分析縣級供電企業電能計量的有效管理

陳力紅

（陸川供電公司 廣西玉林 537700）

分析縣級供電企業電能計量的有效管理

陳力紅

（陸川供電公司 廣西玉林 537700）

電能對我國經濟的發展、企業的生產、人們的日常生活都有著重要的影響，提高電能計量的精確度，才能使電力企業在競爭激烈的市場中有更好的發展，才能夠使企業的正常運營的得以進行。近些年來，為了使得電力發展與經濟社會發展相適應，供電企業展開了一系列的電力體制改革。隨著企業發展環境的不斷變化，供電企業在經營管理方面也進行著變革，尤其是縣級供電企業，他們只有重視電能計量管理在供電企業中的作用才能推動供電企業自身的改革與發展的步伐。為了有一個統一的電能計量標準，供電企業在管理經營的方法上需要進行不斷優化，對于發展過程中出現的問題要展開及時的解決。

供電企業；電能計量；有效管理

1 前言

供電公司電能計量管理活動會直接影響到供電公司的經濟效益，也對用戶的自身利益有著一定的關聯性。只有在保證了計量電能時的公正性以及準確性的情況下，電力公司才能切實維護好用戶的合法權益。隨著近年來經濟的迅速發展用戶的生活水平也有了逐步的提高，隨著人們生活中的電氣設備的不斷增多，用戶對于用電量的需求也有了增加。作為供電公司，如果不能在電力計量和管控方面做好工作，就會影響到供電公司的管理業績。本文將對供電公司的電能計量的有效管理進行闡述，對縣級供電企業電能計量管理現狀進行分析。

2 縣級供電企業電能計量的管理現狀及問題

在供電公司的發展過程中，只有保證高水平的電能計量才能確保供電公司的高效運轉。一旦在管理過程中出現相關問題或情況，就會造成供電公司經濟損失，對于用戶的利益也是不可估量的損失。據研究我國很多地區的供電公司在電能計量管理中都存在一些問題，主要包括：管理人員職能不完善、電力資源配置不足、電能表質量監督方面無完善保障體系等。這種種問題都會造成供電公司計量標準不統一的情況發生。筆者將就這幾個方面來進行闡述：

2.1 管理人員職能不完善

電能表是影響電能計量的重要計量裝置，它是造成電能計量綜合誤差的重要部分，一旦電能表出現誤差，就會對電能的準確性造成很大的影響。一般來說，有很多因素會導致電能表出現誤差，首先，電能表本身的質量問題或者是電能表在使用過程中人為使用不當，電能表操作錯誤，使得電能表的負載嚴重超出了其承載的范圍，都會影響電能計量的準確性。經筆者調查，現階段縣級供電企業中管理人員職能還缺乏一定完善，對于電能表使用性能充分了解的人才少之又少，企業在電能計量工作的各個環節都缺乏專業性管理人才，無法對供電企業電能計量起到管理作用。

2.2 電力資源配置不足

除管理人員職能的不完善外，企業內部電力資源配置不足也是影響電能計量管理的重要因素。對于供電企業來說，優化電力資源配置是確保電網安全的重要手段，而現階段，供電企業在這一塊的重視程度還不夠深，還未建立有效的預警機制，實行分級錯峰，導致電網安全得不到保障。

2.3 電能表整體輪換率不達標

眾所周知，電能表使用年限一旦過了，電能表的運行情況便會受到嚴重影響，無法保證電能計量的準確性與科學性。但部分供電企業卻忽視了這一點，未定期對電能表進行輪換，部分企業依然在沿用型號老、年代久的機械式電能表，機械式的電能表在使用過程中很容易出現各種狀況，導致電能計量出現偏差，為了降低誤差，這些陳舊落后的設備，最終導致電能計量工作得不到有效開展。

2.4 電能表質量鑒定方面無完善保障體系

供電企業要想促進電能計量的有效管理，還必須建立電完善的電能表質量鑒定保障體系。企業在開展電能計量工作前應對電能表各方面進行檢測：①刻度盤里的上標數據與實際測量準確（或誤差在0.01）；②觀察與檢測里面元件的質量，通常以鋁合金為材料，這時應該注意這種材料的質量；③檢測這些齒輪的質量。電能計量數據的準備與否與電能表質量的好壞息息相關，但很多企業還未引起重視，這也為供電企業電能計量工作的開展帶來了阻礙。

