如何在新形勢下加強政工干部隊伍建設

曲連福

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）06-000-01

摘 要 政工干部的建設與政府機關單位的發(fā)展息息相關，特別是在當今的經濟全球化的發(fā)展形勢下，政府機關單位應該更進一步地推動相應的政工體系建設，進而實現自身的革新與進步，這樣才能在當今社會的經濟競爭中立于不敗之地，因此政府機關單位需要堅持一定的建設原則，并且積極提升自身政工干部的核心競爭力。因此本文主要分析和研究了如何在新形勢下加強政工干部隊伍建設，以期為相應的建設活動提供一定的建設性思路借鑒。

關鍵詞 新形勢下 加強 政工干部隊伍 建設

政府機關單位的建設是社會發(fā)展的保障，因此政府機關單位內部的相關人員要極度重視單位內部體系的合理構建，而建設之本應該落實到思想建設層面，因此這也就需要政府機關單位內部有一個整體性的思想規(guī)劃，，為這一規(guī)劃的系統(tǒng)化實施需要我們對當下整個經濟、政治的具體形式有一個全方位的了解。

一、政府機關單位加強政工干部隊伍建設的重點

政府機關單位的建設首先應該是思想的建設和完善，其次是思想指導下的經濟建設。干部隊伍的建設要保證內部人員具有良好的政治素養(yǎng)，同時可以根據國家的大政方針，對單位內部的職工進行必要的思想教育。輔助領導擺正基本的指導思想和態(tài)度，注重思想素質的培養(yǎng)，努力做到既能促進經濟建設又能做好政治建設的基本工作。

二、政工隊伍建設進程的現狀

（一）政工崗位缺乏吸引力

政府機關單位內部需要有一直中堅的政工領導班子，由于對此認識不足，目前的政工隊伍質量下降。同時，我國具有一大批在高校內部培養(yǎng)出來的可以充分發(fā)揮自身專業(yè)經濟知識，帶領政府機關單位快速發(fā)展的專業(yè)型人才，此外，這些專業(yè)型人才還具備足夠的政治覺悟，適合成為未來政工隊伍的領導。

（二）政工隊伍關口狹隘

所謂易入，即政工隊伍的傳統(tǒng)人才引用要求低，基本沒有限制，因此比較容易進入該部門。所謂難出，是指大齡政工人員由于進入政府機關單位年代早，所以缺乏相應的專業(yè)技能，不能勝任政府機關單位的其他工作，難以進行調動，同時中青年政工人員具有深造的思想，但是受到政策和待遇的制約難以實現。

三、培養(yǎng)與加強政工干部隊伍建設的對策

（一）提升政府機關單位現代化管理水平

政工干部隊伍的建設是當今單位實現現代化管理的需要，也是當今機關單位發(fā)展的必經途徑，而經濟是支撐這一體系發(fā)展的基礎性元素，因此要重視經濟的作用，并且在此基礎上確定相關的發(fā)展方針，只有方針的明確化與合理化，政府機關單位才能夠以這一方針來全面實現自身的結構調整，進而使自身的相關體系建設得到長足的發(fā)展，因此這些發(fā)展行為能夠得到合理執(zhí)行的首要前提就是思想的更新，而這一體系的實現途徑就是政工隊伍的建設性培養(yǎng)。

（二）培養(yǎng)政工干部隊伍是思想意識

政工干部隊伍的培養(yǎng)還是應該以人為基礎，而這也是當下我國的以人為本的政策要求，所以政工人員也應該對這一重要性有自己的認識，進而在此基礎上，全面落實并貫徹政府機關單位內部的思想教育體系，以此為自身的素質培訓環(huán)境，并在此基礎上全面展開相應的思想教育，革新傳統(tǒng)的思想教育形式，以全新的時代化的理念與元素來充實并革新自身的政治文化儲備量，以全面提升自身的個人素質與綜合魅力。

（三）激活政工人才隊伍

政工干部隊伍的壯大會為實際的政工活動儲備相應的人才，而這一人才實際運用體系的落實前提是人才的素質建設，因此相關的項目完善也就要回歸人才的引進與培養(yǎng)層面，從人才的引進層面嚴加把關，剔除掉不符合當下政工干部隊伍建設的人才，進而使人才的實際質量得到全面的保證，而對于引進的人才給予其一定的條件與機會進行相應的實訓，以便于人才能夠在政府機關單位內部得到充分的深造，進而激發(fā)出人才全部的潛力與工作意識，而這也是十分有利于當下政工干部隊伍的實際建設環(huán)節(jié)的做法。在專職政工隊伍“少而精”的情況下，建立一崗雙責制度的前提是能夠選用具有雙責能力的干部。

（四）提升個人自身能力素質

當今的政治和經濟整體形勢隨著時代的變遷而逐漸變化，因此政工干部團隊也要就此而不斷革新自己的思想以及相關的政治意識，以從這一角度來使自己全方位地與政治工作相融合，進而提升自身的政治的素質和個人能力，以全方位實現當今體制下對于政工干部隊伍的強化性訓練的具體要求。政工隊伍是政府機關單位內部思想傳遞的核心，只有進行了全面的政工隊伍建設，從根本上確保政府機關單位發(fā)展的社會主義方向，才能使得政府機關單位進一步發(fā)展壯大。面對政工隊伍現狀的問題所在，首先應該從人才問題著手處理，新型人才的引進能夠基本把握國家的政策方針，又能夠實現政府機關單位的經營管理。

四、結語

總而言之，政工干部隊伍代表著當今政府機關單位內部政治思想工作的建設核心，因此其對于機關單位來說有十分重要的意義，應在遵循當今政治建設大方向的基礎上進一步強化政工干部隊伍的建設體系，從而使其能夠適應新政治經濟形勢下的建設需要，這有利于實現政府機關單位的政治化整體發(fā)展，有利于使內部職工進行合理化的政治調整，進而優(yōu)化單位內部團隊結構，同時還有利于推動政府機關單位整體的建設與發(fā)展，進而在此基礎上，進一步促進我國政治建設體系的發(fā)展與進步。

參考文獻：

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