企業家能力在高校衍生企業發展中的作用

趙新英　席升陽

摘要：高校衍生企業作為母體高校知識商業化和技術轉移的主要途徑，其發展一直受到各界的廣泛關注。高校衍生企業的發展中與其企業家能力密切相關。論文以高校衍生企業的成長階段為依托，探討企業家能力在高校衍生企業發展中的重要作用。

關鍵詞：企業家能力；高校衍生企業；企業發展

0前言

高校衍生企業是實現科研技術轉移、知識商業化主要方式，因這種方式在理論研究和實踐方面具有重大價值而受到專家學者的重視。高校是衍生企業創建的發源地，其系列資源對衍生企業的產生和發展起到了強大的支撐作用。管理學大師熊彼特曾說企業家是經濟發展的動力，是社會發展的力量源泉。實際上，在衍生企業成長過程中，若是沒有企業家能力來推動衍生企業的發展，高校衍生企業很難發展壯大。所以在研究相關文獻的基礎上，文章以衍生企業成長規律為依托，探討企業家能力在高校衍生企業發展中的作用。

1企業家能力與高校衍生企業

1.1企業家能力

在企業發展過程中，企業家能力起到什么樣的作用？對于這一問題，眾多學者展開了深入的研究：馬歇爾從組織角度研究企業家能力，認為企業家能力應該是“利用資本的經營能力”；奈特從風險角度研究闡述企業家首要功能是在不確定性風險情況下“決定做什么和如何去干”，即承擔不確定性，實際上是要求企業家具有對經濟收入的保證能力；科斯從組織管理和生產經營角度研究，認為企業家應具有市場需求預測能力、組織管理和協調能力；卡森從企業研究的一般框架出發，認為企業家能力的核心是判斷性決策能力，即在不確定性條件下只依據所擁有的信息做出的決策。近年來，基于社會資本理論部分學者認為在中國社會背景下，構建良好的關系網絡和社會資本是促進企業成長的關鍵途徑；Shan及Peng和Heath等人的研究也表明關系基礎的戰略可以促進企業效益的增加，丘海灘和邊燕杰等人的研究也說明了企業社會資本與企業的效益是正相關關系。

總之，學術理論界對企業家能力的研究極其豐富，但目前對企業家能力卻沒有一個清晰明確的界定：熊彼特認為企業家的職能就是識別企業的生產性因素，并整合它們；薩伊觀點：企業家依靠其判斷力、堅持力、監督管理的技能來管理企業；奈特強調：承擔風險是企業家的基本能力和素質，并能夠將不確定性和風險管理好。文章覺得，企業家能力是一種能夠甄別先機、抓住機遇、規避風險、整合資源的綜合能力。企業所擁有的人才、技術、資產等因素不會給企業帶來直接的經濟利潤，但企業家能夠將這些因素整合后形成原來不存在的有形或者無形的稀缺性資源為企業帶來直接的經濟價值和效益。

1.2高校衍生企業

（一）高校衍生企業的形成

高校衍生企業屬于創業現象存在的一種方式，集中出現在信息高科技、新材料、新能源、生物醫療等領域。大學是高等教育的主陣地，擁有強大的技術優勢和人才優勢，借助衍生企業的方式，將知識商業化與科技創新融合為一體，加快高校科技成果的商業性轉化，進而推動社會發展和科技技術的進步。在國外，很多著名學府如麻省理工、斯坦福大學等高校在很大程度上推動了美國高新技術產業的繁榮和快速成長，并加速了美國的經濟發展。隨著我國經濟的發展，目前我國涌現出了一大批盈利能力強、規模大的像清華同方、東軟集團、復旦復華、浙大網新、華工科技等高校衍生企業。高校衍生企業跟一般的衍生企業有所不同，通常認為具備（1）企業的核心人員來自于高校的雇員或前雇員，（2）核心技術來自高校這兩個條件的均可稱為高校衍生企業。因此可以說衍生企業與母體大學有著天然聯系，借助這一聯系，高校所具有的知識、人才、技術、資源、資金等各方面的優勢資源為高校衍生企業帶來極大價值，并成為衍生企業的競爭優勢。

（二）高校衍生企業的成長模型

對于高校衍生企業的衍生、成長過程，國內外很多的學者都做出了相關的研究：學者張承龍等人研究得出產業網絡嵌入程度與創業導向對高校衍生企業的成長有推動作用。龐文以高校衍生企業的每一個發展階段為基礎，提出了各階段的能力以及能力的階次進化格局。Ndonzuau等基于高校衍生企業的“黑箱”理論，提出了高校衍生企業的4階段成長模型：在研究中進發的商業創意想法、將創意轉化形成商業計劃、創辦衍生企業及通過新創企業實現經濟價值。Perez將大學衍生企業發展劃分為（1）研發階段（2）尋找創業機會階段（3）企業萌芽階段（4）企業成長階段（5）發展穩定的非線性動態五個階段模型。Vanaelst等（2006）對Perez等提出的五階段模型進行了優化和改進，將技術研發和機會識別整合在一起，提出高校衍生企業的發展必須依次經歷研究成果商業化與機會篩選、創建醞釀期組織、新組織生存能力呈現和企業發展成熟四個階段的觀點（如圖1）。