3 縣級供電企業電能計量管理的相關對策

對于供電企業來講，電能計量管理中會從始至終都會涉及到很多方面，這就加大了管理過程的工作難度，供電公司必須高度重視管理過程中的計量裝置。計量裝置能否高效運行，供電公司是否能夠全面實行電能計量的動態管理，都會關系到供電公司電能計量發展的智能化和自動化。要促進縣級供電企業電能計量管理，就必須做到以下幾點：①對管理職能進行強化落實；②加強對管理人員綜合素質的培訓；③將電能計量自動化系統應用到電能計量管理工作中去。筆者將從這些方面來進行闡述。

3.1 對管理職能進行強化落實

要促進供電企業電能計量管理，首先必須對管理職能進行強化，將營銷部門職能與優化計量管理機構進行整合與優化，盡量減少管理錯位、管理真空等現象的發生，此外，供電企業還應該設立備用表庫，不但提高了工作效率，也緩解了各種矛盾。例如：在電能計量工作開展前，管理人員應履行職能，先對電能表進行檢測，一旦電能計量裝置或者是互感器出現狀況，需要更換或者是對其進行維修，必須要有專業的測試員對其進行鑒定，并得出相應的檢測報告，經過專業的程序，才能夠對出現故障的機器進行更換。為使管理職能更好地落實，企業領導可以將激勵機制應用其中，對于履行自身職能的員工予以獎勵，充分激發員工工作熱情。

3.2 對管理人員的綜合素質進行提升

管理人員是實施電能計量工作的主導者。他們的綜合素質水平的高低在一定程度上影響了工作的開展效果，供電企業管理人員在進行電能計量裝置的操作上應該有工作前的培訓，因為正確安放電能裝置對電能計量的精確度是至關重要的環節，如果安放的位置出了差錯，就會造成嚴重的后果。因此供電企業要在電能計量方面提高管理水平，企業應加強對管理人員綜合素質的培養，定期組織他們參與到學習活動中，不斷鞏固管理知識，并將其運用到實際工作中，從而獲取更多管理經驗。管理人員在管理運行過程中，要嚴格管控計量方式和計量設備的運行情況，經常檢查計量設備的運行是否良好，對于那些不能夠符合計量標準的老化設備要及時淘汰更新，在實際工作中要按照相關的規定和具體的實際情況來選擇電能計量裝置，同時也要檢查儀表的內部構造是否良好，準確排查一切計量故障，如果發現問題要積極配合有關檢修部門展開維修，妥善的處理好計量問題。

3.3 電能計量管理實踐中有效運用電能計量自動化系統

在供電公司的電能計量管理中，計量設備是渠道，高效的信息管理系統和技術才是提高電力計量能力和效率的保障。供電公司一定要從企業自身實際情況出發，加大財力物力人力的全方位支持力度，保障可靠的通信網絡。因此建立一套高效便捷、具有兼容性和資源共享性、集成性電能計量系統這關系到供電公司電能計量管理的自動化和信息化。通過遠程無線電信號來實時控制電能計量，通過數據傳輸分析統計來判斷計量裝置設備運行是否良好正常，通過動態的數據監測來提高計量的準確性，實現資源共享，定期檢查上傳數據，通過數據來分析計量故障，從而為供電公司的電能計量提供準確完善的的決策依據，另一方面還要切實加強系統維護工作，設置防火墻和系統訪問權限，及時排查漏洞，避免由于系統故障引起的數據丟失或損壞。

4 結束語

電能的計量對于供電公司而言在整個生產銷售發展過程中都有所體現，電能計量的準確性和公正性將會極大地影響供電公司今后的發展方向，用戶的切身利益，同時也能夠大力防止偷電竊電行為的發生。市場經濟的良好運行就會引發越來越多的市場主體把目光集中到供電企業，因為電能計量工作所承擔的不僅是企業自身的利益，更是擔負著發展國民經濟的重任；可靠、高效、良好的運行機制無疑能夠確保供電公司電能計量管控的合理運行。由于電能裝置在使用過程中，由通常會受到各方面因素的影響，管理人員應定期對其進行檢查，發現問題，及時修復，才能夠延長電能裝置的使用壽命，從而提高其精確度，為縣級供電企業電能計量工作的開展創造有利條件。

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TM933.4

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1004-7344（2016）05-0069-02

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