論如何加強企業(yè)社會治安綜合治理

李曲凱

摘 要：良好的治安環(huán)境是保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重要條件之一，因此在企業(yè)日常工作中必須重視治安管理，以確保企業(yè)能夠穩(wěn)定的發(fā)展與運營。在企業(yè)的社會治安管理工作上需要多方面的配合才能達到更好的效果。本文基于現(xiàn)有的企業(yè)社會治安的現(xiàn)狀進行分析，對如何提高社會治安綜合治理提供了一些可起到實際效果的建議，為企業(yè)維護良好的運營環(huán)境提供依據(jù)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；社會治安；治理

在新的時代背景下，企業(yè)在各個方面需要的面對的難點都逐漸浮現(xiàn)出來，針對現(xiàn)今企業(yè)制度不斷的改革，企業(yè)社會治安管理工作也需要結(jié)合執(zhí)法理念對工作進行合理的改進，使企業(yè)可以在復(fù)雜的社會環(huán)境下有良好的發(fā)展基礎(chǔ)，促進企業(yè)實力的提升。

一、企業(yè)社會治安綜合治理工作的現(xiàn)狀

近年來我國許多企業(yè)中的社會治安綜合治理部門由于受到各種因素的影響無法完全發(fā)揮部門職能，在部門職責(zé)的義務(wù)上也有所疏漏。社會治安綜合治理部門作為公安部門的下屬機構(gòu)，但是在實際的工作中卻無法與公安部門工作達到執(zhí)行協(xié)作效果，并沒有展現(xiàn)其存在的意義。而因部門工作的性質(zhì)，一些工作人員并沒有職業(yè)素養(yǎng)，只是在日常工作中進行簡單的矛盾糾紛與排查類工作，在企業(yè)社會治安綜合治理工作無法起到執(zhí)法的效果，使工作過于形式化。

二、現(xiàn)代企業(yè)社會治安綜合治理工作的需要

對相關(guān)的工作人員要進行一定的宣傳教育工作，使其認識到提高對企業(yè)社會綜合治理的重要性，宣傳教育對綜合治理起著重要的作用，通過多種途徑各種方法手段對相關(guān)人員的職業(yè)道德以及在法治上的錯誤觀念進行糾正與教育，將企業(yè)社會綜合治理工作的意義和目的落實到實際當(dāng)中去，保證企業(yè)的安全生產(chǎn)。在企業(yè)社會治安綜合治理工作中需要規(guī)范的制度，由此可見，制定出科學(xué)、合理、規(guī)范的制度是保證其工作正常運行的基礎(chǔ)。因此，在制定相應(yīng)的制度時要在國家的法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，依據(jù)公司的規(guī)定進行編制，從而使綜合治理工作有法可依、有據(jù)可循，使工作可以切實的落到實處，發(fā)現(xiàn)一切違法亂紀的行為一定要進行嚴格批評與懲辦，對于知情不報的相關(guān)人員一定進行嚴格的查辦。

三、加強企業(yè)社會治安綜合治理的策略

企業(yè)社會治安綜合管理工作只有一個部門的開展是無法起到應(yīng)有的效果，因社會治安工作是涉及到各個領(lǐng)域的綜合性、系統(tǒng)性工作，只有依靠各個部門之間的配合才能起到綜合治理的目的。

（一）當(dāng)前，倡導(dǎo)科學(xué)發(fā)展理念，構(gòu)建和諧社會秩序，推動社會進步的工作已成為時代的主旋律。作為企業(yè)，實現(xiàn)其長久健康發(fā)展也是職工及其家屬們的殷切期盼。黨中央、國務(wù)院及時制訂并頒布了社會治安綜合治理的大政方針，提出了適應(yīng)新時代要求的搞好社會治安綜合治理的工作總思路，并要求在工作機制上不斷實現(xiàn)新的突破。針對企業(yè)的具體綜治工作，本人認為應(yīng)首先從下述幾個方面著手。