高校衍生企業屬于企業誕生的一種形態，遵循一般企業的生命周期成長理論。根據企業發展成長的規律，企業生命周期中存在萌芽期、成長期、穩定期、衰退期四個時期，結合Vanaelst等人對衍生企業成長發展階段的研究，將企業的初創萌芽階期、快速發展期、運營穩定期以及減弱衰退期，如圖2所示。

2企業家能力在高校衍生企業發展中的作用

2.1萌芽初創階段

在衍生企業萌芽初創階段，某一技術或者知識的潛在商業價值只存在于高校的某一實驗室里，最早接觸該技術的專家學者或者創業者能否識別其潛在的商業價值和市場前景是高校衍生企業的能否被創建決定性因素。在這一階段企業家的識別機會的眼光和決定企業戰略方向的魄力都直接影響著高校衍生企業的生存命運。而此階段高校衍生企業具有典型的初創企業特征：企業規模小，盈利能力不強，蘊含很多不確定性因素，抗風險能力較弱，產品或服務質量的監督力度不夠等各種現狀。由于衍生企業萌芽階段企業資金不到位、人員配備不足、公司產品或服務市場定位不明確等各種原因的存在，因此在這一階段從公司員工的招聘到企業戰略目標的制定，幾乎所有的環節都離不開企業家。而高校衍生企業的創始人或管理者很多都具有母體高校的學術或行政職務背景，所以對于衍生企業而言，企業家能力主要體現在以下幾個方面：第一，預見其技術的潛在商業價值并感知甄別抓住創業機會，這是衍生企業創業的核心基礎和創業開端；第二，承擔創業風險并整合衍生企業優勢資源。一個新創衍生企業盡管擁有一定的優勢基礎資源，但對于萌芽初創期的衍生企業來說仍存在很大的風險性且資源也較為匱乏，所以衍生企業要想存在，企業家要能規避風險并能高效整合優勢資源，借助企業家及母體高效組織背景的多重身份實現高校知識技術的商業價值，使衍生企業能夠合理避開創業過程中的不確定性進而能夠生存、發展、成長。

2.2快速成長階段

當高校衍生企業度過萌芽期準備后，企業進入了快速的增長發展之中。在這一階段，高校衍生企業發展速度加快，銷售額幅度急劇上升，盈利能力增強，資金周轉能力增強、公司的專業化水平迅速提高，企業規模也在逐步擴大。衍生企業的發展是一個社會化的過程，因此對衍生企業而言，在這一階段企業家的首要任務是為企業建立規范并可完美執行的企業制度，充分發揮衍生企業從母體高校中所獲取的資源作用，借助企業良好的發展態勢和企業家強大的社會關系資本，努力向政府爭取到更好的政策支持和財政支持，從多方面增強企業的競爭優勢，使企業進入到良性的循環中。

2.3成熟穩定階段

經過萌芽期的生存掙扎和快速成長的發展期，企業內部逐漸步入了一個內部和外部相對平衡的成熟穩定階段。在成熟穩定期，企業有較大的利潤空間，但利潤增長率卻在逐步減小到0，當利潤增長率為O時，企業利潤空間達到最大；與此同時企業規模、產品的市場占有率、顧客的數量與忠誠度均達到了理想程度；企業的經營活動和在行業中所處的地位相對穩定。

不管何時企業追求的都是利潤最大化，因此對處于成熟穩定階段的衍生企業來說，其最重要的是盡可能的使成熟穩定階段的持續時間長并能在穩定期結束時保證企業已經找到新的盈利點或者經濟增長點。在此階段，企業家要有高度的危機感和創新性，能夠綜合企業內部各種因素的影響和市場經濟大環境的作用對衍生企業的經營狀況作出戰略性的調整方案，使企業能夠在激烈的市場競爭中穩定的運營的下去。同時企業家還要具備創新意識，能夠引領企業創新發展樹立良好的企業形象并引領行業發展，避免企業最后進入衰退期。

2.4衰退階段

當企業利潤開始逐步走向下坡路的時候意味著企業進入了衰退期。理想情況下，衍生企業可以借助內外部的調整措施來減弱利潤下降的幅度，然而由于衍生企業自身可能存在的諸多問題和外部宏觀環境的影響，企業最后走向死亡。因此衍生企業不得不步入企業衰退期時，企業家能夠理性面對這一事實，有魄力正確決策衍生企業的結束期并終止企業的生命。因此此時對于衍生企業家來說，最重要的是企業家夠利用穩定期所進行的創新機制使衍生企業重新獲得新生，開啟新一輪的企業生命周期。

3結論

結合企業的生命周期理論和衍生企業成長模型來探討討企業家能力在高校衍生企業發展中的重要作用，這有助于探究企業家能力對衍生企業的影響。但文章中仍有重要問題沒有深入的研究：（1）高校衍生企業從萌芽初創期、快速成長期、發展到穩定成熟期最后進入衰退期四個階段中，企業家能力的影響程度如何確定？事實上衍生企業的成長與發展，不僅表現在財務數字的增加，更凸顯于衍生企業利潤增加、樹立的企業信譽與形象、承擔的社會責任等多種量變而引起質變的過程。因此研究企業家能力在高校衍生企業發展中的作用時，可以將研究對象進行量化處理。（2）如何衡量衍生企業家的能力？衍生企業家是一名“多功能型”的企業家，能夠建立強大的社會關系網絡并執行衍生企業的相關的管理工作，因此可以建立完整有效的企業家能力衡量表收集整理數據并檢驗。