國有企業(yè)組工干部素質(zhì)能力提升途徑探討

趙浩澤

中圖分類號：F272 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2016）06-000-01

摘 要 如何實(shí)現(xiàn)新時期國有企業(yè)組工干部素質(zhì)和能力的持續(xù)提升，結(jié)合新形勢下企業(yè)組織工作的特點(diǎn)和組工干部能力素質(zhì)情況，筆者從加強(qiáng)企業(yè)組工干部隊(duì)伍建設(shè)層面，做出了組工干部素質(zhì)能力提升途徑的回答。

關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 組工干部 素質(zhì)能力

如何實(shí)現(xiàn)新時期國有企業(yè)組工干部素質(zhì)和能力的持續(xù)提升，已成為擺在各級國有企業(yè)黨組織面前急需解決的重大課題。結(jié)合新形勢下企業(yè)組織工作的特點(diǎn)和組工干部能力素質(zhì)情況，筆者認(rèn)為，提升組工干部素質(zhì)能力，應(yīng)重點(diǎn)從以下幾個方面著力。

加強(qiáng)思想建設(shè)，增強(qiáng)政治敏銳力。組工干部必須是政治上的堅(jiān)定者、理論上的成熟者， 必須注重用正確的思想和科學(xué)的理論武裝頭腦，增強(qiáng)把握政治方向的能力。一要有高度的政治責(zé)任感。時刻和黨委決策部署保持高度一致。要加強(qiáng)對各種理論知識和政策法規(guī)的學(xué)習(xí)和研究，特別是對涉及黨務(wù)工作的常用法律法規(guī)和有關(guān)政策，要準(zhǔn)確掌握并能熟練運(yùn)用。二要有高度的政治敏銳性。有政治鑒別力和洞察力，保持清醒的政治頭腦，及時了解和掌握改革發(fā)展過程中所出現(xiàn)的新情況、新問題，配合企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和各級組織，在實(shí)踐中不斷提高應(yīng)對復(fù)雜局面、突出矛盾、突發(fā)問題、突發(fā)事件的處置能力。三要能夠開展工作創(chuàng)新。創(chuàng)新是組織工作不斷進(jìn)步的靈魂，組工干部隊(duì)伍的先進(jìn)性也來自于對組織工作的不斷創(chuàng)新發(fā)展。組工干部要主動跳出“就組織工作抓組織工作”的傳統(tǒng)思維模式，自覺把思想觀念從那些不合時宜的傳統(tǒng)認(rèn)識和條條框框的束縛中解放出來，以開放的思維謀劃和推進(jìn)組織工作。

加強(qiáng)能力建設(shè)，提升示范引領(lǐng)能力。新形勢要求組工干部必須優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化憂患意識和危機(jī)意識，勤于學(xué)習(xí)、善于思考，努力爭當(dāng)勤學(xué)善思的表率，把自己鍛造成為既懂經(jīng)濟(jì)、善管理，又精于思想政治工作的復(fù)合型人才。一是要熟練掌握專業(yè)知識。組工干部要重視所在工作崗位專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，做到精益求精。同時，還需要對企業(yè)各個方面的專業(yè)知識有所掌握和了解。廣泛涉獵市場經(jīng)濟(jì)、文化歷史、法律法規(guī)等方面的知識，不斷拓寬知識面，努力提高做好本職工作的水平和適應(yīng)新形勢的能力。二是要學(xué)習(xí)與實(shí)踐并舉。理論聯(lián)系實(shí)際是我們黨一貫堅(jiān)持的馬克思主義學(xué)風(fēng)，也是提高干部隊(duì)伍素質(zhì)的基本要求。不僅要注重理論知識的學(xué)習(xí)，更重要的是要向基層學(xué)、向群眾學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，從群眾實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，著力提高政策運(yùn)用能力和業(yè)務(wù)工作能力。組工干部要成為自己崗位的行家里手和業(yè)務(wù)骨干，對核心業(yè)務(wù)做到熟練于心，要成為組織、干部工作的活字典；要善于在工作中提煉觀點(diǎn)，打造精品和亮點(diǎn)，善于在干部考察材料中準(zhǔn)確到位地反映考察對象的特點(diǎn)。三是既要會說又要能寫。能說會寫是新時期組工干部的一項(xiàng)基本功。能說是指在語言表達(dá)上要能夠做到思路清晰、邏輯嚴(yán)密、重點(diǎn)突出、觀點(diǎn)鮮明。會寫是指要有較強(qiáng)的文字功底。組工干部要努力培養(yǎng)并練就出色的書面表達(dá)能力，多看、多寫、多改，使自己的文筆水平不斷適應(yīng)新時期部室工作的需要。新時期的組工干部不僅要有嚴(yán)密的邏輯思維，而且還要具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和調(diào)查研究能力。要多深入基層，聽取廣大群眾的呼聲，切實(shí)把人民擁護(hù)不擁護(hù)、答應(yīng)不答應(yīng)、滿意不滿意作為各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)。

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，打造精干高效組工干部隊(duì)伍。教育引導(dǎo)組工干部牢固樹立求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，把精力用在干事上，把心思用在抓落實(shí)上，說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，熱心為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)、為黨員干部服務(wù)。一是強(qiáng)化大局意識。緊緊圍繞黨委工作大局，用全局思維、戰(zhàn)略眼光來思考和把握組織工作。二是強(qiáng)化服務(wù)意識。樹立以人為本的服務(wù)理念，強(qiáng)化組織工作為廣大黨員干部服務(wù)的意識。三是強(qiáng)化公正意識。進(jìn)一步建立健全干部工作制度規(guī)范，要求組工干部嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，努力形成良好的選人用人導(dǎo)向。四是強(qiáng)化責(zé)任意識。建立健全工作責(zé)任制，將目標(biāo)任務(wù)層層分解、細(xì)化量化，使每個組工干部做到肩上有擔(dān)子、心中有壓力。

加強(qiáng)制度建設(shè)，鍛造清正廉潔的組工干部隊(duì)伍。針對組織工作覆蓋面廣、政策性強(qiáng)、業(yè)務(wù)量大、標(biāo)準(zhǔn)要求高等特點(diǎn)，進(jìn)一步健全完善各項(xiàng)工作制度和崗位職責(zé)規(guī)范，真正形成一套職責(zé)明確、程序嚴(yán)謹(jǐn)、落實(shí)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)靈活的工作機(jī)制。一是建立競爭擇優(yōu)的組工干部選拔任用機(jī)制，促進(jìn)組工干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。二是建立科學(xué)合理的組工干部考核激勵機(jī)制，定期評選表彰優(yōu)秀組工干部和先進(jìn)工作者，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動作用，激勵廣大組工干部爭先創(chuàng)優(yōu)、奮發(fā)進(jìn)取。三是建立紀(jì)律嚴(yán)明的組工干部監(jiān)督約束機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范組工干部行為。不斷完善組織部門推薦考察失誤責(zé)任追究制，堅(jiān)決防止用人上的不正之風(fēng)。

總之，國有企業(yè)組工干部素質(zhì)能力的提升，既要結(jié)合工作實(shí)際，又要身體力行躬身實(shí)踐，既要講政治、重品行，作表率，又要強(qiáng)化服務(wù)意識，密切聯(lián)系群眾，牢固樹立務(wù)實(shí)、為民的工作作風(fēng)。