做好石油企業黨風廉政建設工作分析

甘陸露　耿浩

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）06-000-01

摘 要 黨風廉政建設事關企業的興衰存亡，當前，企業黨風廉政建設面臨著一些新問題，基于此，本文就當前石油企業黨風廉政建設工作中存在的問題進行了深入地分析，并提出了加強石油企業黨風廉政建設的對策，以供參考。

關鍵詞 石油企業 黨風廉政建設 對策

石油企業黨的基層黨風廉政建設的狀況如何，不僅直接關系著石油企業的生產發展、經濟效益的提高、企業的凝聚力有無堅實的群眾基礎，而且直接影響到黨員干部在群眾中的形象。在當前建立和發展社會主義市場經濟的新形勢下，加強黨風廉政建設顯得尤為重要和緊迫。

一、石油企業黨風廉政建設工作的現狀分析

（一）監督機制不夠完善，監督力度不夠

由于大部分石油企業都是分散在各油田區域，石油企業的監督機制大部分還依照習慣做法和現存機制，職工代表大會、工會的監督職能沒能充分發揮出來，組織部門、審計部門的監督有限。其次，監督力度不夠。國有企業的黨政負責人一般是一肩挑，處于企業的中心位置，掌握著企業財務和人事大權，紀檢部門存在領導和被領導的關系，使得紀檢監察工作難以在平級中開展。同時，也存在黨員干部怕被報復、怕傷和氣、怕招麻煩，不敢監督、不愿監督的現象。

（二）思想認識不到位

近些年來，黨中央把黨風廉政建設工作擺上了愈來愈重要的地位，但是企業少數領導干部認為主營業務是頭等大事，對反腐倡廉工作的重要性、必要性缺乏足夠認識。其次，有的單位黨風廉政教育流于形式，一些干部長期不重視政治理論學習，社會主義理想信念出現了動搖，世界觀、人生觀、價值觀發生了扭曲。

（三）教育方式不新穎

一些企業在以往的黨風廉政建設教育工作中，對各級黨員干部的思想教育工作不夠深入，造成學習教育形式呆板、手段單一，沒有對黨員干部形成一定的影響力。表現在：黨風廉政建設教育工作只停留在口頭宣講、應付學習的表層階段，導致一些領導干部覺得黨風廉政教育工作枯燥乏味，教育培訓效果不好。

二、如何加強石油企業黨風廉政建設

（一）要抓好制度建設，強化監督制約機制

加強黨風廉政建設，必須有一套嚴密規范能夠獨立運作的制度、機制作保證，才能減少隨意性和盲目性。當前，需要從實際出發，針對具體問題建立和健全監督約束機制。要找出業務管理、監督機制、領導作風、思想政治工作等方面存在的薄弱環節，提出和制定有針對性防范和監督措施，遏制消極腐敗現象。當前要針對管理人財物和對外業務交往崗位出現問題較多的實際，認真分析查找管理上的薄弱環節和漏洞，建立權力分解、權力制約等制度。要明確相應的監督檢查機構，做到事前、事中與事后監督相結合日常性的信訪舉報監督與突擊性的專題監督相結合；組織監督、民主監督與輿論監督相結合。同時，還要發揮財務、審計等職能部門的監督作用，形成檢查監督的合力，使每個黨員、干部都處于有效地監督之下。

（二）加強思想認識

首先，要提高政治意識。企業中的領導干部既是黨的路線方針的執行者， 又是全局工作的組織者， 所以企業黨組織和各級領導干部一定要把黨風廉政建設工作作為一項政治任務來對待， 擺上重要議事日程， 帶頭落實黨風廉政建設責任制， 不僅做工作的模范， 而且做廉潔自律的模范；要從點滴做起， 不以權謀私， 不假公濟私， 不喪失原則， 防微杜漸；要以高度的政治責任感， 經常議， 經常抓， 經常督促檢查；要忠于職守， 堅持原則， 不循私情， 努力樹立良好的勤政、廉政形象。

其次，要提高責任意識。企業中的各級領導干部都要從思想上保證黨風廉政建設責任制的落實， 明確責任主體， 界定責任范圍， 突出領導責任和連帶責任， 根據“誰主管、誰負責”的原則， 解決好由誰來承擔黨風廉政建設的領導責任問題， 強化各級領導干部的責任意識， 分層次提高企業領導干部對實行黨風廉政建設責任制重要性的認識。

最后，要提高大局意識。黨風廉政建設抓得好壞，關系到企業的形象，所以要把黨風廉政建設工作貫穿于企業中心工作的全過程， 滲透到企業各項工作中；企業領導干部要始終處于“兩手抓、兩手硬”的工作狀態， 使黨風廉政建設工作能得到有效落實， 真正形成防止和懲治腐敗的合力， 促進企業整體工作的協調發展。

（三）創新黨風廉政教育模式

黨風廉政教育是一項基礎性工作，在教育形式上，要勇于創新，改變以往教育呆板單一的方式，以生動活潑的形式、獨特新穎的載體，增強教育的互動性，提高教育的感染力。例如，可以運用典型案例，播放反腐倡廉系列電教片開展警示教育；可以開展豐富多彩的廉政文化創建活動，通過形式多樣、生動活潑的廉政教育活動，提高接受教育的積極性。此外，領導還要關心員工的工作和生活，了解他們的家庭情況，把握他們的所思所想所需，及時幫助員工解決困難，化解矛盾。

三、結語

總之，加強石油企業黨風廉政建設工作，不僅是時代的要求，也是市場經濟條件下企業自身發展需要，圍繞石油企業的發展需要不斷加強黨風廉政建設工作，只有這樣才能不斷促進石油企業的可持續發展。

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