淺談加強和改進新形勢下思想政治工作

王欣　肖緒鎮(zhèn)　趙云飛

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）06-000-02

摘要思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，面對當前經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)和煙草企業(yè)發(fā)展新形勢，更需要充分發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢，本文就加強和改進新形勢下思想政治工作的方法進行了探討。

關(guān)鍵詞煙草企業(yè)思想政治工作新形勢

思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是推動我國社會主義市場發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)的重要保障，也是煙草行業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的有力保障。在當前經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下，煙草行業(yè)面臨增長速度回落、工商庫存增加、結(jié)構(gòu)空間變窄、需求拐點逼近等“四大難題”，更需要充分發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢，集中干部職工智慧，調(diào)動一切積極因素，凝聚推動改革發(fā)展的強大動力，促進行業(yè)持續(xù)、健康、快速的發(fā)展。要做好此項工作，筆者認為應(yīng)該從以下幾個方面下功夫。

一、加強學(xué)習(xí)，堅定理想信念。

把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神作為重大政治任務(wù)，特別是系統(tǒng)學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記在十八屆五中全會上的重要講話，更好地補精神之“鈣”，固思想之元。教育引導(dǎo)黨員自覺按照黨員標準規(guī)范言行，進一步堅定理想信念，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，樹立清風(fēng)正氣，強化宗旨觀念。堅持以“四講四有”標準衡量自己、檢視自己，切實將“四講四有”標準內(nèi)化于心、外化于行。

把加強黨性鍛煉與從政道德和職業(yè)操守修養(yǎng)結(jié)合起來，將中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和傳統(tǒng)美德納入黨性教育，教育引導(dǎo)企業(yè)員工嚴守道德底線，筑牢廉政防線，追求“社會公德，職業(yè)道德，家庭美德，個人品德”的健康情趣，凝聚起推動崇德向善、履職盡責(zé)、積極作為的強大正能量。

二、強化企業(yè)政工隊伍建設(shè)

打鐵還需自身硬。政工干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、道德修養(yǎng)水平?jīng)Q定了服務(wù)企業(yè)發(fā)展的能力和潛力。企業(yè)要重視思想政治工作專業(yè)人才的培養(yǎng)，建立起一支高素養(yǎng)、高品質(zhì)的政工隊伍。一方面要及時將政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的年輕干部充實到政工隊伍中去；另一方面，要加強對政工人員專業(yè)理論、管理能力、服務(wù)能力等進行培訓(xùn)，采取請進來、走出去的辦法，通過專家講座、經(jīng)驗交流會等多種形式，為政工人員積極創(chuàng)造學(xué)習(xí)培養(yǎng)的機會和條件，增強做好思想政治工作的本領(lǐng)。

近年來，煙草作為特殊行業(yè)，始終踐行著“國家利益至上、消費者利益至上”的共同價值觀，切實把維護國家利益、消費者利益落實到工作的每個環(huán)節(jié)。始終對老少邊窮地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民脫貧致富出力盡責(zé)，發(fā)揮重要作用。當前，行業(yè)面臨控?zé)熉募s的艱巨任務(wù)，“四大難題”不斷凸顯，承受的社會輿論壓力不斷增大；政工人員應(yīng)充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，積極宣傳“兩個至上”的行業(yè)共同價值觀，“回報社會、扶貧濟困”的行業(yè)使命，宣講煙草好故事、傳播煙草好聲音、傳遞正能量，引導(dǎo)人們?nèi)婵陀^公正地認識中國煙草，進一步提升行業(yè)形象。

三、創(chuàng)新思想政治工作機制

在當前形勢下，煙草企業(yè)只有不斷創(chuàng)新工作機制，才能最大限度的發(fā)揮思想政治工作的育人作用。

第一，強化組織領(lǐng)導(dǎo)機制。領(lǐng)導(dǎo)干部一要堅持黨性原則，發(fā)揮引領(lǐng)作用，自覺做好黨員姓黨表率。二要做好落實“兩個責(zé)任表率”，牢記自身的管黨治黨責(zé)任和主體責(zé)任，切實加強對思想政治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，時刻將思想政治工作放在心上、抓在手上。同時，制定一套行之有效的制度體系。依靠它開展思想政治工作就能做到有章可循，有據(jù)可依，加強思想政治工作就有了可操作性。

第二，完善考核機制。在思想政治工作上，建立科學(xué)的考核機制，落實績效管理制度，明確政工人員的工作職責(zé)，將思想政治工作具體化，做到工作有標準、獎懲有依據(jù)。

第三，建立健全監(jiān)督激勵工作機制。煙草企業(yè)應(yīng)制定出全面的監(jiān)督機制，對政工人員的言行進行規(guī)范與約束，督促其認真履行職能。在此基礎(chǔ)上實行獎懲激勵政策，將考核成績與政工人員的年終評比、創(chuàng)先爭優(yōu)，特別是提拔使用掛鉤，激勵政工人員全身心的投入企業(yè)思想政治工作當中，為煙草企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的思想基礎(chǔ)。