（二）樹立抓治安必先抓防控的理念，持續(xù)增強社會治安駕馭能力抓好企業(yè)社會治安綜合治理工作一定要首先認真落實好企業(yè)內(nèi)部的社會治安綜合治理責(zé)任分擔(dān)制度，把防控管轄范圍內(nèi)的刑事犯罪作為工作的中心任務(wù)，周密構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部的治安防控機制，把整治刑事犯罪、構(gòu)建防控網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)視重點管制對象（包括各類不穩(wěn)定、有劣跡人員）、把握重點控制目標（包括危險物品存放場所。人員聚集的公共場所，重點消防場所等）作為重點工作內(nèi)容。打造出企業(yè)綜治工作多管齊下的工作格局。強力打擊刑事犯罪即指完善案情分析機制，抓住案件特征，總結(jié)發(fā)案緣由，實施周密有效的防控手段，不留死角，不出遺漏，分清輕重緩急，分門別類地去抓，最終建立和諧穩(wěn)定的社會秩序。

（三）廣開信息渠道，全面掌握輿情信息通常所說的“輿情”是指“輿論情報訊息”，僅在密切把握輿論情報的詳細內(nèi)容時，方有可能主宰穩(wěn)定的局面。打造健康向上、和諧穩(wěn)定的平安企業(yè)，第一條件就是一定先構(gòu)建出周密完整的情報信息聯(lián)絡(luò)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，將收集情報信息工作作為首要性工作去突出抓好，并且特別注重抓好情報質(zhì)量的提升工作。其一是要廣開信息聯(lián)絡(luò)途徑，強化并整合各路信息的獲取方式，深人進行保密信息通道建設(shè)，盡力搜取隱蔽性、萌芽性、防范性的高價值信息。其二就是應(yīng)強化各路信息的分析判別工作。依托主導(dǎo)部門的綜合信息收集功能，實現(xiàn)各協(xié)調(diào)配合主體間的信息溝通，互為補充，共同研究，實現(xiàn)信息全面及時共享，達到由過去的從屬配合向主動積極管控的根本性轉(zhuǎn)變。其三是周密做好各路信息的接受應(yīng)對過程。依照所獲情報的緊張情況，采用黃色、橙色、紅色三擋應(yīng)對機制，且實施穩(wěn)妥應(yīng)急預(yù)案進行響應(yīng)，進而達到精準控制和處置。

（四）解決矛盾要從調(diào)節(jié)處置開始企業(yè)各級黨組織基層單位要本著對企業(yè)、對員工群眾高度負責(zé)的精神，主動為企業(yè)黨政分憂、為員工家屬解難，對工作中發(fā)現(xiàn)的不穩(wěn)定苗頭，要及時報告主管部門，實事求是地反映群眾的合理訴求和實際困難，提出解決問題的對策建議。特別是要充分發(fā)揮調(diào)解化解矛盾維護穩(wěn)定第一道防線的作用，堅持把排查調(diào)處矛盾糾紛作為首要基礎(chǔ)工作。

（五）樹立“應(yīng)急”必須先實現(xiàn)“快速”的理念要按照預(yù)防與應(yīng)急并重常態(tài)與非常態(tài)結(jié)合的原則，建立健全分類管理、分級負責(zé)、條塊結(jié)合、屬地為主的企業(yè)應(yīng)急管理機制。重點突出“快”字。

（六）樹立抓維穩(wěn)必須先抓評估的思想主要是針對企業(yè)治安和企業(yè)穩(wěn)定面臨的新情況、新問題，建立好重大問題決策前的經(jīng)濟效益和穩(wěn)定風(fēng)險的“雙評估”機制。結(jié)合企業(yè)實際，由綜治辦牽頭，公安、保衛(wèi)、紀委、審計、信訪等職能部門負責(zé)，要重點做好安全生產(chǎn)、企地糾紛、人員分流、資源整合、職工子女就業(yè)、信訪突出問題、重大工程項目招投標等容易激化矛盾、可能誘發(fā)群體性事件等突出問題的風(fēng)險評估機制。

四、結(jié)語

在企業(yè)社會治安綜合治理的工作中需要結(jié)合人員素質(zhì)、法律法規(guī)、管理監(jiān)督等方面進行開展。企業(yè)社會治安綜合治理是企業(yè)發(fā)展中的一項維護良好環(huán)境的必備條件，雖然現(xiàn)在的企業(yè)在社會治安綜合治理的工作中還存在著許多的問題，但是一些企業(yè)已經(jīng)意識到其重要性，并結(jié)合國家規(guī)定與企業(yè)制度，積極開展相應(yīng)的社會治安綜合治理的工作，端正綜合治理工作中的態(tài)度，加大在工作中的監(jiān)督力度，從而促進企業(yè)可以穩(wěn)定持續(xù)的發(fā)展。

參考文獻：

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