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淺析國企思想政治工作與企業文化建設的有機結合

2016-07-25 07:49:02王麗杰
現代企業文化·理論版 2016年11期
關鍵詞:思想建設文化

王麗杰

中圖分類號:D641 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2016)06-000-01

摘要新形勢下國企應有機結合思想政治工作和企業文化建設,兩者的結合符合客觀規律,能夠實現雙贏,并節約成本。國企思想政治工作和企業文化建設結合旨在提升士氣、激勵創新、塑造品牌。國企應在政策方針、隊伍建設、資源配置等層面主動結合思想政治工作和企業文化建設。

關鍵詞國企思想政治工作企業文化建設有機結合

新形勢下國企需要進一步鞏固思想,力爭在新常態經濟下走出一條創新之路。這一過程中國企應將思想政治工作和企業文化建設有機結合起來,使兩者相輔相成、相得益彰。國企思想政治工作和企業文化建設的有機結合符合客觀規律和實際需求,有助于國企開拓創新,提高管理實效。本文主要就新形勢下國企思想政治工作和企業文化建設的有機結合之原理與策略,展開一些初步的探討,希望能夠起到一些積極意義。

一、國企思想政治工作和企業文化建設有機結合的動因

一是國企思想政治工作和企業文化建設之結合,符合客觀規律。國企是社會主義市場經濟的第一主體。新形勢下需要強化國企干部職工的思想政治教育,務必使他們認清使命、力爭上游。同時,國企還需要構建符合時代需求的新型企業文化,這種企業文化有別于民營企業或外企的文化,國企的企業文化必須符合社會主義核心價值觀。可見,國企思想政治工作和企業文化建設之結合,符合思想政治工作和企業文化建設的基本原理和客觀規律,兩者具有應然的結合意義。

二是國企思想政治工作和企業文化建設之結合,能夠實現雙贏。國企的特點決定了國企不管在思想政治工作還是企業文化建設中,都必須遵循獨特的規律和價值觀。國企思想政治工作和企業文化建設兩者之間并不排斥,相反,兩者之間具有高度的兼容性。國企思想政治工作的開展能夠為企業文化建設夯實思想基礎,國企企業文化建設則能夠為國企思想政治工作的開展提供良好的文化氛圍。兩者有機結合,能夠提高各自的實效,實現雙贏。

三是國企思想政治工作和企業文化建設之結合,能夠節約成本。不管是思想政治工作還是企業文化建設,都需要國企花費大量的人力、物力和財力。如果能夠有機結合思想政治工作和企業文化建設,則能夠起到事半功倍的效果,有利于節約各項成本,這對于國企來說意義重大。

二、國企思想政治工作和企業文化建設有機結合的目標

一是鼓舞士氣、提振精神。新形勢下經濟形勢錯綜復雜,一些干部職工可能會產生畏難情緒,對現狀感到失望,對前途感到迷茫。國企思想政治工作和企業文化建設的有機結合,目的就是鼓舞士氣,提振精神,使國企的干部職工能夠在思想意識上產生危機感、緊迫感、使命感、責任感。與之相應地,還要構建積極向上、樂觀進取的新型企業文化。

二是激勵開拓、引導創新。新形勢下國企需要集中力量,開拓創新。國企思想政治工作和企業文化建設的有機結合,目的之一是通過兩者的結合,在企業內部形成一種創新的思想觀念和文化氛圍。在這樣的企業文化下,國企干部職工需要善于學習、不斷學習,發現企業在技術和管理中存在的問題,并不斷優化管理機制和技術工藝。

三是外塑形象、形成品牌。國企思想政治工作和企業文化建設的有機結合,還能夠起到一定的外部效應,能夠外塑形象、形成品牌。這就需要國企在思想政治工作和企業文化建設中能夠加強干部職工的責任意識,形成責任文化,使社會公眾認識到企業是積極承擔社會責任的,是市場經濟下的優秀企業公民。

三、國企思想政治工作和企業文化建設有機結合的對策

一是政策方針層面的有機結合。國企在思想政治工作和企業文化建設的政策方針制定過程中,就應本著融合國企思想政治工作和企業文化建設的目標,結合思想政治工作和企業文化建設,避免兩者出現割裂。例如,國企可以制定年度的思想政治工作和企業文化建設大綱,用于指導思想政治工作和企業文化建設,從而在政策方針層面指導思想政治工作和企業文化建設的協同開展。

二是人員隊伍層面的有機結合。國企思想政治工作和企業文化建設的結合還需要在人員隊伍層面實現有效整合。國企中從事思想政治工作和企業文化建設的人員隊伍應實現集約化、專業化管理,避免人員配置的冗雜,提高人員隊伍的專業程度。這就要求國企專門打造一支既懂思想政治工作,又懂企業文化建設的新型專業隊伍。

三是資源配置層面的有機結合。為了能夠更好地有機結合國企思想政治工作和企業文化建設,國企還應在資源配置層面做好相應的工作。不管是思想政治工作還是企業文化建設,都需要國企提供物質層面的支持和保障。建議國企在人力、物力和財力的配置中,主動考慮到思想政治工作和企業文化結合的實際需求,避免顧此失彼。

總之,新形勢下國企應結合思想政治工作和企業文化建設,避免人為割裂這兩個本應有機結合的領域。我們相信,新形勢下國企思想政治工作和企業文化建設的有機結合,即使時代的需求,又是國企的自身需要,同時也符合工作規律,能夠起到良好的整合效應。

參考文獻:

[1] 盧青.試論新時期企業文化的構建[J].企業經濟,2011.9.

[2] 劉洪偉.關于發揮國企思想政治工作優勢的思考[J].山東社會科學,2014.S1.

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