四、創(chuàng)新思想政治工作方式

新形勢下，煙草企業(yè)的思想政治工作應(yīng)當與時俱進，不斷創(chuàng)新工作方式。

第一，拓寬宣傳渠道。創(chuàng)新宣傳載體，拓寬宣傳渠道，廣泛利用微信、微博、QQ群、APP、行業(yè)、企業(yè)網(wǎng)站等媒體平臺，大力宣傳社會主義核心價值觀、“兩個至上”的行業(yè)共同價值觀，“回報社會、扶貧濟困”的行業(yè)使命。

第二，積極拓寬工作思路。借助多媒體技術(shù)、計算機技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)等先進的手段，實現(xiàn)多渠道、多載體靈活多樣的雙向溝通，輔助開展思想政治工作。還可引用不同的教育模式為思想政治工作注入新的動力，采用參觀講解、座談討論、調(diào)查走訪等群眾樂見的方式，通過多種形式的互動和交流，讓員工受到教育。

第三，發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用。通過開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“爭當杰出員工”等活動，在企業(yè)內(nèi)部選樹先進典型，弘揚先進典型，用身邊的人和事教育員工、影響員工，形成學(xué)習(xí)先進、爭當先進、趕超先進的濃厚氛圍，進一步推動形成企業(yè)團結(jié)一心、共謀發(fā)展的良好局面。

第四，與企業(yè)文化建設(shè)相融合。煙草企業(yè)思想政治工作應(yīng)與企業(yè)文化建設(shè)相融合，通過開展健康向上、豐富多彩的企業(yè)文化活動，強化員工的參與意識，使員工在活動中受到教育，實現(xiàn)全員參與和員工自我發(fā)展的良好局面，使思想政治工作高效而順暢地展開[1]。除此之外，還應(yīng)當將思想政治工作和企業(yè)中心工作相結(jié)合，統(tǒng)籌兼顧、合理安排，做到兩手抓、兩促進。

五、立足實際開展思想政治工作

新形勢下，煙草企業(yè)思想政治工作的開展必須立足實際，只有如此才能幫助企業(yè)員工樹立正確的思想觀念。

第一，政治上關(guān)心。關(guān)心員工的成長進步，拓寬員工晉升渠道，對表現(xiàn)較好的員工增加晉升機會，及時將想干事、會干事、干成事的員工提拔到重要崗位上。科研院所要積極推進科技人員職稱評聘工作，打通人才晉升通道，充分發(fā)揮科技人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

第二，生活上幫助。政工人員不僅要關(guān)心員工的思想與工作，更要關(guān)心他們的生活和家庭，把解決思想問題與解決現(xiàn)實問題結(jié)合起來。要主動深入基層和一線，加強與員工溝通，傾聽員工意見，了解員工的生活狀況，要坐得攏、說得上、聽得進，說真話報實情。對于生活困難的職工要特別關(guān)注，從經(jīng)濟上給予力所能及的援助，讓他們感受到組織的關(guān)懷與溫暖。

第三，感情上親近。政工人員要時時將員工的冷暖悲歡記掛心頭，與其同呼吸、共命運、心連心。考慮問題和開展工作都要從企業(yè)和員工實際情況出發(fā)，誠懇待人、以情感人，與員工拉近距離、增進感情，對先進的同志表揚，對后進的同志鼓勵，一視同仁，處事公平公正，使員工把自己當成知心、貼心、值得信賴依靠的人。

第四，行動上帶頭。政工人員要正確處理個人利益與集體利益，局部利益與整體利益，眼前利益與長遠利益之間的關(guān)系，在得與失、榮與辱等考驗面前能夠正確對待，在重大事項上高標準、嚴要求，從工作大局出發(fā)，先人后己、公而忘私，做好帶頭示范作用。

加強和改進思想政治工作，對于解決煙草行業(yè)內(nèi)的思想政治問題、提升從業(yè)人員的整體素質(zhì)和思想政治水平等方面有著極為重要的作用，有助于促進整個行業(yè)持續(xù)、健康、快速的發(fā)展[2]。在全球經(jīng)濟一體化和“卷煙上水平”的新形勢之下，煙草企業(yè)面臨著巨大的壓力和挑戰(zhàn)。因此，煙草企業(yè)必須加強和改進新形勢下的思想政治工作，結(jié)合企業(yè)實際情況和廣大員工需求，創(chuàng)新工作機制和工作辦法，并打造一支專業(yè)化的政工隊伍，不斷推動企業(yè)又好又快發(fā)展。

參考文獻：

[1]趙淑芳.對煙草企業(yè)基層員工思想政治工作的調(diào)查研究[J].辦公室業(yè)務(wù)，2013（22）.

[2]王全宏.對新形勢下煙草行業(yè)員工思想政治工作的探討[J].赤子（上中旬），2015（13）.