產做貢獻。因此，無論形勢任務怎么變，生產面臨多大的困難和考驗，我們都一直把忠誠崗位、奉獻石油作為隊伍愛國情懷的切入點，努力提高鉆井質量和速度。針對任務重、雨水多、施工難度大等生產難題，我們在鉆井隊中開展了“爭當高質量標兵、爭當高水平安全環保典型、爭當高效率先鋒、爭當高效益楷模”“四爭當勞動競賽”，相關部門、單位和鉆井隊強化生產組織，密切工序銜接，僅三個月就完成井344口，并創出月鉆井195口，進尺24萬米，8支鉆井隊月進尺超過1萬米的歷史最好水平。

施工環境變了，為油拼搏的意志不變。鉆井是一個比較艱苦的行業，隊伍常年在野外施工，一年四季風霜雨雪、嚴寒酷暑的作業環境一直在考驗著每名鉆井工人的意志力。但這些年來，我們的一線隊伍出勤率一直保持在95%以上，特別是遇到惡劣天氣的時候，鉆井工人都能夠像鐵人當年那樣，越是艱險越向前。1205隊在一口井施工中，由于天下大雨，地面泥濘，套管運不進井場。全隊30多名干部員工發揚鐵人當年人拉肩扛精神，趟著沒膝深的泥水，硬是把106根、26噸多重的套管一根根抬進了井場。2015年，公司以年平均隊進尺6.7萬米，創出大慶會戰以來調整井施工的最高紀錄。

鉆井地域變了，艱苦創業的本色不變。為保障國家能源戰略安全，集團公司提出建設“海外大慶”，大慶油田提出海外收入達到“半壁江山”。我們按照上級“走出去”的發展要求，先后進入了委內瑞拉、印尼、阿爾及利亞、哈薩克斯坦、蘇丹和美國鉆井市場。目前，有20支鉆修井隊主要在蘇丹和伊拉克從事鉆修井任務，譜寫了海外發展的創業新篇。DQ1205鉆井隊海外將士在有“世界火爐”之稱的蘇丹沙漠施工時，克服高溫、毒蟲、馬來熱病等各種艱苦環境的重重考驗，先后打出59口定向井和水平井，口口全優，贏得甲方高度贊譽，兩次榮獲蘇丹年度最高榮譽“鉆井杯”，項目經理李新民還被集團公司授予“大慶新鐵人”光榮稱號。

引導社會主義價值體系的方式方法

強化榮譽傳承。作為伴隨著油田一起成長的專業鉆井公司，我們堅持把弘揚大慶精神、鐵人精神融入思想政治工作，融入社會主義核心價值觀教育，經常邀請老會戰講傳統故事，組織干部職工參觀鐵人紀念館、1205、1202隊等傳統教育基地，還先后開展了“重溫會戰傳統史、再走鐵人創業路”、紀念1205、1202隊建隊60周年等特色活動。

構建鐵人文化。從2003年開始，我們就對構建鐵人文化進行了戰略思考，提出了文化“入百隊、進千班、到萬口井”的建設構想，開題立項，創新研究，總結提煉了新時期鐵人隊五種精神、“立鐵人品格，創一流業績”的核心理念等先進文化理念，通過編印《鐵人文化手冊》，制作《鐵人文化引領百年航程》專題片，創辦《鐵人文化通訊》，加強對鐵人文化立體式宣灌，使鐵人文化內化于心、固化于制、外化于行，成為員工共同的發展愿景和價值追求。

強化典型示范。我們選樹了一批以王曉松為代表的十大感動人物，以辛志峰為代表的十大青年學鐵人標兵，在公司發展的各個時期，都起到了精神傳承和方向引領作用。2010年以來，公司先后涌現出了全國勞動模范胡志強、中油集團公司勞動模范李世慶，1205、1202、15152、30920等典型群體105個，集中展示了公司隊伍整體形象。

開展“送溫暖工程”。我們大力實施“關愛工程”，做到激勵在職職工、照顧離退休職工、關心退養家屬、幫扶特困家庭，把黨組織的溫暖及時送到職工心坎上。對闖外部鉆井市場的將士，建立家庭困難幫救制度；對工作在一線的鉆工，以井隊為單元建立了“后線家庭互助網”；對因病、工傷致窮的特困家庭，設立“扶貧幫困基金”；對離退休職工和有償解除勞動合同人員，建立節日走訪慰問制度。

強化人才培養。我們緊緊圍繞鉆井生產和職工學技成才的迫切需求，率先在油田創辦“青工崗位技校”，先后開展了“技術講壇”、“學絕活、練絕技”、“雙百達標”競賽等活動。公司每兩年舉辦一次職工技術大賽，對大賽優勝者給予現金獎勵、晉升工資、專項津貼等待遇。近兩年，公司有105人晉升為技師、高級技師，涌現出全國技術能手2人，集團公司和省技術能手、技能專家9人。

開展豐富多彩的文體活動。我們堅持開展職工喜聞樂見、健康向上的體育活動，用高層次、高品味的文化活動教育引導職工忠誠愛企、忠心愛崗。近年來，先后舉辦了五屆職工運動會，讓職工在競技中強健體魄；在各基層單位建立了職工圖書角，讓職工在學習中增長知識。還以文化活動為切入點，把思想政治工作同書法、攝影等藝術形式融合起來，成立了書法、攝影等協會和興趣小組，有2000多件作品參加了上級舉辦的各種展覽和比賽，并有多篇作品獲獎。